Ranked #1
#57 Sophia Bendz: ”Känslan av att inte räcka till lärde mig att bli hårdare”
#57 Sophia Bendz: ”Känslan av att inte räcka till lärde mig att bli hårdare”
Hon fick sitt första chefsjobb på Spotify i 25-årsåldern och byggde hela marknadsavdelningen från scratch.I Di-podden Fö... Read more
17 Nov 2018
•
37mins
Ranked #2
#6 Stefan Ingves: "Don't sweat the small stuff"
#6 Stefan Ingves: "Don't sweat the small stuff"
Han har varit Riksbankschef i tio år, och haft en 30 år lång chefskarriär. Ändå hade han aldrig föreställt sig att han s... Read more
14 May 2016
•
42mins
Ranked #3
#74 Leif Johansson: ”Hela marknaden frös ihop”
#74 Leif Johansson: ”Hela marknaden frös ihop”
I snart 30 år har Leif Johansson, i dag ordförande för Astra Zeneca, verkat i toppen av olika börsbolag. I lördagens För... Read more
15 Nov 2019
•
49mins
Ranked #4
#45 Johanna Frelin: ”Jag var på Aftonbladets löpsedel tre dagar i rad och kände mig otroligt uthängd”
#45 Johanna Frelin: ”Jag var på Aftonbladets löpsedel tre dagar i rad och kände mig otroligt uthängd”
För sin hyllade ledarstil tackar hon de dåliga chefer hon haft. "Jag är inte arg på dem", säger Johanna Frelin, vd för a... Read more
7 Apr 2018
•
48mins
Ranked #5
#21 Mia Brunell Livfors: "Jag har en paranoid inställning till förändring"
#21 Mia Brunell Livfors: "Jag har en paranoid inställning till förändring"
Mia Brunell Livfors, vd för Axel Johnson, har mer än 20 års erfarenhet från Kinnevik. Nu jobbar hon för att digitalisera... Read more
3 Feb 2017
•
29mins
Ranked #6
#10 Ulrika Årehed Kågström: "Vi gjorde så galet mycket fel"
#10 Ulrika Årehed Kågström: "Vi gjorde så galet mycket fel"
En intern skandal, ett stort besparingspaket och en flyktingkatastrof. I säsongens tionde och sista avsnitt berättar Ulr... Read more
2 Jul 2016
•
42mins
Ranked #7
#50 Jan Carlzon: ”Det är fantastiskt att det fortfarande finns ett sådant intresse”
#50 Jan Carlzon: ”Det är fantastiskt att det fortfarande finns ett sådant intresse”
Han skrev sin managementbok för 33 år sedan – men tjänar fortfarande stora pengar på den. I dagarna kommer Jan Carlzons ... Read more
16 Jun 2018
•
53mins
Ranked #8
#36 Thomas von Koch: ”Ibland anlitar vi detektiver vid rekryteringar”
#36 Thomas von Koch: ”Ibland anlitar vi detektiver vid rekryteringar”
Varför vd är en glorifierad titel och om att anlita detektiver vid rekryteringar. Det pratar Thomas von Koch, vd och par... Read more
4 Nov 2017
•
45mins
Ranked #9
#46 Sarah McPhee: ”Ska du vara optimistisk kräver det vila”
#46 Sarah McPhee: ”Ska du vara optimistisk kräver det vila”
Vid svåra beslut måste man släppa egot – även om hela karriären står på spel. Det lärde sig styrelseproffset Sarah McPhe... Read more
21 Apr 2018
•
49mins
Ranked #10
#44 Per Bertland: ”Jag sa upp mig i ren affekt”
#44 Per Bertland: ”Jag sa upp mig i ren affekt”
Vad gör man när alla tolv anställda säger upp sig på samma gång? Det fick Per Bertland, i dag vd för kylgrossisten Beije... Read more
24 Mar 2018
•
38mins
Ranked #11
#14 Christian Fredrikson: "Nu är det jag som ansvarar, det finns ingen tvekan om det"
#14 Christian Fredrikson: "Nu är det jag som ansvarar, det finns ingen tvekan om det"
Hur bygger man en ärlig organisation - och hur man leder med två ex-vd:ar kvar i bolaget? I det fjortonde avsnittet av F... Read more
8 Oct 2016
•
40mins
Ranked #12
#39 Anders Nissen: ”Dåliga chefer är som otränade människor på en handbollsplan.”
#39 Anders Nissen: ”Dåliga chefer är som otränade människor på en handbollsplan.”
Anders Nissen har tagit inspiration från sporten när han byggt upp hotellfastighetsbolaget Pandox. I veckans avsnitt av ... Read more
16 Dec 2017
•
39mins
Ranked #13
#70 Maria Rankka: ”Jag ville säga upp mig varje dag i 2,5 år”
#70 Maria Rankka: ”Jag ville säga upp mig varje dag i 2,5 år”
Om att vilja säga upp sig varje dag i över två år och vad en lunch kan avslöja om någon som man har tänkt rekrytera. I s... Read more
8 Jun 2019
•
48mins
Ranked #14
#63 Henrik Persson Ekdahl: Att jobba så man får näsblod är inte bra
#63 Henrik Persson Ekdahl: Att jobba så man får näsblod är inte bra
När personalen ifrågasatte hans ledarstil var det jobbigt, tycker Henrik Persson Ekdahl, medgrudare till Optimizer inves... Read more
2 Mar 2019
•
51mins
Ranked #15
#17 Susanne Ehnbåge: "Anpassa ledarskapet till hur du är som person"
#17 Susanne Ehnbåge: "Anpassa ledarskapet till hur du är som person"
Hon ska ta elektronikkedjan Netonnet till börsen. Men först ska hon slå ihop bolaget med familjeägda Siba. I det sjutton... Read more
19 Nov 2016
•
40mins
Ranked #16
#69 Jacob de Geer: ”Ingen entreprenör vet vad en 40-timmarsvecka är”
#69 Jacob de Geer: ”Ingen entreprenör vet vad en 40-timmarsvecka är”
Ett år efter att Paypal köpte Izettle är det fortfarande ”business as usual”, enligt grundaren Jacob de Geer. Hur det är... Read more
25 May 2019
•
51mins
Ranked #17
#75 Anders Nilsson: ”Vi var ganska naiva”
#75 Anders Nilsson: ”Vi var ganska naiva”
Fusionen av Com Hem och Tele2 till det nya jättebolaget Tele2 har gått snabbare än planerat, enligt vd:n Anders Nilsson.... Read more
30 Nov 2019
•
33mins
Ranked #18
#19 Fredrik Wester: "När jag är på dåligt humör fattar jag sämre beslut"
#19 Fredrik Wester: "När jag är på dåligt humör fattar jag sämre beslut"
På 13 år har spelbolaget Paradox interactive gått från sju till 200 anställda, och dessutom börsnoterats.I det nittonde ... Read more
17 Dec 2016
•
45mins
Ranked #19
#13 Henrik Bunge: "Vi ska bli bättre versioner av oss själva"
#13 Henrik Bunge: "Vi ska bli bättre versioner av oss själva"
Det viktiga är inte vem som är bäst utan vem som förbättrat sig mest. Det är credot för klädbolaget Björn Borgs vd Henri... Read more
24 Sep 2016
•
34mins
Ranked #20
#18 Sonat Burman-Olsson: "Viktigast för mig är att man har förändringsvilja"
#18 Sonat Burman-Olsson: "Viktigast för mig är att man har förändringsvilja"
När Sonat Burman Olsson tillträdde som vd för krisande Coop Sverige hälsades hon som en frälsare. Nu har matvarukedjan v... Read more
3 Dec 2016
•
41mins