Ranked #1
EP10 面試的察言觀色
EP10 面試的察言觀色
面試給人的感覺,往往是「難以準備」、「好像要靠眼緣」,但其實有一些裏心法,是可以幫忙求職者去爭取機會的,包含面試當下的察言觀色、與陌生人交流的心裏強韌度等等。而2019年也逐漸來到尾聲,相信有一些職場人已經開始在準備年後轉職了。如果想近一步... Read more
13 Dec 2019
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25mins
Ranked #2
EP11 內向者的工作選擇
EP11 內向者的工作選擇
工作的面向其實有許許多多,專業技能是一種、待人處事也是一種。在過往的教練經驗中,常常會聽到內向者的心聲,處在知道自己不喜歡過度社交、卻又無法避免社交情境的職場中,面臨兩難的局面。對不擅長處理複雜溝通的內向者而言,職場環境與職業角色的選擇,就... Read more
22 Jan 2020
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26mins
Ranked #3
EP14 3個雇主不會告訴你的用人秘密
EP14 3個雇主不會告訴你的用人秘密
EP14 3個雇主不會告訴你的用人秘密 by Lynn的思享室
15 Feb 2020
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26mins
Ranked #4
EP13 特別篇 - 忠於本能,讓天賦錦上添花 Feat. 思享家
EP13 特別篇 - 忠於本能,讓天賦錦上添花 Feat. 思享家
如果告訴你,「勤」不能補拙,反而是葬送成功的途徑,你會改變自己投注心力的重點嗎?如果告訴你,每個人最大的成長空間在於他擅長的領域,你還會試圖彌補自己的弱點嗎?本集特別篇,職人代表尊尊將會帶大家淺讀《 #發現我的天才 》,來探看本書是如何扭轉... Read more
6 Feb 2020
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17mins
Ranked #5
EP12 每天叫醒你的,是鬧鐘還是夢想?
EP12 每天叫醒你的,是鬧鐘還是夢想?
在工作中,有時會聽到客戶這樣的自我描述:「雖然現在的工作有點辛苦,但我認為這是一個重要階段,來培養自己未來想做之事的重要能力。」聽聞這樣的心路歷程,我常會好奇那份甘之如飴的背後夢想會是什麼。每個人都有所不同,有的是想成為興趣領域的專業玩家,... Read more
2 Feb 2020
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20mins
Ranked #6
EP16 初階主管如何帶人
EP16 初階主管如何帶人
當我們迎來職涯第一次的拔擢、成為初階主管時,除了薪資與權力上的提升,其實還有其他課題,是需要我們多留心關注的。成為主管,意味著要開始鑽研 #承上啟下 的技巧。過去,我們可以只專注在自己身上,以自己的視角來看待職場、主管、同事,而身為一名主管... Read more
28 Feb 2020
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25mins
Ranked #7
EP9 透過跳槽換工作的利與弊
EP9 透過跳槽換工作的利與弊
第9集,Lynn將來談談 #跳槽 這件事。有些人覺得跳槽看起來就像被挖角、有些人認為跳槽代表沒有忠誠度,同樣一個行為表徵,每個人都有自己的解讀。不過以教練的觀點來看, #跳槽其實是中性的,只是要很清楚自己是 #為了什麼而跳。 收聽這一集... Read more
5 Dec 2019
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17mins
Ranked #8
EP15 談薪的都市傳說
EP15 談薪的都市傳說
#薪水,是公司應對我們的付出、價值,所提供的報酬。當單方面站在職場人角度來看,往往是認為薪水越高越好。只不過在職場上,談薪的這場局,通常不是只有職場人參與,而是透過證明自身的議價能力,來和雇主進行協商、爭取。在這一集podcast中,我們也... Read more
20 Feb 2020
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25mins
Ranked #9
EP17 職涯徬徨時
EP17 職涯徬徨時
還記得投身做獵頭時,當身邊同事知道我要轉行時,都紛紛露出訝異的表情——「Lynn,你怎麼會想要轉行?」、「你真的想清楚了嗎?」當時在思考自己的職涯時,或多或少也處在一種徬徨情境。雖然不知道這條路會引領我前往何方,但心裡秉持著一個心態是:我清... Read more
6 Mar 2020
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27mins
Ranked #10
EP23 如何提升職場提問力?
EP23 如何提升職場提問力?
#職場提問 乍聽好像只是「問問題的技巧」,但其實把這個議題展開來看,它涵蓋了非常多層面的思考和技術。例如:情境判斷、換位思考、提問立場⋯⋯等等。因為提問者在主動發球的同時,聆聽者也在側面評估我們的行為,因此,我會將「提問」視為一種雙向互動,... Read more
5 May 2020
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28mins
Ranked #11
EP22 特別篇 - 為什麼職涯總是不順利?因為缺乏優勢運用
EP22 特別篇 - 為什麼職涯總是不順利?因為缺乏優勢運用
【Podcast Lynn的思享室-特別篇 】為什麼職涯總是不順利?因為缺乏優勢運用市面上有許多評測工具,都可以輔助我們探索自身興趣。不過,在 #職人代表尊尊 接觸到「蓋洛普優勢識別器」之後,可以說是深深被它迷住,也在職場、生活中持續地運用... Read more
24 Apr 2020
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32mins
Ranked #12
EP21 特別篇 - 29歲前的職涯思考
EP21 特別篇 - 29歲前的職涯思考
【Podcast Lynn的思享室-特別篇 】29歲前的職涯思考題承許多年輕聽友們的敲碗,Lynn的思享室也預計推出幾集輕型特別篇,聊一些 #職涯早期思考 的相關議題,有時候一個人的腦內風暴,只需要一點外來的小火花,就能引燃新的想法和做法。... Read more
17 Apr 2020
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25mins
Ranked #13
EP19 30歲的職涯包袱
EP19 30歲的職涯包袱
年紀往往是一種提醒,提醒我們在職涯路上要停下來聽一聽、看一看,確認自己是不是做著喜歡的工作,或者是不是達成自己滿意的成就。不過,年紀有時候也是一種包袱,讓我們 #覺得自己應該要 擁有某些成就,或滿足他人的期待眼光。這一集podcast,我們... Read more
31 Mar 2020
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24mins
Ranked #14
EP18 職涯徬徨時 之 該做什麼篇
EP18 職涯徬徨時 之 該做什麼篇
繼上一集「職涯徬徨時」播出之後,收到許多聽友的正面回饋,單集收聽率也快速上升。於是承接聽友們的敲碗,本集podcast將來聊聊:「職涯徬徨時,有沒有哪些行動,是我們可以 #紓解內心焦慮 的呢?」記得之前有透過直播和大家提到,其實在職涯早期,... Read more
23 Mar 2020
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19mins
Ranked #15
EP8 失業真的很糟嗎?我該如何調適心情
EP8 失業真的很糟嗎?我該如何調適心情
EP8 失業真的很糟嗎?我該如何調適心情漫漫20、30年的職涯,有時很難保證一輩子都不會遇到 #失業議題,而25歲與52歲的失業職場人,所產生的心境又會不大相同。即使安穩勤奮地工作著,也難保是不是哪一天,公司、產業、市場有了巨大的變動,也因... Read more
28 Nov 2019
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20mins
Ranked #16
EP6 海外打工度假的2個思考建議
EP6 海外打工度假的2個思考建議
EP6 海外打工度假的2個思考建議正在打工度假的你,是否也正思維著以下課題:「不曉得雇主會怎麼看待這段經歷、該怎麼體驗才能發揮最好的價值、要怎麼定位這段打工度假之旅⋯⋯」而初出社會的20歲新鮮人,與事業正往上成長的30歲職場人,在決定打工度... Read more
1 Nov 2019
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28mins
Ranked #17
EP5 特別版 - 職場人小劇場 - April上班的第一天,卻意外得到主管冷淡回應?
EP5 特別版 - 職場人小劇場 - April上班的第一天,卻意外得到主管冷淡回應?
【 EP5 特別版 - 職場人小劇場 】April上班第一天,就被cue進非常重要的行銷會議。帶著惴惴不安又興奮的心情,April在會議中認真地聽與會的同事、主管討論策略,沒想到,主管在會議中點了April回答問題,原本應該是很好的展現機會... Read more
24 Oct 2019
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27mins
Ranked #18
EP4 特質評測工具的使用時機與心態
EP4 特質評測工具的使用時機與心態
EP4 特質評測工具的使用時機與心態無論是求職、在職、或做自我職涯定位時,可能或多或少都做過特質評測工具,例如MBTI、DISC、蓋洛普優勢識別器等,一方面想了解適合自己的工作屬性,也希望能更好地了解自我優勢。在這一集Podcast中,Ly... Read more
17 Oct 2019
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26mins
Ranked #19
EP2 職場中的頭銜與名氣
EP2 職場中的頭銜與名氣
【 Lynn的思享室 - EP2 職場中的頭銜與名氣】名片上的頭銜,真的代表一個人的能力嗎?而你所嚮往的「經理」、「總監」這樣的職位,是否曾讓你思考過——除了伴隨而來的權利與薪酬,你是否也樂於承擔責任呢?
5 Sep 2019
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31mins
Ranked #20
EP1 個人品牌新手村
EP1 個人品牌新手村
【 Lynn的思享室 - EP1 個人品牌新手村 】沒了名片上的頭銜,大家會怎麼認識你?個人品牌要從何時開始經營?來聽聽Lynn分享自己經營「獵頭的日常」的經驗,以及她給予新手經營個人品牌的建議。
20 Aug 2019
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33mins