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No.034【取材】株式会社scouty 代表取締役 CEO 島田寛基様
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ベンチャー崩壊の地雷を踏まないことを考えたら、ホラクラシーの行き着いたscouty。 踏んではいけない地雷の事例をご紹介いただきました。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のポイッと♪手放す経営ラボ』 HP：... Read more
6 Jan 2019
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Ranked #2
No.033【取材】株式会社scouty 代表取締役 CEO 島田寛基様
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ルールの力を使って、組織を変えることができるとおっしゃる島田さん。 権限を明確にすることによって、小さな決定であっても人任せにせず解決することができるというお話をしていただきました。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 ... Read more
23 Dec 2018
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No.032【取材】株式会社scouty 代表取締役 CEO 島田寛基様
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日本初のAIヘッドハンティングサービスを展開されている、scouty代表の島田さんに取材を行いました。 島田さんがホラクラシーを導入された経緯や、日本と海外でのホラクラシーの捉え方の違いについて、お話しいただいています。 ■番組へのご質問... Read more
16 Dec 2018
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No.031【実況】手放すトークライブ
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「社員のまま10倍稼ぐ働き方」「天才を引き出す組織づくり」というトークテーマで、編集者の箕輪厚介さんと開催したトークライブの模様をお伝えします。 社員のまま外で活躍するという新しい組織の形とは？ ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募... Read more
9 Dec 2018
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No.030【取材】自然経営研究会 山田裕嗣様
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自然経営研究会でサポートされている企業の、自然経営導入事例を生々しい話も交えてお話いただきました。 自然経営が上手くいくパターンと上手くいかないパターンの違いは何なのでしょうか？ ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂... Read more
2 Dec 2018
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No.029【取材】自然経営研究会 山田裕嗣様
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自然経営の研究活動をされている山田さんに、「ティール」「ホラクラシー」それぞれの概念について解説いただきました。 新しい概念を通した、より人間らしい社会のあり方について考えていきます。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください... Read more
25 Nov 2018
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No.028【北條久美子のポイっと♪質問投げてみた】研修に対する変化
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北條久美子からの「社員研修って、手放す的には、どうですか？」という質問。 そもそも、人の主体的を引き出す研修など、あるのでしょうか？ 育成とは？という本質的な問いから、坂東が考える今の時代にあった研修のあり方について、考えていきます。 ■... Read more
18 Nov 2018
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ティール型組織に移行を進めているとある企業のファシリテーションをしている所長。 組織改革を進める企業で起きやすい課題や、それをどう解決するのか？について、坂東が語ります。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩の... Read more
11 Nov 2018
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Ranked #9
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ティールという概念をカタチにするフレームワークと言われている「ホラクラシー」。 それを実践しているITベンチャーの勉強会に参加してきた所長、坂東。 勉強会での気づきを語ります。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東... Read more
4 Nov 2018
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会社の経費をオープンにしたことで何が起きたのか？坂東が実況します。 経費という“パンドラの箱”を自ら開けた所長の運命や、いかに？ ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のポイッと♪手放す経営ラボ』 HP：http... Read more
28 Oct 2018
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