岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

仕事中に社員がケガを負った場合、会社はどんな責任を負うのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

相手弁護士との交渉に向けて「良いパターン」「妥当なパターン」「最悪なパターン」を想定した主張を考えることが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

会社側はどのように残業代の試算をすると良いのでしょうか？ チェックすべき資料について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

栃尾さんから弁護士の交渉力について質問を頂きました。 裁判で経験したリアルな交渉のコツをお話いています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

「生活の為に残業させて欲しい」と、申し出る社員に対して、会社としてはどのように対応していくべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

賃金等請求権の消滅時効がひとまず３年になりそうです。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

残業代請求の争点となる労働時間の考え方について岸田さんと栃尾さんで意見が対立。 激論を交わします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

最近、イジメや暴力などによって会社の秩序が乱れる事案が増えてきています。 皆さんならどのように秩序を回復させますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

解雇問題の初動について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

政府も推奨する副業・兼業の実態。 過重労働の観点から考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

三次会の帰りにセクハラ。会社は責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

無断で会社に来ない。連絡もつかない。家に行っても出ない。 そんな新入社員に取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

固定残業代が有効か無効か争われる際に、議論となるポイントとは？ 最近の固定残業代についての裁判例と合わせて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

皆さんは「あ〜明日月曜かぁ。仕事に行きたくないなぁ。」と思う時はありますか？ 今回は、仕事がストレスになってメンタル疾患に陥る原因について考えてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.n... Read more

謹賀新年。 年明け早々風邪をひいてしまいました。 そんな中、労務分野で今年起こるであろうことを大予測します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

退職の話し合いでの、認識のずれ。 今回は、実際に起こり得る食い違いのパターンをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

怪文書への具体的な対処法をお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

仕事中に秘密で録音している社員がいます。 録音をやめるよう言えますか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

労働時間とそうでない時間の線引きについて考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

「今は」夫婦円満な岸田さんにその秘訣を聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/