PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ, PRODUKTYWNOŚĆ, MOC CZYTANIA I WYZWANIA KONSUMPCJONIZMUW tym odcinku podcastu mam przyjemność rozmawiać z seryjnym przedsiębiorcą, Michałem Barczakiem. Osobą, która swoją karierę zaczynała od małych start-upów, a dziś posiada w dorobku kilka firm, które z powodzeniem sprzedał. Michał jest również autorem książek, które skupiają się na tematach takich jak produktywność, freelance czy biznes.Pierwsza część naszej rozmowy skupia się na refleksji nad aktualnym stanem gospodarki Polski, w kontekście globalnych trendów oraz w porównaniu z innymi krajami europejskimi. Co sprawia, że Polska, będąca częścią Unii Europejskiej, wciąż boryka się z wyzwaniami ekonomicznymi, które odczuwane są na poziomie indywidualnym przez jej obywateli? Michał dzieli się swoim spostrzeżeniem na temat tego, jak kultura konsumpcyjna, podsycana przez media społecznościowe, wpływa na oczekiwania i zachowania finansowe Polaków.Jedno z ważnych zagadnień, które poruszamy, to fenomen podróży.  Dlaczego dla wielu z nas wyjazd na Islandię czy do Norwegii wydaje się być luksusem, podczas gdy dla obywateli innych krajów jest to standardowy wybór wakacyjny? Michał dzieli się także swoimi doświadczeniami z podróży po Azji, gdzie różnice ekonomiczne stają się jeszcze bardziej widoczne. Co sprawia, że Amerykanie żyją tam jak królowie, podczas gdy Polacy nadal muszą zwracać uwagę na każdy wydatek?Zastanawiamy się również, czy chęć posiadania jest naprawdę wbudowana w naszą mentalność, czy może jest to wynik wpływów zewnętrznych, takich jak edukacja, media czy presja społeczna.W tej rozmowie usłyszysz również szereg wskazówek, w jaki sposób można poszukiwać dodatkowego źródła przychodu w zależności od swoich umiejętności, dyspozycyjności i motywacji.Więcej na:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk241Wesprzyj podcast na:https://patronite.pl/RODK

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ, PRODUKTYWNOŚĆ, MOC CZYTANIA I WYZWANIA KONSUMPCJONIZMU W tym odcinku podcastu mam przyjemność rozmawiać z seryjnym przedsiębiorcą, Michałem Barczakiem. Osobą, która swoją karierę zaczynała od małych start-upów, a dziś posiada w dorobku kilka firm, które z powodzeniem sprzedał. Michał jest również autorem książek, które skupiają się na tematach takich jak produktywność, freelance czy biznes. Pierwsza część naszej rozmowy skupia się na refleksji nad aktualnym stanem gospodarki Polski, w kontekście globalnych trendów oraz w porównaniu z innymi krajami europejskimi. Co sprawia, że Polska, będąca częścią Unii Europejskiej, wciąż boryka się z wyzwaniami ekonomicznymi, które odczuwane są na poziomie indywidualnym przez jej obywateli? Michał dzieli się swoim spostrzeżeniem na temat tego, jak kultura konsumpcyjna, podsycana przez media społecznościowe, wpływa na oczekiwania i zachowania finansowe Polaków. Jedno z ważnych zagadnień, które poruszamy, to fenomen podróży. Dlaczego dla wielu z nas wyjazd na Islandię czy do Norwegii wydaje się być luksusem, podczas gdy dla obywateli innych krajów jest to standardowy wybór wakacyjny? Michał dzieli się także swoimi doświadczeniami z podróży po Azji, gdzie różnice ekonomiczne stają się jeszcze bardziej widoczne. Co sprawia, że Amerykanie żyją tam jak królowie, podczas gdy Polacy nadal muszą zwracać uwagę na każdy wydatek? Zastanawiamy się również, czy chęć posiadania jest naprawdę wbudowana w naszą mentalność, czy może jest to wynik wpływów zewnętrznych, takich jak edukacja, media czy presja społeczna. W tej rozmowie usłyszysz również szereg wskazówek, w jaki sposób można poszukiwać dodatkowego źródła przychodu w zależności od swoich umiejętności, dyspozycyjności i motywacji. Więcej na: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk241" rel="nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk241</a> Wesprzyj podcast na: <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #241 Michał Barczak - Praca dodatkowa

Co mówić, kiedy mówisz do siebie?Do nagrania dzisiejszego odcinka zainspirowała mnie książka Shada Helmstettera "What to Say When You Talk to Yourself".Ale zostawię żarty i przejdę do sedna. Myślę, że warto wiedzieć, dlaczego to, co mówimy do siebie, ma takie znaczenie? Otóż badania mówią, że nasze codzienne myśli i dialogi wewnętrzne, ale też to, co mówimy do siebie na głos, ma ogromny wpływ na nasze emocje, zachowanie, a nawet zdolność do osiągnięcia sukcesu. Mówiąc do siebie, programujesz swój mózg. To jest nasza wewnętrzna narracja, która tworzy naszą rzeczywistość. Pewnie nie raz zdarzyło Ci się powiedzieć coś w stylu “ale jesteś głupi”, “znowu zawaliłeś, jesteś nieudolny”, albo jak ja „nie mam głowy do imion”… To wszystko zostaje głęboko w naszej podświadomości, to nie znika wraz z zamilknięciem wewnętrznego głosu.Jak zatem mówić do siebie? Helmstetter podkreśla, że kluczem jest używanie pozytywnych komunikatów. To nie jest sztuczny, czy wymuszony optymizm. To raczej uważne i celowe kreowanie wewnętrznej narracji.Warto zobaczyć:https://youtu.be/iNyUmbmQQZgWięcej na:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk240Wesprzyj podcast na:https://patronite.pl/RODK

Co mówić, kiedy mówisz do siebie? Do nagrania dzisiejszego odcinka zainspirowała mnie książka Shada Helmstettera "What to Say When You Talk to Yourself". Ale zostawię żarty i przejdę do sedna. Myślę, że warto wiedzieć, dlaczego to, co mówimy do siebie, ma takie znaczenie? Otóż badania mówią, że nasze codzienne myśli i dialogi wewnętrzne, ale też to, co mówimy do siebie na głos, ma ogromny wpływ na nasze emocje, zachowanie, a nawet zdolność do osiągnięcia sukcesu. Mówiąc do siebie, programujesz swój mózg. To jest nasza wewnętrzna narracja, która tworzy naszą rzeczywistość. Pewnie nie raz zdarzyło Ci się powiedzieć coś w stylu “ale jesteś głupi”, “znowu zawaliłeś, jesteś nieudolny”, albo jak ja „nie mam głowy do imion”… To wszystko zostaje głęboko w naszej podświadomości, to nie znika wraz z zamilknięciem wewnętrznego głosu. Jak zatem mówić do siebie? Helmstetter podkreśla, że kluczem jest używanie pozytywnych komunikatów. To nie jest sztuczny, czy wymuszony optymizm. To raczej uważne i celowe kreowanie wewnętrznej narracji. Warto zobaczyć: <a href="https://youtu.be/iNyUmbmQQZg" rel="noreferrer noopener nofollow" target="_blank">https://youtu.be/iNyUmbmQQZg</a> Więcej na: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk240" rel="nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk240</a> Wesprzyj podcast na: <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #240 Solo - Co mówić, kiedy mówisz do siebie

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektóre osoby odnoszą sukces, podczas gdy inni, mimo pracowitości i zaangażowania, nie osiągają zamierzonych celów? Często odpowiedzią na to pytanie jest tak zwany mental, często niedoceniany aspekt naszego życia, który ma jednak kluczowe znaczenie dla naszego dobrobytu i skuteczności. Trening mentalny: co to jest?Trening mentalny to proces rozwijania zdolności umysłu, który pomaga w koncentracji, zwiększa świadomość, poprawia zdolności radzenia sobie ze stresem, i wiele więcej. Tak jak ćwiczenia fizyczne wzmacniają nasze ciało, trening mentalny wzmacnia nasz umysł.Więcej na:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk239Wesprzyj podcast na:https://patronite.pl/RODK

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektóre osoby odnoszą sukces, podczas gdy inni, mimo pracowitości i zaangażowania, nie osiągają zamierzonych celów? Często odpowiedzią na to pytanie jest tak zwany mental, często niedoceniany aspekt naszego życia, który ma jednak kluczowe znaczenie dla naszego dobrobytu i skuteczności. Trening mentalny: co to jest? Trening mentalny to proces rozwijania zdolności umysłu, który pomaga w koncentracji, zwiększa świadomość, poprawia zdolności radzenia sobie ze stresem, i wiele więcej. Tak jak ćwiczenia fizyczne wzmacniają nasze ciało, trening mentalny wzmacnia nasz umysł. Więcej na: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk239" rel="nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk239</a> Wesprzyj podcast na: <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #239 - Piotr Majkusiak - czym jest i co daje trening mentalny

Jak dobrze zacząć, czyli o nowej pracy, nowym zespole, projekcie, czy innych teho typu projektach.

RODK #238 Solo - Jak dobrze zacząć

RODK #237 Solo - Jak zarabiać na swojej wiedzy

Efektywne uczenie sięCzy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektórzy ludzie uczą się szybciej i efektywniej niż inni? Sekret leży w prawidłowym stosowaniu czterech filarów efektywnego uczenia się: uwagi, aktywnego zaangażowania, informacji zwrotnej i snu.Spróbujmy zrozumieć, jak te elementy wpływają na proces nauki. Gościem tego odcinka podcastu jest Marcin P. Stopa - Head of NeuroResearch w Neuroinsight Lab, Learning and Development Partner w SeeWidely oraz Twórca NeuroEfektywnie 🧠. Specjalizuje się w zakresie neuronauk i ich zastosowań w badaniach biznesowych oraz nauce i rozwoju ludzi dorosłych przez NanoLearning. Jak się słusznie domyślasz dzisiaj rozmowa toczy się wokół neuronauki i efektywnego uczenia się. Niech zaproszeniem do wysłuchania naszej rozmowy będzie skrótowe przedstawienie 4 fundamentów efektywnego uczenia się.Więcej na:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk236Wesprzyj podcast na:https://patronite.pl/RODK

Efektywne uczenie się Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektórzy ludzie uczą się szybciej i efektywniej niż inni? Sekret leży w prawidłowym stosowaniu czterech filarów efektywnego uczenia się: uwagi, aktywnego zaangażowania, informacji zwrotnej i snu. Spróbujmy zrozumieć, jak te elementy wpływają na proces nauki. Gościem tego odcinka podcastu jest Marcin P. Stopa - Head of NeuroResearch w Neuroinsight Lab, Learning and Development Partner w SeeWidely oraz Twórca NeuroEfektywnie 🧠. Specjalizuje się w zakresie neuronauk i ich zastosowań w badaniach biznesowych oraz nauce i rozwoju ludzi dorosłych przez NanoLearning. Jak się słusznie domyślasz dzisiaj rozmowa toczy się wokół neuronauki i efektywnego uczenia się. Niech zaproszeniem do wysłuchania naszej rozmowy będzie skrótowe przedstawienie 4 fundamentów efektywnego uczenia się. Więcej na: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk236" rel="nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk236</a> Wesprzyj podcast na: <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #236 Marcin P. Stopa - 4 filary efektywnego uczenia się

Czym jest samoregulacja i jak może pomóc?Samoregulacja to zdolność do zarządzania własnymi myślami, emocjami i zachowaniem, aby osiągnąć pożądane cele. W tym odcinku zagłębimy się w temat samoregulacji, omawiając, dlaczego jest tak istotna, jak ją rozwijać, a także jakie są jej konsekwencje dla naszej codziennej wydajności i ogólnego dobrostanu.Do rozmowy o samoregulacji zaprosiłem Agnieszkę Stążka-Gawrysiak, która pomoże nam zrozumieć, jak samoregulacja może zmienić sposób, w jaki pracujemy, uczymy się i odnosimy sukcesy w życiu.Podczas naszej rozmowy, dowiesz się:Jakie są składniki samoregulacji i jak je identyfikować?Jak techniki samoregulacji mogą pomóc w radzeniu sobie ze stresem i emocjonalnością?Jakie są skuteczne metody rozwoju umiejętności samoregulacji?Jak samoregulacja wpływa na naszą produktywność i satysfakcję z życia?Więcej na:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk235Wesprzyj podcast na:https://patronite.pl/RODK

Czym jest samoregulacja i jak może pomóc? Samoregulacja to zdolność do zarządzania własnymi myślami, emocjami i zachowaniem, aby osiągnąć pożądane cele. W tym odcinku zagłębimy się w temat samoregulacji, omawiając, dlaczego jest tak istotna, jak ją rozwijać, a także jakie są jej konsekwencje dla naszej codziennej wydajności i ogólnego dobrostanu. Do rozmowy o samoregulacji zaprosiłem Agnieszkę Stążka-Gawrysiak, która pomoże nam zrozumieć, jak samoregulacja może zmienić sposób, w jaki pracujemy, uczymy się i odnosimy sukcesy w życiu. Podczas naszej rozmowy, dowiesz się: <ul><li>Jakie są składniki samoregulacji i jak je identyfikować?</li><li>Jak techniki samoregulacji mogą pomóc w radzeniu sobie ze stresem i emocjonalnością?</li><li>Jakie są skuteczne metody rozwoju umiejętności samoregulacji?</li><li>Jak samoregulacja wpływa na naszą produktywność i satysfakcję z życia?</li></ul>Więcej na: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk235" rel="nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk235</a> Wesprzyj podcast na: <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #235 Agnieszka Stążka-Gabrysiak - Czym jest samoregulacja i jak może pomóc?

RODK #234 Solo - Kiedy wytrwać, a kiedy odpuścić

Intuicja - Tajemnicza Siła Kierująca Naszymi WyboramiCzy zastanawiałeś się kiedyś, skąd bierze się to poczucie, które czasami podpowiada nam właściwe lub niewłaściwe decyzje? To intuicja.Wewnętrzna zdolność do szybkiego postrzegania sytuacji. Na temat intuicji przeprowadzono szereg badań naukowych, a szczególnie znani z tych badań są wybitni naukowcy - panowie Daniela Kahnemana i Gary'ego Kleina. Badania w tym temacie prowadzi również gościni dzisiejszego odcinka - Matylda Gerber.Z rozmowy dowiesz się między innymi, jak badania potwierdzają istnienie intuicji i jak możemy wykorzystać tę wiedzę w naszym codziennym życiu.Czym jest intuicja?Więcej na:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk233Wesprzyj podcast na:https://patronite.pl/RODK

Intuicja - Tajemnicza Siła Kierująca Naszymi Wyborami Czy zastanawiałeś się kiedyś, skąd bierze się to poczucie, które czasami podpowiada nam właściwe lub niewłaściwe decyzje? To intuicja. Wewnętrzna zdolność do szybkiego postrzegania sytuacji. Na temat intuicji przeprowadzono szereg badań naukowych, a szczególnie znani z tych badań są wybitni naukowcy - panowie Daniela Kahnemana i Gary'ego Kleina. Badania w tym temacie prowadzi również gościni dzisiejszego odcinka - Matylda Gerber. Z rozmowy dowiesz się między innymi, jak badania potwierdzają istnienie intuicji i jak możemy wykorzystać tę wiedzę w naszym codziennym życiu. Czym jest intuicja? Więcej na: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk233" rel="nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk233</a> Wesprzyj podcast na: <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #233 Matylda Gerber - Czy kierować się intuicją?

Jak emocje wpływają na ciało?Jak konkretne emocje wpływają na Twoje samopoczucie.Wpływ emocji na ciało jest fascynującym tematem. Często nie zdajemy sobie sprawy, jak nasze emocje wpływają na nasze ciało i jak nasze ciało reaguje na różne emocje. Z Kają Tomczyk rozmawiamy o emocjach i o tym, jak one wpływają na nasze ciało. Zanim posłuchasz, to zapraszam do przeczytania, tego krótkiego wpisu z przykładami działania różnych emocji.Więcej na:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk232Wesprzyj podcast na:https://patronite.pl/RODK

Jak emocje wpływają na ciało? Jak konkretne emocje wpływają na Twoje samopoczucie. Wpływ emocji na ciało jest fascynującym tematem. Często nie zdajemy sobie sprawy, jak nasze emocje wpływają na nasze ciało i jak nasze ciało reaguje na różne emocje. Z Kają Tomczyk rozmawiamy o emocjach i o tym, jak one wpływają na nasze ciało. Zanim posłuchasz, to zapraszam do przeczytania, tego krótkiego wpisu z przykładami działania różnych emocji. Więcej na: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk232" rel="nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk232</a> Wesprzyj podcast na: <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #232 Kaja Tomczyk - Co nam robią emocje

Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy. Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych. Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.Moje motto to "nigdy nie jest za późno"https://rozwojosobistydlakazdego.plhttps://patronite.pl/rodkhttps://kurspodcastu.online#polskipodcast #rodk

Super podcasty! Ciekawe tematy, przyjemny radiowy głos. Czekamy na następne odcinki!

Polecam

Warto posłuchać i wdrożyć podpowiedzi Wojtka! Polecam ten podcast 😀

Ciekawy podcast

Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy. Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych. Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia. Moje motto to "nigdy nie jest za późno" <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl</a> <a href="https://patronite.pl/rodk" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/rodk</a> <a href="https://kurspodcastu.online" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://kurspodcastu.online</a> #polskipodcast #rodk

Rozwój osobisty dla każdego

Szukacie wygodnego miejsca i zajmujecie je w oczekiwaniu na prelekcję, a może stajesz w pewnej odległości od wejścia dając możliwość innym "wejść" na siebie?Która z postaw jest Ci bliższa?Jeśli zajmujesz miejsc, to albo przyszedłeś wyłącznie dla wiedzy, albo nie wiesz jeszcze jak powinieneś się zachować.Wspólnie z Grzegorzem Turniakiem mamy dla Was kilka wartościowy i przećwiczonych wskazówek.Z jednej strony będziecie mogli posłuchać człowieka o bardzo dużej energii, olbrzymim optymizmie i pogodzie ducha. Z drugiej zaś poznać jego bogate doświadczenie i to nie tylko w zakresie wspomnianego networkingu.W ostatnich latach odbywa się około 16 tyś różnego rodzaju wydarzeń, gdzie będziecie mogli przetestować zasłyszane w tym odcinku wskazówki. Odpowiednio użyć aplikacji LinkedIn lub klasycznych wizytówek, czy też właśnie odpowiedniego ustawienia się przed spotkaniem.Rozmawialiśmy między innymi o:Co to jest i do czego służy networkingCo to jest zasada 5P networkinguJak powstało Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców, jak działa i kto może przystąpić do tego elitarnego klubu.Toastmasters - świetne miejsce dla początkujących mówcówWarto mieć mentora#wiosenneprzebudzenie z Grzegorzem Turniakiem. Jakich podcastów słucha Grzegorz, dowiemy się już wkrótce.Grzegorz poleca książki:7 Nawyków skutecznego działania - Stephen R. CoveyKaton Starszy o Starości - Marek Tuliusz CyceronMit przedsiębiorczości - Michael GerberOd dobrego do wielkiego - Jim CollinsPo pierwsze: Złam wszelkie zasady - Coffman Curt, Buckingham MarcusGrzegorza można znaleźć w sieci:LinkedInwww.grupayak.pl Poczytaj, ale i posłuchaj, bo w podcaście zwykle więcej usłyszysz niż tutaj przeczytasz #polskipodcast

Szukacie wygodnego miejsca i zajmujecie je w oczekiwaniu na prelekcję, a może stajesz w pewnej odległości od wejścia dając możliwość innym "wejść" na siebie?Która z postaw jest Ci bliższa?Jeśli zajmujesz miejsc, to albo przyszedłeś wyłącznie dla wiedzy, albo nie wiesz jeszcze jak powinieneś się zachować.Wspólnie z Grzegorzem Turniakiem mamy dla Was kilka wartościowy i przećwiczonych wskazówek. Z jednej strony będziecie mogli posłuchać człowieka o bardzo dużej energii, olbrzymim optymizmie i pogodzie ducha. Z drugiej zaś poznać jego bogate doświadczenie i to nie tylko w zakresie wspomnianego networkingu.W ostatnich latach odbywa się około 16 tyś różnego rodzaju wydarzeń, gdzie będziecie mogli przetestować zasłyszane w tym odcinku wskazówki. Odpowiednio użyć aplikacji LinkedIn lub klasycznych wizytówek, czy też właśnie odpowiedniego ustawienia się przed spotkaniem. Rozmawialiśmy między innymi o: Co to jest i do czego służy networking Co to jest zasada 5P networkingu Jak powstało Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców, jak działa i kto może przystąpić do tego elitarnego klubu. Toastmasters - świetne miejsce dla początkujących mówców Warto mieć mentora #wiosenneprzebudzenie z Grzegorzem Turniakiem. Jakich podcastów słucha Grzegorz, dowiemy się już wkrótce. Grzegorz poleca książki: 7 Nawyków skutecznego działania - Stephen R. Covey Katon Starszy o Starości - Marek Tuliusz Cyceron Mit przedsiębiorczości - Michael Gerber Od dobrego do wielkiego - Jim Collins Po pierwsze: Złam wszelkie zasady - Coffman Curt, Buckingham Marcus Grzegorza można znaleźć w sieci: LinkedIn <a href="http://www.grupayak.pl" rel="noopener nofollow" target="_blank">www.grupayak.pl</a> Poczytaj, ale i posłuchaj, bo w podcaście zwykle więcej usłyszysz niż tutaj przeczytasz  #polskipodcast

RODK #012 Grzegorz Turniak - Jak się robi networking

Doktor nauk technicznych - tytuł zobowiązuje. Zatem bardzo techniczna rozmowa z bardzo ciekawym człowiekiem, jakim jest Dariusz Użycki. Bogate doświadczenie zawodowe, inżynierskie podejście do świata i duży dystans do siebie, tak pokrótce przedstawię wam jego osobę. Ponad 40 minut rozmowy to wynik kolejnego spotkania. W pierwszym moje amatorstwo i niezbadanie sprzętu wzięło górę - odcinek pierwszy nie nadawał się do publikacji.Na szczęście Darek zareagował błyskawicznie i w przeciągu kilku następnych dni umówiliśmy nowe spotkanie.W tej rozmowie usłyszysz, jak Dariusz sam miał okazję wcielić się w rolę przyszłego poskramiacza lwów. Strasznie podoba mi się odniesienie do tego ponadczasowego skeczu, więc zapraszam i Ciebie do jego obejrzenia - linki na końcu materiału tego odcinka.Rozmawialiśmy także o coachingu, jako elemencie "zestawu narzędzi połączonych", o modelach zarządzania - z dystansem.Jestem także przekonany, że zaciekawią Cię polecane przez Dariusza książki - poza tą jego autorstwa.Odniesienia do treści poruszanych w podcaście:https://www.youtube.com/watch?v=5HGtyJ8eW9M - skecz o poskramiaczu lwówhttp://dariuszuzycki.com/inne/e-book-dodruk-ksiazki/ - Czy jesteś tym, który puka? książka autorstwa Dariusza UżyckiegoPułapki myślenia. Daniel Kahneman - polecana książkahttps://www.poradnikowo.com/rodk002/ - trochę o turkusowym modelu zarządzania (dla przypomnienia)Gdzie w internecie znaleźć Dariusza:http://dariuszuzycki.com/ - strona internetowahttps://www.linkedin.com/in/dariuszuzycki/ - profil na LinkedInhttps://www.facebook.com/uzycki/ - profil książki na Facebook'uhttps://www.facebook.com/dariusz.uzycki.37 - profil Darka na FacebookuJak sam widzisz nie ma problemu w znalezieniu Darka w Internecie i dotarcia do treści, które publikuje, czy komentuje.#polskipodcast

Doktor nauk technicznych - tytuł zobowiązuje. Zatem bardzo techniczna rozmowa z bardzo ciekawym człowiekiem, jakim jest Dariusz Użycki. Bogate doświadczenie zawodowe, inżynierskie podejście do świata i duży dystans do siebie, tak pokrótce przedstawię wam jego osobę. Ponad 40 minut rozmowy to wynik kolejnego spotkania. W pierwszym moje amatorstwo i niezbadanie sprzętu wzięło górę - odcinek pierwszy nie nadawał się do publikacji. Na szczęście Darek zareagował błyskawicznie i w przeciągu kilku następnych dni umówiliśmy nowe spotkanie. W tej rozmowie usłyszysz, jak Dariusz sam miał okazję wcielić się w rolę przyszłego poskramiacza lwów. Strasznie podoba mi się odniesienie do tego ponadczasowego skeczu, więc zapraszam i Ciebie do jego obejrzenia - linki na końcu materiału tego odcinka. Rozmawialiśmy także o coachingu, jako elemencie "zestawu narzędzi połączonych", o modelach zarządzania - z dystansem. Jestem także przekonany, że zaciekawią Cię polecane przez Dariusza książki - poza tą jego autorstwa. Odniesienia do treści poruszanych w podcaście: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=5HGtyJ8eW9M" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=5HGtyJ8eW9M</a> - skecz o poskramiaczu lwów <a href="http://dariuszuzycki.com/inne/e-book-dodruk-ksiazki/" rel="noopener nofollow" target="_blank">http://dariuszuzycki.com/inne/e-book-dodruk-ksiazki/</a> - Czy jesteś tym, który puka? książka autorstwa Dariusza Użyckiego Pułapki myślenia. Daniel Kahneman - polecana książka <a href="https://www.poradnikowo.com/rodk002/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.poradnikowo.com/rodk002/</a> - trochę o turkusowym modelu zarządzania (dla przypomnienia) Gdzie w internecie znaleźć Dariusza: <a href="http://dariuszuzycki.com/" rel="noopener nofollow" target="_blank">http://dariuszuzycki.com/</a> - strona internetowa <a href="https://www.linkedin.com/in/dariuszuzycki/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/dariuszuzycki/</a> - profil na LinkedIn <a href="https://www.facebook.com/uzycki/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/uzycki/</a> - profil książki na Facebook'u <a href="https://www.facebook.com/dariusz.uzycki.37" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/dariusz.uzycki.37</a> - profil Darka na Facebooku Jak sam widzisz nie ma problemu w znalezieniu Darka w Internecie i dotarcia do treści, które publikuje, czy komentuje. #polskipodcast

RODK #006 Darek Użycki - Jak się przygotować do przebranżowienia

Zwykło się mówić, że "z tej młodzieży to nic nie będzie".Tak mawiają chyba każde starsze pokolenia. Dlaczego?Bo większość starszych w oparciu o własne doświadczenia, sukcesy i porażki, przyglądając się młodszym pokoleniom, dochodzi do takich refleksji. Sam nie obroniłem się przed podobnymi myślami.Na szczęście na codzień pracuję z bardzo przekrojowymi zespołami i obserwuję ich zachowanie. Wiem, że za motywację i jakość pracy nie odpowiada metryka, a coś zupełnie innego od wychowania zaczynając. Dlatego jeśli masz w zespole młodzież, to obserwuj i ucz się od nich. Jeśli uznają, że mogą się nauczyć od Ciebie, to z pewnością zwrócą się o to do Ciebie.Rozmowa z moim gościem Andrzejem Moskalikiem toczyła się jednak wokół zupełnie innych tematów, a młodzież pojawiła się z uwagi na fakt, iż mamy dzieciaki w podobnym wieku.Andrzej jest Dyrektorem ds. Współpracy z Klientami oraz Członkiem Zarządu SNP - globalnego lidera w dziedzinie transformacji biznesowych oraz partnera SAP wdrażającego rozwiązania wspomagające procesy biznesowe - to zobowiązuje.Lubię, kiedy moi goście dzielą się swoimi pasjami i doświadczeniem. To jest niesamowite!Andrzej bardzo chętnie opowiadał o swoich pasjach, a nawet o tym jak jedna z nich doprowadziła go do mistrzostwa Polski - o tym trzeba posłuchać.Inną ciekawą kwestią, o której rozmawialiśmy jest ciągła zdolność mózgu do uczenia się. A zatem nie prawdą jest, że z biegiem lat przestajemy się uczyć.Mało tego!Dla naszego dobra warto robić wszystko, co będzie zmuszało nas do uczenia się, do poznawania nowych rzeczy, osób, miejsc. Wszystkiego, co będzie pobudzało mózg do pracy. Na szczęście czasy sprzyjają, bo postęp technologiczny niemalże wymusza to na nas.W naszych czasach nowe znaczenie zyskuje słowo gratyfikacja, czy też satysfakcja.W życiu zawodowym efekty często przychodzą po upływie określonego lub nie określonego czasu. Ta cierpliwość ma znaczenie i warto być tego świadomym, szczególnie w kontekście wspomnianych wcześniej pokoleń. O tym też rozmawiam z moim gościem.Grywalizacja - to także temat naszej rozmowy, a raczej możliwość zastosowania grywalizacji, jako narzędzia wspierającego pracę zespołów.Podczas blisko godzinnej rozmowy poruszyliśmy znacznie więcej niż tylko te wspomniane tematy. Koniecznie posłuchajcie, żeby zachować z niej coś dla siebie. Książka polecana przez Andrzeja:"Factfulness" Rosling HansKontakt do Andrzeja:https://www.linkedin.com/in/andrzej-moskalik/#polskipodcast #rodk

Zwykło się mówić, że "z tej młodzieży to nic nie będzie". Tak mawiają chyba każde starsze pokolenia. Dlaczego? Bo większość starszych w oparciu o własne doświadczenia, sukcesy i porażki, przyglądając się młodszym pokoleniom, dochodzi do takich refleksji. Sam nie obroniłem się przed podobnymi myślami. Na szczęście na codzień pracuję z bardzo przekrojowymi zespołami i obserwuję ich zachowanie. Wiem, że za motywację i jakość pracy nie odpowiada metryka, a coś zupełnie innego od wychowania zaczynając. Dlatego jeśli masz w zespole młodzież, to obserwuj i ucz się od nich. Jeśli uznają, że mogą się nauczyć od Ciebie, to z pewnością zwrócą się o to do Ciebie. Rozmowa z moim gościem Andrzejem Moskalikiem toczyła się jednak wokół zupełnie innych tematów, a młodzież pojawiła się z uwagi na fakt, iż mamy dzieciaki w podobnym wieku. Andrzej jest Dyrektorem ds. Współpracy z Klientami oraz Członkiem Zarządu SNP - globalnego lidera w dziedzinie transformacji biznesowych oraz partnera SAP wdrażającego rozwiązania wspomagające procesy biznesowe - to zobowiązuje. Lubię, kiedy moi goście dzielą się swoimi pasjami i doświadczeniem. To jest niesamowite! Andrzej bardzo chętnie opowiadał o swoich pasjach, a nawet o tym jak jedna z nich doprowadziła go do mistrzostwa Polski - o tym trzeba posłuchać. Inną ciekawą kwestią, o której rozmawialiśmy jest ciągła zdolność mózgu do uczenia się. A zatem nie prawdą jest, że z biegiem lat przestajemy się uczyć. Mało tego! Dla naszego dobra warto robić wszystko, co będzie zmuszało nas do uczenia się, do poznawania nowych rzeczy, osób, miejsc. Wszystkiego, co będzie pobudzało mózg do pracy. Na szczęście czasy sprzyjają, bo postęp technologiczny niemalże wymusza to na nas. W naszych czasach nowe znaczenie zyskuje słowo gratyfikacja, czy też satysfakcja. W życiu zawodowym efekty często przychodzą po upływie określonego lub nie określonego czasu. Ta cierpliwość ma znaczenie i warto być tego świadomym, szczególnie w kontekście wspomnianych wcześniej pokoleń. O tym też rozmawiam z moim gościem. Grywalizacja - to także temat naszej rozmowy, a raczej możliwość zastosowania grywalizacji, jako narzędzia wspierającego pracę zespołów. Podczas blisko godzinnej rozmowy poruszyliśmy znacznie więcej niż tylko te wspomniane tematy. Koniecznie posłuchajcie, żeby zachować z niej coś dla siebie.  Książka polecana przez Andrzeja: "Factfulness" Rosling Hans Kontakt do Andrzeja: <a href="https://www.linkedin.com/in/andrzej-moskalik/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/andrzej-moskalik/</a> #polskipodcast #rodk

RODK #041 Andrzej Moskalik - Mity pokoleń i czy roboty zastąpią ludzi

#polskipodcast #rodkPRZYCHODZI TAKI MOMENT, TAKIE ZDARZENIE, KTÓRE WYWRACA TWOJE ŻYCIE DO GÓRY NOGAMI.Ta chwila, kiedy zadajemy sobie ważne pytania. Pytania, które mogą wiele, a raczej odpowiedzi na te pytania.Czasem chodzi o pracę… To zapewne mogło się już Wam przytrafić, a niektórym nawet kilka razy.Dociera do Ciebie, że to co robisz nie ma dla Ciebie sensu. Nie czujesz już satysfakcji z tego co robiłeś, robiłaś. W sumie nic wielkiego, bo to naturalny proces, którego konsekwencją jest zwykle zmiana pracy lub rozpoczęcie przygody z przedsiębiorczością.Rzecz się ma zgoła inaczej, kiedy pytania nie dotyczą Twojej pracy, a Twojego życia.Decyzje trudniejsze, często bardziej bolesne i takie, które najczęściej trzeba podjąć. Jeśli oczekujemy poprawy jakości życia, relacji, często zdrowia, to zmiana jest konieczna. Cytując klasyka można powiedzieć:„SZALEŃSTWEM JEST ROBIĆ WCIĄŻ TO SAMO I OCZEKIWAĆ RÓŻNYCH REZULTATÓW” ALBERT EINSTEIN.Dzięki takiej zmianie mogłem poznać Agnieszkę, by ostatecznie spotkać się z nią i nagrać rozmowę. Rozmowę, w której po raz pierwszy możecie usłyszeć jej historię.Jak w każdej dobrej historii jest wprowadzenie, rozwinięcie z punktem kulminacyjnym i zakończenie.Co myło punktem zwrotnym?Co spowodowało, że Agnieszka jest „Zielona”? Tego wszystkiego i znacznie więcej dowiecie się z naszej rozmowy.Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk042Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

#polskipodcast #rodk PRZYCHODZI TAKI MOMENT, TAKIE ZDARZENIE, KTÓRE WYWRACA TWOJE ŻYCIE DO GÓRY NOGAMI. Ta chwila, kiedy zadajemy sobie ważne pytania. Pytania, które mogą wiele, a raczej odpowiedzi na te pytania. Czasem chodzi o pracę… To zapewne mogło się już Wam przytrafić, a niektórym nawet kilka razy. Dociera do Ciebie, że to co robisz nie ma dla Ciebie sensu. Nie czujesz już satysfakcji z tego co robiłeś, robiłaś. W sumie nic wielkiego, bo to naturalny proces, którego konsekwencją jest zwykle zmiana pracy lub rozpoczęcie przygody z przedsiębiorczością. Rzecz się ma zgoła inaczej, kiedy pytania nie dotyczą Twojej pracy, a Twojego życia. Decyzje trudniejsze, często bardziej bolesne i takie, które najczęściej trzeba podjąć. Jeśli oczekujemy poprawy jakości życia, relacji, często zdrowia, to zmiana jest konieczna. Cytując klasyka można powiedzieć: „SZALEŃSTWEM JEST ROBIĆ WCIĄŻ TO SAMO I OCZEKIWAĆ RÓŻNYCH REZULTATÓW” ALBERT EINSTEIN. Dzięki takiej zmianie mogłem poznać Agnieszkę, by ostatecznie spotkać się z nią i nagrać rozmowę. Rozmowę, w której po raz pierwszy możecie usłyszeć jej historię. Jak w każdej dobrej historii jest wprowadzenie, rozwinięcie z punktem kulminacyjnym i zakończenie. Co myło punktem zwrotnym? Co spowodowało, że Agnieszka jest „Zielona”? Tego wszystkiego i znacznie więcej dowiecie się z naszej rozmowy. Więcej na <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk042" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk042</a> Wesprzyj podcast na <a href="https://patronite.pl/RODK" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/RODK</a>

RODK #042 Agnieszka Zdunek - Zmiana na lepsze

Mamy w zwyczaju narzekać na permanentny brak pieniędzy.Z czego wynikają nasze problemy finansowe? Pierwsze, co przychodzi na myśl to niskie zarobki w stosunku bieżących kosztów życia.To jednak to tylko część prawdy, wierzchołek góry lodowej. Co jest zatem pełną prawdą?Zwykle mamy wpływ zarówno na wysokość naszych zarobków, jak i, a może w szczególności na stronę kosztową.Głównym powodem jest jednak złe zarządzanie środkami finansowymi. Co może wydawać się dziwne, to z takimi problemami mierzą się także osoby o większych dochodach, a nawet takie, które w życiu zawodowym świetnie planują i zarządzają budżetami, bo nieraz jest ich kilka.Co zatem zrobić, żeby poprawić swoją sytuację materialną i mieś środki nawet na nieplanowane wydatki?Mogę pisać dalej, ale chcę Was zaprosić do wysłuchania mojej rozmowy z Sandrą Martynów, która o sobie piszę w taki sposób:"Praktyk planowania finansowego. Trener komunikacji opartej na empatii, trener FRIS®. Certyfikowany trener biznesu Brian Tracy International. MentorCzłonkini Stowarzyszenia Krzewienia Edukacji Finansowej. Autorka książki „Niezbędnik Finansowy. Jak dogadać się z pieniędzmi i żyć z nimi w zgodzie”. Autorka publikacji oraz współautorka 3 książek.Praktyk posiadający ponad 16 letnie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu produkcją. Pracując w sprzedaży dla międzynarodowej korporacji przeszła większość możliwych kierowniczych szczebli w strukturze. Nagradzana za efekty swoich działań. W sferze produkcyjnej odpowiedzialna za zlecanie oraz  koordynowanie produkcji w branży odzieżowej oraz drobnego agd w Chinach i IndiachNiezmiennie skoncentrowana na rozwijaniu kompetencji swoich zespołów. Specjalizująca się w podnoszeniu efektywności oraz optymalizacji procesów i komunikacji.W pracy trenerskiej działa na szerokiej skali – autorka licznych warsztatów – m.in. „Kobieta przedsiębiorcza”, „Budżetowe wtorki”, „Na rozdrożu”. Prelegentka konferencji Polko! Bądź zdrowsza – PGE Narodowy dla publiczności liczącej ok 700 osób. Prowadząca konferencje w roli konferansjera dla Brian Tracy International Polska.Charyzmatyczna i pełna energii. Wyznaje zasadę mówiącą, że kto chce – szuka sposobu. A kto nie chce – szuka powodu.Współpracuje z Instytut Masz w sobie moc – Leszno, Wydział Rewitalizacji i Promocji Miasta Leszna, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lesznie, Centrum Biznesowych Inspiracji Lublin, Adwokacka Kancelaria Prawa Gospodarczego Tomasz Kirstajn Leszno, sieć szkół językowych Odlotowa Szkoła Językowa „Papuga” Poznań.W momencie kiedy publikuję ten odcinek, to Sandra jest na "babskiej" wyprawie w Gruzji. A jest tam, bo sobie to optymalnie zaplanowała. I Jako ciekawostkę dodam, że Sandra zajmując się tak długo planowaniem i poznawaniem różnych narzędzi ma już np. swój sposób na „odkładanie poza planem” – dzięki czemu bilet do Gruzji kosztował ją 16 zł, a koleżankę lecącą wraz z nią 816 zł. A o tym jak to robi napisałam w swoim Niezbędniku.Chcecie ten niezbędnik lub drugą książkę, jaką dla słuchaczy przekazała Sandra? To proste...Napiszcie w komentarzach pod tym wpisem, czy prowadzicie, czy dopiero zamierzacie prowadzić budżet domowy i co Was do tego skłania lub skłoniło.Najciekawsze komentarze wybierzemy wspólnie z Sandrą, a zwycięzców powiadomimy poprzez wiadomość mailową.Zabawa trwa do 10 listopada 2019.Będzie nam niezmiernie miło, jeśli po otrzymaniu książki pochwalicie się tym faktem na przykład na stronie podcastu na facebooku.Książka polecana przez Sandrę:Bogaty ojciec, biedny ojciec - Robert KiyosakiSandra w sieci:www.niezbednikfinansowy.plhttps://www.facebook.com/Sandra-Martyn%C3%B3w-edukacja-finansowa-120092958664719/https://www.linkedin.com/in/sandra-martyn%C3%B3w-4a5294163/#polskipodcast #rodk

Mamy w zwyczaju narzekać na permanentny brak pieniędzy. Z czego wynikają nasze problemy finansowe? Pierwsze, co przychodzi na myśl to niskie zarobki w stosunku bieżących kosztów życia. To jednak to tylko część prawdy, wierzchołek góry lodowej. Co jest zatem pełną prawdą? Zwykle mamy wpływ zarówno na wysokość naszych zarobków, jak i, a może w szczególności na stronę kosztową. Głównym powodem jest jednak złe zarządzanie środkami finansowymi. Co może wydawać się dziwne, to z takimi problemami mierzą się także osoby o większych dochodach, a nawet takie, które w życiu zawodowym świetnie planują i zarządzają budżetami, bo nieraz jest ich kilka. Co zatem zrobić, żeby poprawić swoją sytuację materialną i mieś środki nawet na nieplanowane wydatki? Mogę pisać dalej, ale chcę Was zaprosić do wysłuchania mojej rozmowy z Sandrą Martynów, która o sobie piszę w taki sposób: "Praktyk planowania finansowego. Trener komunikacji opartej na empatii, trener FRIS®. Certyfikowany trener biznesu Brian Tracy International. Mentor Członkini Stowarzyszenia Krzewienia Edukacji Finansowej. Autorka książki „Niezbędnik Finansowy. Jak dogadać się z pieniędzmi i żyć z nimi w zgodzie”. Autorka publikacji oraz współautorka 3 książek. Praktyk posiadający ponad 16 letnie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu produkcją. Pracując w sprzedaży dla międzynarodowej korporacji przeszła większość możliwych kierowniczych szczebli w strukturze. Nagradzana za efekty swoich działań. W sferze produkcyjnej odpowiedzialna za zlecanie oraz  koordynowanie produkcji w branży odzieżowej oraz drobnego agd w Chinach i Indiach Niezmiennie skoncentrowana na rozwijaniu kompetencji swoich zespołów. Specjalizująca się w podnoszeniu efektywności oraz optymalizacji procesów i komunikacji. W pracy trenerskiej działa na szerokiej skali – autorka licznych warsztatów – <a href="http://m.in" rel="nofollow" target="_blank">m.in</a>. „Kobieta przedsiębiorcza”, „Budżetowe wtorki”, „Na rozdrożu”. Prelegentka konferencji Polko! Bądź zdrowsza – PGE Narodowy dla publiczności liczącej ok 700 osób. Prowadząca konferencje w roli konferansjera dla Brian Tracy International Polska. Charyzmatyczna i pełna energii. Wyznaje zasadę mówiącą, że kto chce – szuka sposobu. A kto nie chce – szuka powodu. Współpracuje z Instytut Masz w sobie moc – Leszno, Wydział Rewitalizacji i Promocji Miasta Leszna, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lesznie, Centrum Biznesowych Inspiracji Lublin, Adwokacka Kancelaria Prawa Gospodarczego Tomasz Kirstajn Leszno, sieć szkół językowych Odlotowa Szkoła Językowa „Papuga” Poznań. W momencie kiedy publikuję ten odcinek, to Sandra jest na "babskiej" wyprawie w Gruzji. A jest tam, bo sobie to optymalnie zaplanowała. I Jako ciekawostkę dodam, że Sandra zajmując się tak długo planowaniem i poznawaniem różnych narzędzi ma już np. swój sposób na „odkładanie poza planem” – dzięki czemu bilet do Gruzji kosztował ją 16 zł, a koleżankę lecącą wraz z nią 816 zł. A o tym jak to robi napisałam w swoim Niezbędniku. Chcecie ten niezbędnik lub drugą książkę, jaką dla słuchaczy przekazała Sandra? To proste... Napiszcie w komentarzach pod tym wpisem, czy prowadzicie, czy dopiero zamierzacie prowadzić budżet domowy i co Was do tego skłania lub skłoniło. Najciekawsze komentarze wybierzemy wspólnie z Sandrą, a zwycięzców powiadomimy poprzez wiadomość mailową. Zabawa trwa do 10 listopada 2019. Będzie nam niezmiernie miło, jeśli po otrzymaniu książki pochwalicie się tym faktem na przykład na stronie podcastu na facebooku. Książka polecana przez Sandrę: Bogaty ojciec, biedny ojciec - Robert Kiyosaki Sandra w sieci: <a href="http://www.niezbednikfinansowy.pl" rel="noopener nofollow" target="_blank">www.niezbednikfinansowy.pl</a> <a href="https://www.facebook.com/Sandra-Martyn%C3%B3w-edukacja-finansowa-120092958664719/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/Sandra-Martyn%C3%B3w-edukacja-finansowa-120092958664719/</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/sandra-martyn%C3%B3w-4a5294163/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/sandra-martyn%C3%B3w-4a5294163/</a> #polskipodcast #rodk

RODK #043 Sandra Martynów - Za mało zarabiam, żeby oszczędzać

Mamy dzisiaj mentalny dysonans na temat pokoleń.Być może to problem każdej nowej generacji, że nowa zastanawia się, czy się dostosować, a stara, jak reagować na nową.To po kolei!Młodzi wchodząc w nowe role w miejscu pracy - nowej pracy. Czują wewnętrzną presję wyboru. Dostosować się do panującego tam środowiska, czy przychodząc przynieść swoje.Pierwsza opcja, to gwarant szybkiego przyjęcia do grupy i reagowania zgodnie z tym jak reaguje grupa.To scenariusz bezpieczny, zwany też wygodnym.Opcja druga - młody pracownik wchodząc do grupy, stara się przekonać do swoich wartości, racji i nawyków. Przynosząc do miejsca pracy swoje przekonania może liczyć się z trudniejszym startem i nie rzadko z walką o pozycje w tej grupie.To scenariusz ryzykowny, dla ambitnych.Zaraz, zaraz...Czy to nie jest tak, że wcześniejsze pokolenia mają tak samo zaczynając w nowym miejscu? A nawet każde pokolenia...Może to nie kwestia pokoleń, a charakteru, kultury, czy rozkładu kompetencji i silnych stron?Nie wiem, jakie są Wasze doświadczenia, ale ja spotykałem się z każdym z powyższych oraz kilkoma innymi, tak zwanymi stylami mieszanymi.Dodatkowy zamęt wprowadzają rzekomi znawcy i inni badacze, bo jak poświęcicie chwile to bez większego trudu znajdziecie w sieci bardzo dużo niekonsekwencji, czasem u tego samego autora. Ta niekonsekwencja w dużej mierze dotyczy okresów przypadających na konkretne pokolenia, ale w części merytorycznej, także można zabłądzić.Zmieńmy zatem temat, bo i nie był on głównym zagadnieniem, o którym rozmawiałem z moim gościem - Sylwią Królikowską alias Super Niania Liderów.Sylwia nie musi być Wam znana, wiec zwyczajowo przedstawia się na początku naszej rozmowy.Psycholog z wykształcenia.Trener biznesu z zawodu.Super Niania dla menedżerów z zamiłowania.Warto obserwować działalność Sylwii Królikowskiej w Social Mediach i nie tylko. Dużo wartościowych treści, a do tego przedstawionych w tak prosty i przyjemny sposób, że aż się chce.Charyzma, energia i przede wszystkim olbrzymia wiedza, którą dzieli się bardzo chętnie. Potwierdzam!Polecane przez Sylwię:Siedem wyzwań Lidera - Sylwia KrólikowskaSheryl Sandberg - Włącz się do grySheryl Sandberg - TEDGaarder Jostein - Świat ZofiiSylwia w sieci:LinkedInFacebookYoutubeStrona WWWO tym artykule mówię w zapowiedzi - https://www.linkedin.com/pulse/mity-i-brednie-szkoleniowe-szkolenia-z-leadershipu-cz2-frajberg/#polskipodcast #rodk

Mamy dzisiaj mentalny dysonans na temat pokoleń. Być może to problem każdej nowej generacji, że nowa zastanawia się, czy się dostosować, a stara, jak reagować na nową. To po kolei! Młodzi wchodząc w nowe role w miejscu pracy - nowej pracy. Czują wewnętrzną presję wyboru. Dostosować się do panującego tam środowiska, czy przychodząc przynieść swoje. Pierwsza opcja, to gwarant szybkiego przyjęcia do grupy i reagowania zgodnie z tym jak reaguje grupa. To scenariusz bezpieczny, zwany też wygodnym. Opcja druga - młody pracownik wchodząc do grupy, stara się przekonać do swoich wartości, racji i nawyków. Przynosząc do miejsca pracy swoje przekonania może liczyć się z trudniejszym startem i nie rzadko z walką o pozycje w tej grupie. To scenariusz ryzykowny, dla ambitnych. Zaraz, zaraz... Czy to nie jest tak, że wcześniejsze pokolenia mają tak samo zaczynając w nowym miejscu? A nawet każde pokolenia... Może to nie kwestia pokoleń, a charakteru, kultury, czy rozkładu kompetencji i silnych stron? Nie wiem, jakie są Wasze doświadczenia, ale ja spotykałem się z każdym z powyższych oraz kilkoma innymi, tak zwanymi stylami mieszanymi. Dodatkowy zamęt wprowadzają rzekomi znawcy i inni badacze, bo jak poświęcicie chwile to bez większego trudu znajdziecie w sieci bardzo dużo niekonsekwencji, czasem u tego samego autora. Ta niekonsekwencja w dużej mierze dotyczy okresów przypadających na konkretne pokolenia, ale w części merytorycznej, także można zabłądzić. Zmieńmy zatem temat, bo i nie był on głównym zagadnieniem, o którym rozmawiałem z moim gościem - Sylwią Królikowską alias Super Niania Liderów. Sylwia nie musi być Wam znana, wiec zwyczajowo przedstawia się na początku naszej rozmowy. Psycholog z wykształcenia. Trener biznesu z zawodu. Super Niania dla menedżerów z zamiłowania. Warto obserwować działalność Sylwii Królikowskiej w Social Mediach i nie tylko. Dużo wartościowych treści, a do tego przedstawionych w tak prosty i przyjemny sposób, że aż się chce. Charyzma, energia i przede wszystkim olbrzymia wiedza, którą dzieli się bardzo chętnie. Potwierdzam! Polecane przez Sylwię: Siedem wyzwań Lidera - Sylwia Królikowska Sheryl Sandberg - Włącz się do gry Sheryl Sandberg - TED Gaarder Jostein - Świat Zofii Sylwia w sieci: LinkedIn Facebook Youtube Strona WWW O tym artykule mówię w zapowiedzi - <a href="https://www.linkedin.com/pulse/mity-i-brednie-szkoleniowe-szkolenia-z-leadershipu-cz2-frajberg/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/pulse/mity-i-brednie-szkoleniowe-szkolenia-z-leadershipu-cz2-frajberg/</a> #polskipodcast #rodk

RODK #045 Sylwia Królikowska - Super Niania Liderów na ratunek!

Wielokrotnie słyszę, widzę i czytam o znaczeniu atmosfery w pracy. O tym, kiedy poszczególnym pracownikom lub całym zespołom pracuje się najlepiej. Co takiego decyduje o tym, że warunki pracy, w kontekście atmosfery, są dobre. Nie akceptowalne, ale właśnie dobre. Pozwalające na dobrą, efektywną pracę, która nie spędza snu z powiek i nie powoduje ścisku w żołądku.Kto i jakie warunki powinien spełnić, żeby osiągnąć takie rezultaty?W mojej ocenie nikt inny, jak osoba stojąca na czele organizacji. To właściciel, czy też osoba zarządzająca przedsiębiorstwem jest w pierwszej kolejności odpowiedzialna za ustalenie standardów mających bezpośredni i pośredni wpływ na atmosferę. Takie standardy następnie powinny być kopiowane w dół dla całej firmy.Kolejnymi osobami są poszczególni menedżerowie i w końcu wszyscy pracownicy.W całej swojej zawodowej karierze miałem przyjemność pracować w dobrych warunkach i dobrej atmosferze. Miałem także i mam nadal przyjemność tworzyć zespół, który w takich warunkach pracuje. Może to wydawać się lekko wyidealizowane i zapewne częściowo może takie być. Dlaczego? Bo nie ma ludzi idealnych. Nie ma idealnych szefów i idealnych pracowników. Co za tym idzie, zdarzają się dni gorsze dla wszystkich. Wtedy ważne by wytrwać w przekonaniu i ze świadomością, że to sytuacja przejściowa, krótkotrwała. Zawsze i wszędzie obowiązuje cykl o zmiennej amplitudzie nastrojów, formy, energii, itd.Ważne aby koncentrować się na istotnych rzeczach i w taki sposób na nie wpływać, aby cały organizm, jakim jest firma, dział, czy zespól pracowały efektywnie w dobrych warunkach i takiej też atmosferze.Poczytaj, ale i posłuchaj, bo w podcaście zwykle więcej usłyszysz niż tutaj przeczytasz :)#polskipodcast

Wielokrotnie słyszę, widzę i czytam o znaczeniu atmosfery w pracy. O tym, kiedy poszczególnym pracownikom lub całym zespołom pracuje się najlepiej. Co takiego decyduje o tym, że warunki pracy, w kontekście atmosfery, są dobre. Nie akceptowalne, ale właśnie dobre. Pozwalające na dobrą, efektywną pracę, która nie spędza snu z powiek i nie powoduje ścisku w żołądku. Kto i jakie warunki powinien spełnić, żeby osiągnąć takie rezultaty? W mojej ocenie nikt inny, jak osoba stojąca na czele organizacji. To właściciel, czy też osoba zarządzająca przedsiębiorstwem jest w pierwszej kolejności odpowiedzialna za ustalenie standardów mających bezpośredni i pośredni wpływ na atmosferę. Takie standardy następnie powinny być kopiowane w dół dla całej firmy. Kolejnymi osobami są poszczególni menedżerowie i w końcu wszyscy pracownicy. W całej swojej zawodowej karierze miałem przyjemność pracować w dobrych warunkach i dobrej atmosferze. Miałem także i mam nadal przyjemność tworzyć zespół, który w takich warunkach pracuje. Może to wydawać się lekko wyidealizowane i zapewne częściowo może takie być. Dlaczego? Bo nie ma ludzi idealnych. Nie ma idealnych szefów i idealnych pracowników. Co za tym idzie, zdarzają się dni gorsze dla wszystkich. Wtedy ważne by wytrwać w przekonaniu i ze świadomością, że to sytuacja przejściowa, krótkotrwała. Zawsze i wszędzie obowiązuje cykl o zmiennej amplitudzie nastrojów, formy, energii, itd. Ważne aby koncentrować się na istotnych rzeczach i w taki sposób na nie wpływać, aby cały organizm, jakim jest firma, dział, czy zespól pracowały efektywnie w dobrych warunkach i takiej też atmosferze. Poczytaj, ale i posłuchaj, bo w podcaście zwykle więcej usłyszysz niż tutaj przeczytasz :) #polskipodcast

RODK #011 Solo - Jak stworzyć dobrą atmosferę w pracy

LEAN - co to takiegoKiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice  będą widoczne gołym okiem.Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne.Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami.Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki.Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających.To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty.Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie.Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach.To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują.Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu.Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości.Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem.Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach.Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem?Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka.Adam poleca:Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen.Adama znajdziecie:https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/ - LinekdIn#polskipodcast #rodk

LEAN - co to takiego Kiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice  będą widoczne gołym okiem. Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne. Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami. Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki. Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających. To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty. Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie. Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach. To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują. Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu. Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości. Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem. Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach. Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem? Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka. Adam poleca: Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen. Adama znajdziecie: <a href="https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/</a> - LinekdIn #polskipodcast #rodk

RODK #038 Adam Baśkiewicz - Co ma wspólnego LEAN, Mount Everest i zamach na WTC

Żeby nie pozostawiać niedomówień, warto na wstępie wyjaśnić - kto to jest mentor.Według słownika PWN to "doświadczony, mądry doradca, nauczyciel i wychowawca", ale także "ktoś, kto stale poucza innych". Wydźwięk tego drugiego znaczenia jest zgoła negatywny, bo nikt nie lubi być pouczany. Zdecydowanie bardziej wolimy, kiedy nam się radzi, a czasem wręcz mówi co powinniśmy zrobić, ale niekoniecznie wprost i bezpośrednio.Dlaczego?Ponieważ kiedy dana rzecz, projekt, czy działanie powiodą się, to jest to dla nas ważniejsze, że ostateczna decyzja należała do nas. Kiedy wykonaliśmy dokładnie czyjeś instrukcje, ta satysfakcja jest mniejsza.A zatem można przyjąć, że nie pouczanie, a wskazywanie właściwego kierunku, dzielenie się swoim doświadczeniem i inspirowanie, to najbardziej cenione obszary mentoringu.Osoba, która w taki sposób wspiera swoich podopiecznych z pewnością cieszy się w ich gronie dużym szacunkiem, a jej autorytet wzmacnia przekaz. Wspomniany wcześniej mentoring, to wyjątkowa relacja między doświadczeniem i mądrością mentora, a chęcią rozwijania się jego uczniów, czy wychowanków.Mentor, to często osoba dojrzała, której wiedza wynika z doświadczenia i zbudowanego tym autorytetu.To do takiej osoby zwrócimy się o poradę, to do niej skierujemy się ze swoimi wątpliwościami i problemami. To od świadomego mentora dostaniemy wskazówki, które ostatecznie pomogą nam znaleźć właściwe rozwiązanie.Nie usłyszymy od niego krytyki, bo jest on świadom procesów uczenia się i faktu, że nieodłącznym tego elementem są napotykane trudności i popełniane błędy.Zwykle pierwszymi mentorami są rodzice.Jako dzieci nie zdajemy sobie z tego sprawy, a i sami rodzice często nie są tego świadomi. Warto pamiętać, że nigdy nie jest za późno i rozwijanie się w kompetencjach rodzicielskich to nieodzowny element naszego rozwoju.Dziś jednak nie o rozwijaniu kompetencji rodzicielskich. Jednak kończąc ten wątek nie byłbym sobą, gdybym nie wspomniał, że oboje moi rodzice byli moimi mentorami w wielu kwestiach i w kilku są nimi do dzisiaj.Każde z nich miało wielki wpływ na to kim dzisiaj jestem.Dużą rolę odegrał także mój dziadek, którego umiejętności wynikające z doświadczeń i determinacji zachęcały mnie do działania. O tym kiedyś pisałem tutaj.Później naszymi mentorami stają się nasi nauczyciele, szefowie, czy autorzy czytanych przez nas książek.Dziś chcę skoncentrować Waszą uwagę na mentorach, którzy towarzyszą nam w pewnych momentach życia, a których nie ma już z nami. Może któraś ze wspomnianych przeze mnie osób zainspiruje także Was.Kolejność nie ma znaczenia:Dziadek Jan - człowiek orkiestra! Bezpośrednio i w przenośni. Potrafił zrobić radio ze starej słuchawki telefonu - takiego wiecie... starego. Lutował, spawał, skręcał i chyba nie było rzeczy, której nie potrafił naprawić, czy zrobić.Cieszył się szacunkiem rodziny i sąsiadów. Wszystkiego nauczył się sam, bo w swojej edukacji szkolnej został na poziomie podstawówki. To wynik czasów, w jakich przyszło mu żyć.Podglądałem co robił. Patrzyłem, jak naprawiał zegarki, stroił skrzypce, czy majsterkował. Buszowałem w jego narzędziach i próbowałem naśladować.Uwielbiałem przeglądać sterty "Młodego Technika" - taki magazyn z przełomu lat 60/70 minionego wieku.No i fotografia! Miał swój sprzęt do wywoływania zdjęć i wszystkie preparaty. Samych zdjęć też było wiele albumów. Gdzie to wszystko jest dzisiaj..? Sam nie wiem. Zastanawia mnie tylko fakt skąd w mojej głowie tyle obrazów.Steve Jobs - człowiek legenda. Sposób, w jaki traktował współpracowników może wywoływać kontrowersje, ale kiedy wejdziemy na temat jego kreatywności i sposobu w jaki przeprowadzał prezentacje - nie ma mocnych! Ilość wyświetleń filmów na Youtube z jego udziałem idzie w miliony. Oglądamy i szukamy inspiracji. To człowiek, który bez wątpienia inspiruje i ciekawi. Każdy chciałby znać receptę na genialne prezentacje, które ujmują prostotą i zapadają w pamięć na długie lata!Marek Aureliusz - Jego "Rozważania" są dziś jedną z często wymienianych pozycji, nie tylko w środowiskach osób zainteresowanych filozofią, czy rozwojem osobistym. Głębokie przemyślenia stoickiego filozofa są tak uniwersalne, że aż zaskakujące. Rzymski cesarz, za panowania którego cesarstwo nękały plagi, głód, rozruchy uliczne i wojny. Być może, to właśnie skłaniało go do licznych refleksji, które spisane przetrwały do naszych czasów.I całe szczęście chce się zawołać. Jego filozofia, tak bardzo potrzebna w dzisiejszym, pędzącym świecie. Nasze zatracenie w konsumpcjonizmie, pogoń za pieniądzem i sławą studzone są lekturą stoików, wśród których Marek Aureliusz wydaje się najlepiej do nas trafiać.Robin Williams - Niezliczone i niezapomniane role tego aktora są inspiracją nie tylko dla studentów szkół aktorskich. Znamy go głównie z komedii, ale jest wiele pięknych filmów, które wcale nie są śmieszne. Jeśli z jakiegoś powodu nie znacie za dobrze jego twórczości, to na prawdę macie co nadrabiać. Żeby trochę zdradzić swój gust filmowy podpowiem kilka tytułów, które koniecznie trzeba zobaczyć, żeby zrozumieć kunszt aktorski Robina Williamsa: Pani Doubtfire, Buntownik z wyboru, Stowarzyszenie umarłych poetów, Patch Adams, Nocny słuchacz i na koniec Między piekłem a niebem.Jego nietuzinkowe role, to nie jedyny powód, dla którego wymieniłem go na liście osób, od których warto czerpać. Wspomniałem go także dlatego, że ludzie często nie są sobą - tak do końca. Pomimo zwracania uwagi na autentyczność, spójność i transparentność - nie dostrzegamy prawdy. Williams był człowiekiem uzależnionym, który podejmował walkę z nałogiem. Był z jednej strony człowiekiem sukcesu, a z drugiej jego ofiarą.Przy okazji zachęcam do obejrzenia dokumentu (dostępny w języku polskim): https://www.spreaker.com/episode/19706197Wojciech Młynarski - Pamiętam go głównie z jego mądrych i ponadczasowych tekstów piosenek. Jego sarkastyczne poczucie humoru i surowa poezja dobitnie oddają jego charakter. Jasne widzenie świata i wzmacnianie tego obrazu konkretnym tekstem, to umiejętność pożądana w dzisiejszych czasach. Nie powielanie półprawd i własnych nadinterpretacji, ale dosadne oddawanie prawdy w sposób zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców.Pokolenie ciut starsze od mojego zna także wiele szlagierów, które pozwoliły Panu Wojtkowi wyjść poza piosenkę autorską. Możecie nawet nie wiedzieć, że słuchacie piosenki autorstwa Młynarskiego. Takim przykładem jest genialna interpretacja w wykonaniu Darii Zawiałow piosenki "Jeszcze w zielone gramy" - https://www.youtube.com/watch?v=_al4F7y95JoWładysław Bartoszewski - człowiek światły i w pełni oddany swoim ideom i wzorcom. Więzień Auschwitz, żołnierz AK, publicysta, polityk. Człowiek z zasadami. Wystarczy choć pobieżnie zapoznać się z jego skróconą biografią, żeby chcieć zapoznać się z nią bardziej wnikliwie. Nawet takie pobieżne zapoznanie się z działalnością profesora Bartoszewskiego powoduje, że nawet osoba wybitnie uczona i zaangażowana w szereg szczytnych projektów, może poczuć się malutka i zawstydzona.Władysław Bartoszewski jest autorem około 50 książek i blisko 1,5 tysiąca artykułów, z których większość dotyczy okupacji niemieckiej.Większości społeczeństwa Profesor może kojarzyć się wyłącznie z działalnością polityczną, a to tylko fragment jego całej aktywności. Dla zainteresowanych - bez trudu kupicie książki autorstwa profesora i o profesorze, a także wiele wywiadów, takich jak ten przykładowy, który dla Was podłączyłem https://www.youtube.com/watch?v=zDpMOzFv1HIMaria Czubaszek - jest kolejną osobą, która potwierdza pewną regułę. Smutną regułę, która powoduje, że doceniamy człowieka po śmierci. Mamy też tendencję do wybielania, a raczej do uwypuklania zalet i wybitnych dokonań. Pani Maria była kobietą o bardzo dużym dystansie do siebie. Ten dystans i satyra, a może szydera spowodowały, że zapadła w naszych sercach, jako drobna kobieta z dużym dystansem do życia i spraw ziemskich.Dziś uwielbiamy ją cytować, a grupa "Fani Marii Czubaszek" na Facebook'u ma ponad 54 tyś fanów.Jeden z moich ulubionych cytatów: "Mężczyzna jest jaki jest i nie ma co przy nim majstrować. Im szybciej kobieta to zrozumie, tym lepiej dla niej. I dla niego."Niewiele osób wie, że Maria Czubaszek swojego czasu pisała teksty piosenek dla ówczesnych gwiazd polskiej muzyki, takich jak Ewa Bem, grupa VOX, czy Alibabki.Osobiście cenię ją za trafne refleksje i dystans, którego często nam brakuje.Parafrazując inne powiedzenie chciałoby się powiedzieć - móc nie musieć, tak bardzo jak muszę...Każdy ma swojego mentora, a czasem i kilku mentorów.Każdy ceni ich według swoich wartości i oczekiwań.Tak jak młody padawan ma swojego mistrza Jedi, tak i my warto żebyśmy podążali za naszymi mentorami.Pamiętajcie też, że tak jak śpiewał Grzegorz Markowski w piosence "Nie płacz Ewka" - "hej prorocy moi z gniewnych lat, obrastacie w tłuszcz". Chwilę szukałem tego fragmentu i on bardzo mi tu pasuje. Dla mnie to pięknie oddaje tę zmianę, którą przechodzimy przez życie. My się zmieniamy. Bywa, że zmieniają się nasze cele, czasem marzenia i ideały, a wraz z nimi zmieniają się nasi mentorzy...#polskipodcast #rodk

Żeby nie pozostawiać niedomówień, warto na wstępie wyjaśnić - kto to jest mentor. Według słownika PWN to "doświadczony, mądry doradca, nauczyciel i wychowawca", ale także "ktoś, kto stale poucza innych". Wydźwięk tego drugiego znaczenia jest zgoła negatywny, bo nikt nie lubi być pouczany. Zdecydowanie bardziej wolimy, kiedy nam się radzi, a czasem wręcz mówi co powinniśmy zrobić, ale niekoniecznie wprost i bezpośrednio. Dlaczego? Ponieważ kiedy dana rzecz, projekt, czy działanie powiodą się, to jest to dla nas ważniejsze, że ostateczna decyzja należała do nas. Kiedy wykonaliśmy dokładnie czyjeś instrukcje, ta satysfakcja jest mniejsza. A zatem można przyjąć, że nie pouczanie, a wskazywanie właściwego kierunku, dzielenie się swoim doświadczeniem i inspirowanie, to najbardziej cenione obszary mentoringu. Osoba, która w taki sposób wspiera swoich podopiecznych z pewnością cieszy się w ich gronie dużym szacunkiem, a jej autorytet wzmacnia przekaz. Wspomniany wcześniej mentoring, to wyjątkowa relacja między doświadczeniem i mądrością mentora, a chęcią rozwijania się jego uczniów, czy wychowanków. Mentor, to często osoba dojrzała, której wiedza wynika z doświadczenia i zbudowanego tym autorytetu. To do takiej osoby zwrócimy się o poradę, to do niej skierujemy się ze swoimi wątpliwościami i problemami. To od świadomego mentora dostaniemy wskazówki, które ostatecznie pomogą nam znaleźć właściwe rozwiązanie. Nie usłyszymy od niego krytyki, bo jest on świadom procesów uczenia się i faktu, że nieodłącznym tego elementem są napotykane trudności i popełniane błędy. Zwykle pierwszymi mentorami są rodzice. Jako dzieci nie zdajemy sobie z tego sprawy, a i sami rodzice często nie są tego świadomi. Warto pamiętać, że nigdy nie jest za późno i rozwijanie się w kompetencjach rodzicielskich to nieodzowny element naszego rozwoju. Dziś jednak nie o rozwijaniu kompetencji rodzicielskich. Jednak kończąc ten wątek nie byłbym sobą, gdybym nie wspomniał, że oboje moi rodzice byli moimi mentorami w wielu kwestiach i w kilku są nimi do dzisiaj. Każde z nich miało wielki wpływ na to kim dzisiaj jestem. Dużą rolę odegrał także mój dziadek, którego umiejętności wynikające z doświadczeń i determinacji zachęcały mnie do działania. O tym kiedyś pisałem tutaj. Później naszymi mentorami stają się nasi nauczyciele, szefowie, czy autorzy czytanych przez nas książek. Dziś chcę skoncentrować Waszą uwagę na mentorach, którzy towarzyszą nam w pewnych momentach życia, a których nie ma już z nami. Może któraś ze wspomnianych przeze mnie osób zainspiruje także Was. Kolejność nie ma znaczenia: Dziadek Jan - człowiek orkiestra! Bezpośrednio i w przenośni. Potrafił zrobić radio ze starej słuchawki telefonu - takiego wiecie... starego. Lutował, spawał, skręcał i chyba nie było rzeczy, której nie potrafił naprawić, czy zrobić. Cieszył się szacunkiem rodziny i sąsiadów. Wszystkiego nauczył się sam, bo w swojej edukacji szkolnej został na poziomie podstawówki. To wynik czasów, w jakich przyszło mu żyć. Podglądałem co robił. Patrzyłem, jak naprawiał zegarki, stroił skrzypce, czy majsterkował. Buszowałem w jego narzędziach i próbowałem naśladować. Uwielbiałem przeglądać sterty "Młodego Technika" - taki magazyn z przełomu lat 60/70 minionego wieku. No i fotografia! Miał swój sprzęt do wywoływania zdjęć i wszystkie preparaty. Samych zdjęć też było wiele albumów. Gdzie to wszystko jest dzisiaj..? Sam nie wiem. Zastanawia mnie tylko fakt skąd w mojej głowie tyle obrazów. Steve Jobs - człowiek legenda. Sposób, w jaki traktował współpracowników może wywoływać kontrowersje, ale kiedy wejdziemy na temat jego kreatywności i sposobu w jaki przeprowadzał prezentacje - nie ma mocnych! Ilość wyświetleń filmów na Youtube z jego udziałem idzie w miliony. Oglądamy i szukamy inspiracji. To człowiek, który bez wątpienia inspiruje i ciekawi. Każdy chciałby znać receptę na genialne prezentacje, które ujmują prostotą i zapadają w pamięć na długie lata! Marek Aureliusz - Jego "Rozważania" są dziś jedną z często wymienianych pozycji, nie tylko w środowiskach osób zainteresowanych filozofią, czy rozwojem osobistym. Głębokie przemyślenia stoickiego filozofa są tak uniwersalne, że aż zaskakujące. Rzymski cesarz, za panowania którego cesarstwo nękały plagi, głód, rozruchy uliczne i wojny. Być może, to właśnie skłaniało go do licznych refleksji, które spisane przetrwały do naszych czasów. I całe szczęście chce się zawołać. Jego filozofia, tak bardzo potrzebna w dzisiejszym, pędzącym świecie. Nasze zatracenie w konsumpcjonizmie, pogoń za pieniądzem i sławą studzone są lekturą stoików, wśród których Marek Aureliusz wydaje się najlepiej do nas trafiać. Robin Williams - Niezliczone i niezapomniane role tego aktora są inspiracją nie tylko dla studentów szkół aktorskich. Znamy go głównie z komedii, ale jest wiele pięknych filmów, które wcale nie są śmieszne. Jeśli z jakiegoś powodu nie znacie za dobrze jego twórczości, to na prawdę macie co nadrabiać. Żeby trochę zdradzić swój gust filmowy podpowiem kilka tytułów, które koniecznie trzeba zobaczyć, żeby zrozumieć kunszt aktorski Robina Williamsa: Pani Doubtfire, Buntownik z wyboru, Stowarzyszenie umarłych poetów, Patch Adams, Nocny słuchacz i na koniec Między piekłem a niebem. Jego nietuzinkowe role, to nie jedyny powód, dla którego wymieniłem go na liście osób, od których warto czerpać. Wspomniałem go także dlatego, że ludzie często nie są sobą - tak do końca. Pomimo zwracania uwagi na autentyczność, spójność i transparentność - nie dostrzegamy prawdy. Williams był człowiekiem uzależnionym, który podejmował walkę z nałogiem. Był z jednej strony człowiekiem sukcesu, a z drugiej jego ofiarą. Przy okazji zachęcam do obejrzenia dokumentu (dostępny w języku polskim): <a href="https://www.spreaker.com/episode/19706197" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.spreaker.com/episode/19706197</a> Wojciech Młynarski - Pamiętam go głównie z jego mądrych i ponadczasowych tekstów piosenek. Jego sarkastyczne poczucie humoru i surowa poezja dobitnie oddają jego charakter. Jasne widzenie świata i wzmacnianie tego obrazu konkretnym tekstem, to umiejętność pożądana w dzisiejszych czasach. Nie powielanie półprawd i własnych nadinterpretacji, ale dosadne oddawanie prawdy w sposób zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców. Pokolenie ciut starsze od mojego zna także wiele szlagierów, które pozwoliły Panu Wojtkowi wyjść poza piosenkę autorską. Możecie nawet nie wiedzieć, że słuchacie piosenki autorstwa Młynarskiego. Takim przykładem jest genialna interpretacja w wykonaniu Darii Zawiałow piosenki "Jeszcze w zielone gramy" - <a href="https://www.youtube.com/watch?v=_al4F7y95Jo" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=_al4F7y95Jo</a> Władysław Bartoszewski - człowiek światły i w pełni oddany swoim ideom i wzorcom. Więzień Auschwitz, żołnierz AK, publicysta, polityk. Człowiek z zasadami. Wystarczy choć pobieżnie zapoznać się z jego skróconą biografią, żeby chcieć zapoznać się z nią bardziej wnikliwie. Nawet takie pobieżne zapoznanie się z działalnością profesora Bartoszewskiego powoduje, że nawet osoba wybitnie uczona i zaangażowana w szereg szczytnych projektów, może poczuć się malutka i zawstydzona. Władysław Bartoszewski jest autorem około 50 książek i blisko 1,5 tysiąca artykułów, z których większość dotyczy okupacji niemieckiej. Większości społeczeństwa Profesor może kojarzyć się wyłącznie z działalnością polityczną, a to tylko fragment jego całej aktywności. Dla zainteresowanych - bez trudu kupicie książki autorstwa profesora i o profesorze, a także wiele wywiadów, takich jak ten przykładowy, który dla Was podłączyłem <a href="https://www.youtube.com/watch?v=zDpMOzFv1HI" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=zDpMOzFv1HI</a> Maria Czubaszek - jest kolejną osobą, która potwierdza pewną regułę. Smutną regułę, która powoduje, że doceniamy człowieka po śmierci. Mamy też tendencję do wybielania, a raczej do uwypuklania zalet i wybitnych dokonań. Pani Maria była kobietą o bardzo dużym dystansie do siebie. Ten dystans i satyra, a może szydera spowodowały, że zapadła w naszych sercach, jako drobna kobieta z dużym dystansem do życia i spraw ziemskich. Dziś uwielbiamy ją cytować, a grupa "Fani Marii Czubaszek" na Facebook'u ma ponad 54 tyś fanów. Jeden z moich ulubionych cytatów: "Mężczyzna jest jaki jest i nie ma co przy nim majstrować. Im szybciej kobieta to zrozumie, tym lepiej dla niej. I dla niego." Niewiele osób wie, że Maria Czubaszek swojego czasu pisała teksty piosenek dla ówczesnych gwiazd polskiej muzyki, takich jak Ewa Bem, grupa VOX, czy Alibabki. Osobiście cenię ją za trafne refleksje i dystans, którego często nam brakuje. Parafrazując inne powiedzenie chciałoby się powiedzieć - móc nie musieć, tak bardzo jak muszę... Każdy ma swojego mentora, a czasem i kilku mentorów. Każdy ceni ich według swoich wartości i oczekiwań. Tak jak młody padawan ma swojego mistrza Jedi, tak i my warto żebyśmy podążali za naszymi mentorami. Pamiętajcie też, że tak jak śpiewał Grzegorz Markowski w piosence "Nie płacz Ewka" - "hej prorocy moi z gniewnych lat, obrastacie w tłuszcz". Chwilę szukałem tego fragmentu i on bardzo mi tu pasuje. Dla mnie to pięknie oddaje tę zmianę, którą przechodzimy przez życie. My się zmieniamy. Bywa, że zmieniają się nasze cele, czasem marzenia i ideały, a wraz z nimi zmieniają się nasi mentorzy... #polskipodcast #rodk

RODK #044 Solo - Kto jest Twoim mentorem?

Auto-rozważania w drodze. Kolejny odcinek nagrywany w samochodzie. Tło to delikatny warkot silnika, który liczę na to, że Cię nie rozprasza - daj znać.Wiem, że używam w tym odcinku wielu być może krzywdzących uogólnień, ale robię to żeby uwypuklić poruszane przeze mnie zagadnienia.Na pierwszy ogień idzie szacunek do drugiej osoby.Każdego dnia spotykamy dziesiątki ludzi, a pewnie setki mijamy. Tak bardzo pochłonięci sobą nawet nie zwracamy uwagi na drugiego człowieka. Wybieramy szklane ekrany smartfonów by nie patrzeć w oczy drugiego człowieka. Piszę to jako hipokryta, który także tego doświadcza. Mnie także pochłania dar postępu technologicznego, ale uczę się i pracuję nad tym, co było ważne kilkadziesiąt lat wcześniej. Relacje oparte na szacunku, na zauważaniu drugiego człowieka mogą zrobić wiele dobrego. Zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej - posłuchaj. Zastanawia mnie także fenomen ekspertów. Mam wrażenie, że to złota era, rozkwit eksperckości wszelkiej maści, a co kolejny to młodszy... Co przegapiłem, że nie ważę nazwać się ekspertem?Na szczęście nie każdy ekspert to autorytet - mam nadzieję.Bardzo podoba mi się fragment, a zarazem mikro zapowiedź kolejnego odcinka z gościem. Na co zwracasz uwagę wybierając książki? Pamiętaj, że marketingowcy robią wszystko, żebyś kupił książkę oceniając jej okładkę. Pamiętaj i zwracaj uwagą na to co naprawdę ważne - posłuchaj tego odcinka.Zależy mi na Twoim zdaniu - napisz komentarz i zajmij stanowisko. Opowiedz się - proszę!#polskipodcast

Auto-rozważania w drodze. Kolejny odcinek nagrywany w samochodzie. Tło to delikatny warkot silnika, który liczę na to, że Cię nie rozprasza - daj znać. Wiem, że używam w tym odcinku wielu być może krzywdzących uogólnień, ale robię to żeby uwypuklić poruszane przeze mnie zagadnienia. Na pierwszy ogień idzie szacunek do drugiej osoby. Każdego dnia spotykamy dziesiątki ludzi, a pewnie setki mijamy. Tak bardzo pochłonięci sobą nawet nie zwracamy uwagi na drugiego człowieka. Wybieramy szklane ekrany smartfonów by nie patrzeć w oczy drugiego człowieka. Piszę to jako hipokryta, który także tego doświadcza. Mnie także pochłania dar postępu technologicznego, ale uczę się i pracuję nad tym, co było ważne kilkadziesiąt lat wcześniej. Relacje oparte na szacunku, na zauważaniu drugiego człowieka mogą zrobić wiele dobrego. Zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej - posłuchaj. Zastanawia mnie także fenomen ekspertów. Mam wrażenie, że to złota era, rozkwit eksperckości wszelkiej maści, a co kolejny to młodszy... Co przegapiłem, że nie ważę nazwać się ekspertem? Na szczęście nie każdy ekspert to autorytet - mam nadzieję. Bardzo podoba mi się fragment, a zarazem mikro zapowiedź kolejnego odcinka z gościem. Na co zwracasz uwagę wybierając książki? Pamiętaj, że marketingowcy robią wszystko, żebyś kupił książkę oceniając jej okładkę. Pamiętaj i zwracaj uwagą na to co naprawdę ważne - posłuchaj tego odcinka. Zależy mi na Twoim zdaniu - napisz komentarz i zajmij stanowisko. Opowiedz się - proszę! #polskipodcast

RODK #005 Solo - Bycie człowiekiem w pracy...

Jednych może to zdziwi, innych zupełnie nie. Każdy, czy tego chce czy nie jest sprzedawcą! No może poza psychopatami...Z różną częstotliwości i przeróżnych sytuacja zawieramy transakcje, niejednokrotnie nawet nie zdając sobie z tego sprawy.Gościem tego odcinka jest Szymon Lach. Jak sam o sobie mówi - przede wszystkim jest sprzedawcą.Co to dla niego oznacza, jak sprzedawał, jak uczy sprzedaży oraz co dla niego oznacza "chciałbym" "mógłbym" dowiesz się słuchając naszej rozmowy.Szymon zaskoczył mnie swoją pasją - przyznam, że nie spodziewałem się tego po nim, ale to także znajduje potwierdzenie w tym, jak nasz mózg tworzy obraz drugiej osoby na podstawie pierwszego wrażenia.Rozmawialiśmy także o:- metodzie SPIN --&gt; Sytuacja, Problem, Implikacja, Niezbędny zyskSzymon poleca cztery wartościowe lektury, jako obowiązkowe dla zainteresowanych rozwojem umiejętności sprzedażowych:1. Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym - Kahneman Daniel2. Nie nauczysz dziecka jazdy na rowerze podczas prelekcji - Sandler David H.3. Siła ukrytej perswazji - Hogan Kevin4. Negocjuj! Czyli jak zwyciężać w codziennych sytuacjach - Woźniczka WojciechSzymona znajdziesz:https://www.linkedin.com/in/goldenspeech/https://www.facebook.com/szymon.lachhttps://www.youtube.com/user/apgoldenspeechhttp://szymonlach.com/Miłego słuchania!Komunikat!Po długich namysłach zdecydowałem się założyć profil twórcy na Patronite.pl, więc jeśli uznasz materiał za wartościowy i zechcesz mnie wesprzeć to z góry serdecznie dziękuję!Szczegóły tutaj: https://patronite.pl/rodk#polskipodcast

Jednych może to zdziwi, innych zupełnie nie. Każdy, czy tego chce czy nie jest sprzedawcą! No może poza psychopatami... Z różną częstotliwości i przeróżnych sytuacja zawieramy transakcje, niejednokrotnie nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Gościem tego odcinka jest Szymon Lach. Jak sam o sobie mówi - przede wszystkim jest sprzedawcą. Co to dla niego oznacza, jak sprzedawał, jak uczy sprzedaży oraz co dla niego oznacza "chciałbym" "mógłbym" dowiesz się słuchając naszej rozmowy. Szymon zaskoczył mnie swoją pasją - przyznam, że nie spodziewałem się tego po nim, ale to także znajduje potwierdzenie w tym, jak nasz mózg tworzy obraz drugiej osoby na podstawie pierwszego wrażenia. Rozmawialiśmy także o: - metodzie SPIN --&gt; Sytuacja, Problem, Implikacja, Niezbędny zysk Szymon poleca cztery wartościowe lektury, jako obowiązkowe dla zainteresowanych rozwojem umiejętności sprzedażowych: 1. Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym - Kahneman Daniel 2. Nie nauczysz dziecka jazdy na rowerze podczas prelekcji - Sandler David H. 3. Siła ukrytej perswazji - Hogan Kevin 4. Negocjuj! Czyli jak zwyciężać w codziennych sytuacjach - Woźniczka Wojciech Szymona znajdziesz: <a href="https://www.linkedin.com/in/goldenspeech/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/goldenspeech/</a> <a href="https://www.facebook.com/szymon.lach" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/szymon.lach</a> <a href="https://www.youtube.com/user/apgoldenspeech" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.youtube.com/user/apgoldenspeech</a> <a href="http://szymonlach.com/" rel="noopener nofollow" target="_blank">http://szymonlach.com/</a> Miłego słuchania! Komunikat! Po długich namysłach zdecydowałem się założyć profil twórcy na <a href="http://Patronite.pl" rel="nofollow" target="_blank">Patronite.pl</a>, więc jeśli uznasz materiał za wartościowy i zechcesz mnie wesprzeć to z góry serdecznie dziękuję! Szczegóły tutaj: <a href="https://patronite.pl/rodk" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://patronite.pl/rodk</a> #polskipodcast

RODK #004 Szymon Lach - Sprzedaj się dobrze!

Za namową siostry wybrałem się na spotkanie klubu Toastmasters w Poznaniu. Tak na prawdę trafiłem na konkurs mów humorystycznych. Pomijam kwestię zamieszania związanego ze zmianą typowego lokum, bo jak już trafiłem to zastanawiałem się czy nie uciec.Nie ze strachu, czy stresu, ale raczej z uwagi na przeświadczenie, że to nie dla mnie. Całość wyglądała inaczej, niż sobie to wyobrażałem.Mniejsza z tym.Nie poddałem się tak szybko i poszedłem na regularne spotkanie klubu, który na dzień spotkań wybrał sobie wtorki.Poszedłem sam, a od drzwi witały mnie osoby opowiadające, o co chodzi w działaniu Toastmasters. Niewiele wtedy z tego rozumiałem, ale i tak zasiadłem na jednym z miejsc auli WSB.Całe spotkanie było jednym wielkim zaskoczeniem.Dobra... Nie będę teraz opisywał całej swojej przygody z Toastmasters. Trwa ona nadal i daje dużo radości i wartości z każdym kolejnym spotkaniem.O Toastmasters opowie mój gość, który jest w tej kwestii o wiele bardziej doświadczony, bo sam otwierał wiele klubów, które do dziś działają z licznymi sukcesami.Artura Sójkę poznałem na spotkaniach LinkedIn Local w Poznaniu, które organizuje Agnieszka Wnuk - gość #010 odcinka.Spodobało mi się jego wystąpienie, które było syntezą szkolenia na temat przemawiania. Mówił z sensem, był zabawny. Nie męczył publiczności, ale dał jej konkretną wartość.Przyznam, że Artur zburzył trochę konstrukt, założenie, jakie poczyniłem przygotowując się do naszego spotkania. Nie mniej jednak podzielił się swoimi refleksjami i doświadczeniem, jakie zdobył uczęszczając na spotkania Toastmasters, co było moim głównym celem.Podoba mi się maksyma Artura: "zamieniam kontakty w kontrakty"!Posłuchajcie naszej rozmowy i przekonajcie się sami, jak wiele korzyści można osiągnąć przychodząc na spotkania Toastmasters.Artur poleca do przeczytania:Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi - Dale CarnegieDowolne trzy książki Briana TracySimon Sinek - Zacznij od dlaczego (także inne jego publikacje)Warto obserwować:Jacek WalkiewiczOsobiście uważam to wystąpienie za mistrzostwo świata, obowiązkowo do obejrzenia na Youtube - pełna moc możliwości.Artur Sójka w sieci:LinkedInhttps://artursojka.pl/https://eventworking.pl/https://sojkaconsulting.pl/https://www.facebook.com/sojka.artur#polskipodcast #rodk

Za namową siostry wybrałem się na spotkanie klubu Toastmasters w Poznaniu. Tak na prawdę trafiłem na konkurs mów humorystycznych. Pomijam kwestię zamieszania związanego ze zmianą typowego lokum, bo jak już trafiłem to zastanawiałem się czy nie uciec. Nie ze strachu, czy stresu, ale raczej z uwagi na przeświadczenie, że to nie dla mnie. Całość wyglądała inaczej, niż sobie to wyobrażałem. Mniejsza z tym. Nie poddałem się tak szybko i poszedłem na regularne spotkanie klubu, który na dzień spotkań wybrał sobie wtorki. Poszedłem sam, a od drzwi witały mnie osoby opowiadające, o co chodzi w działaniu Toastmasters. Niewiele wtedy z tego rozumiałem, ale i tak zasiadłem na jednym z miejsc auli WSB. Całe spotkanie było jednym wielkim zaskoczeniem. Dobra... Nie będę teraz opisywał całej swojej przygody z Toastmasters. Trwa ona nadal i daje dużo radości i wartości z każdym kolejnym spotkaniem. O Toastmasters opowie mój gość, który jest w tej kwestii o wiele bardziej doświadczony, bo sam otwierał wiele klubów, które do dziś działają z licznymi sukcesami. Artura Sójkę poznałem na spotkaniach LinkedIn Local w Poznaniu, które organizuje Agnieszka Wnuk - gość #010 odcinka. Spodobało mi się jego wystąpienie, które było syntezą szkolenia na temat przemawiania. Mówił z sensem, był zabawny. Nie męczył publiczności, ale dał jej konkretną wartość. Przyznam, że Artur zburzył trochę konstrukt, założenie, jakie poczyniłem przygotowując się do naszego spotkania. Nie mniej jednak podzielił się swoimi refleksjami i doświadczeniem, jakie zdobył uczęszczając na spotkania Toastmasters, co było moim głównym celem. Podoba mi się maksyma Artura: "zamieniam kontakty w kontrakty"! Posłuchajcie naszej rozmowy i przekonajcie się sami, jak wiele korzyści można osiągnąć przychodząc na spotkania Toastmasters. Artur poleca do przeczytania: Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi - Dale Carnegie Dowolne trzy książki Briana Tracy Simon Sinek - Zacznij od dlaczego (także inne jego publikacje) Warto obserwować: Jacek Walkiewicz Osobiście uważam to wystąpienie za mistrzostwo świata, obowiązkowo do obejrzenia na Youtube - pełna moc możliwości. Artur Sójka w sieci: LinkedIn <a href="https://artursojka.pl/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://artursojka.pl/</a> <a href="https://eventworking.pl/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://eventworking.pl/</a> <a href="https://sojkaconsulting.pl/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://sojkaconsulting.pl/</a> <a href="https://www.facebook.com/sojka.artur" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/sojka.artur</a> #polskipodcast #rodk

RODK #015 Artur Sójka - Jak nauczyć się przemawiać

Jednym z pierwszych podcastów, jaki słuchałem w języku polskim był podcast Dominika Juszczyka "Z pasją o mocnych stronach". Znacie go z pewnością, a jeśli jeszcze nie mieliście okazji, to czas najwyższy.Dominik dał się poznać jako serdeczny i życzliwy człowiek. Przyjął moje zaproszenie, dotrzymał terminu, zaprosił mnie do swojego mieszkania i na domiar wszystkiego - nagrywaliśmy jego mikrofonami. Chętnie opowiada o swoich doświadczeniach i dzieli się zdobytą wiedzą.Rozmawialiśmy o początkach jako pracownika branży IT, o zainteresowaniu mocnymi stronami oraz o tym, jak swoje mocne strony wykorzystuje na codzień. Usłyszycie więcej o CliftonStrengths, czyli badaniu Gallup. Jak je przeprowadzić i jakie podejmować kolejne kroki.W bardzo wielu wątkach Dominik przemyca warte polecenia książki, których tytuły zebrałem poniżej.Zachwyciło mnie to, w jaki sposób Dominik przyswaja materiał z przeczytanych książek, czytając wybrane po wielokroć. Zdjęcie przedstawia jedną z książek, między stronami której możecie zobaczyć dziesiątki małych karteczek. Karteczki te są dodatkowo opatrzone ikonami nawiązującymi do tematów, których dotyczy zaznaczenie.Nie chcę zdradzać zbyt wiele - koniecznie posłuchajcie rozmowy z Dominikiem Juszczykiem - człowiekiem wielu talentów. Według badania Gallupa, ma ich aż 34. Na pocieszenie dodam, że Wy także macie 34 talenty - według tego samego badania. Poruszone zagadnienia:Podcast Radka Budnickiego "Lepiej Teraz" odcinek na temat książki Viktora Frankla "Człowiek w poszukiwaniu sensu"Polecane książki:"Dawaj i bierz" Adam Grant"Człowiek w poszukiwaniu sensu" Viktora Frankla"7 nawyków skutecznego działania" Stephen Covey"Esencjalista" Mckeown Greg"Praca głęboka" Cal Newport"So Good They Can't Ignore You" Cal Newport#polskipodcast

Jednym z pierwszych podcastów, jaki słuchałem w języku polskim był podcast Dominika Juszczyka "Z pasją o mocnych stronach". Znacie go z pewnością, a jeśli jeszcze nie mieliście okazji, to czas najwyższy. Dominik dał się poznać jako serdeczny i życzliwy człowiek. Przyjął moje zaproszenie, dotrzymał terminu, zaprosił mnie do swojego mieszkania i na domiar wszystkiego - nagrywaliśmy jego mikrofonami. Chętnie opowiada o swoich doświadczeniach i dzieli się zdobytą wiedzą. Rozmawialiśmy o początkach jako pracownika branży IT, o zainteresowaniu mocnymi stronami oraz o tym, jak swoje mocne strony wykorzystuje na codzień. Usłyszycie więcej o CliftonStrengths, czyli badaniu Gallup. Jak je przeprowadzić i jakie podejmować kolejne kroki. W bardzo wielu wątkach Dominik przemyca warte polecenia książki, których tytuły zebrałem poniżej. Zachwyciło mnie to, w jaki sposób Dominik przyswaja materiał z przeczytanych książek, czytając wybrane po wielokroć. Zdjęcie przedstawia jedną z książek, między stronami której możecie zobaczyć dziesiątki małych karteczek. Karteczki te są dodatkowo opatrzone ikonami nawiązującymi do tematów, których dotyczy zaznaczenie. Nie chcę zdradzać zbyt wiele - koniecznie posłuchajcie rozmowy z Dominikiem Juszczykiem - człowiekiem wielu talentów. Według badania Gallupa, ma ich aż 34. Na pocieszenie dodam, że Wy także macie 34 talenty - według tego samego badania. Poruszone zagadnienia: Podcast Radka Budnickiego "Lepiej Teraz" odcinek na temat książki Viktora Frankla "Człowiek w poszukiwaniu sensu" Polecane książki: "Dawaj i bierz" Adam Grant "Człowiek w poszukiwaniu sensu" Viktora Frankla "7 nawyków skutecznego działania" Stephen Covey "Esencjalista" Mckeown Greg "Praca głęboka" Cal Newport "So Good They Can't Ignore You" Cal Newport #polskipodcast

RODK #007 Dominik Juszczyk - Człowiek utalentowany

Lubię to, co robię!Słuchanie podcastów daje wiedzę i do tego podaną w bardzo ciekawy sposób. Za to tworzenie podcastów daje mi sposobność do poznawania ciekawych ludzi, którzy chętnie opowiadają swoje historie dostarczając słuchaczom dużą dawkę wiedzy opartej na doświadczeniach.Tym razem było podobnie.Kiedy na początku rozmowy poprosiłem o powiedzenie kilku słów o sobie, usłyszałem -  Autokreacja to mix biznesu i psychologii.Za to na ich stronie w zakładce "O nas" możecie przeczytać: "AUTOKREACJA to dwie przedsiębiorcze kobiety – mix psychologii i biznesu. Naszym celem jest wspieranie innych przedsiębiorców w zakresie autoprezentacji w biznesie. Prowadzimy szkolenia i konsultacje indywidualne. Wierzymy, że pierwsze wrażenie, mowa ciała, komunikacja werbalna i wiele innych aspektów autoprezentacji wpływa na sukces zawodowy. Dzięki skutecznej autoprezentacji w biznesie można więcej, szybciej i łatwiej!"Alina i Marlena, to dwie przyjaciółki, które wspólnie dzielą pasje, a po pewnym wydarzeniu, rozwijają także wspólny biznes.Tworząc bardzo pozytywny duet przybliżają swoim Klientom znaczenie autoprezentacji nie tylko w kontekście marki osobistej i wystąpień publicznych.W trakcie naszego spotkania rozmawialiśmy o aktywnościach pozazawodowych i organizowaniu się w czasie.Dzieliliśmy się swoimi spostrzeżeniami na temat znaczenia naszych aktywności dla nas samych, ale i o wpływie, jaki wywierają one na innych.W tej rozmowie da się także słyszeć wypracowaną, ale i zapewne podświadomą harmonię. Naprzemienne wypowiedzi Aliny i Marleny pokazują, jak wygląda współpraca przy dobrze działającej komunikacji. Tylko pozazdrościć!Ich warsztaty cechuje duża dawka dobrze podanej teorii, którą następnie można konfrontować z rzeczywistym jej zastosowaniem w praktycznych ćwiczeniach. Fachowa wiedza w połączeniu z kapitalną energią na długo pozostaje w pamięci. Autokreacja poleca:Książka -TED. Jak wygłosić mowę życia -  Donovan Jeremey Książka - Growth Hacker Marketing. O przyszłości PR, marketingu i reklamy -  Holiday Ryan Paul Ekman - materiały wideo w internecieMini kurs - „Jak przygotować się do prezentacji?” Autokreację można znaleźć:Na sali szkoleniowej ;)http://www.autokreacja.net/https://www.facebook.com/AutokreacjaZapraszam do wysłuchania naszej rozmowy#polskipodcast

Lubię to, co robię! Słuchanie podcastów daje wiedzę i do tego podaną w bardzo ciekawy sposób. Za to tworzenie podcastów daje mi sposobność do poznawania ciekawych ludzi, którzy chętnie opowiadają swoje historie dostarczając słuchaczom dużą dawkę wiedzy opartej na doświadczeniach. Tym razem było podobnie. Kiedy na początku rozmowy poprosiłem o powiedzenie kilku słów o sobie, usłyszałem - Autokreacja to mix biznesu i psychologii. Za to na ich stronie w zakładce "O nas" możecie przeczytać: "AUTOKREACJA to dwie przedsiębiorcze kobiety – mix psychologii i biznesu. Naszym celem jest wspieranie innych przedsiębiorców w zakresie autoprezentacji w biznesie. Prowadzimy szkolenia i konsultacje indywidualne. Wierzymy, że pierwsze wrażenie, mowa ciała, komunikacja werbalna i wiele innych aspektów autoprezentacji wpływa na sukces zawodowy. Dzięki skutecznej autoprezentacji w biznesie można więcej, szybciej i łatwiej!" Alina i Marlena, to dwie przyjaciółki, które wspólnie dzielą pasje, a po pewnym wydarzeniu, rozwijają także wspólny biznes. Tworząc bardzo pozytywny duet przybliżają swoim Klientom znaczenie autoprezentacji nie tylko w kontekście marki osobistej i wystąpień publicznych. W trakcie naszego spotkania rozmawialiśmy o aktywnościach pozazawodowych i organizowaniu się w czasie. Dzieliliśmy się swoimi spostrzeżeniami na temat znaczenia naszych aktywności dla nas samych, ale i o wpływie, jaki wywierają one na innych. W tej rozmowie da się także słyszeć wypracowaną, ale i zapewne podświadomą harmonię. Naprzemienne wypowiedzi Aliny i Marleny pokazują, jak wygląda współpraca przy dobrze działającej komunikacji. Tylko pozazdrościć! Ich warsztaty cechuje duża dawka dobrze podanej teorii, którą następnie można konfrontować z rzeczywistym jej zastosowaniem w praktycznych ćwiczeniach. Fachowa wiedza w połączeniu z kapitalną energią na długo pozostaje w pamięci. Autokreacja poleca: Książka -TED. Jak wygłosić mowę życia - Donovan Jeremey Książka - Growth Hacker Marketing. O przyszłości PR, marketingu i reklamy - Holiday Ryan Paul Ekman - materiały wideo w internecie Mini kurs - „Jak przygotować się do prezentacji?” Autokreację można znaleźć: Na sali szkoleniowej ;) <a href="http://www.autokreacja.net/" rel="noopener nofollow" target="_blank">http://www.autokreacja.net/</a> <a href="https://www.facebook.com/Autokreacja" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/Autokreacja</a> Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy #polskipodcast

RODK #009 Autokreacja - Przyjaźń i pasja w biznesie

Zapraszam Was do wysłuchania kolejnego odcinka, gdzie w odpowiedzi na sygnał od słuchacza uzupełniłem po krótce temat robienia notatek, który poruszyłem w zapowiedzi podcastu.Mówię o tym, jak i gdzie sporządzam notatki i generalnie po co to robię.Rozwijając po krótce.Notatki robiłem od dawna, ale głównie na potrzeby pracy zawodowej. Teraz lata praktyki w sporządzaniu solidnych notatek ze spotkań dostosowuję do obecnych potrzeb. Notuję w różnych notatnikach i to dość chaotycznie, ale notuję, a zatem zatrzymuję na papierze to co ulotne. Notuję zasłyszane ciekawostki, istotne informacje i pomysły. Zaglądam do takich notatek i wyciągam to, co w danym momencie było dla mnie ważne. Nie zawsze udaje mi się odzyskać utraconą z czasem koncepcję, ale większość jednak tak.Wrzucam przykładowe strony z notatników, żeby pokazać Wam, jak to wygląda. Wolę uporządkowany styl pracy, ale w przypadku notatek dopuszczam ten bałagan. Ważne jest, że notatka powstaje, że uchwyciłem na papierze to, co w danej chwili wydawało się ważnym, ciekawym, czy ulotnym.Zbyt wiele nawet ciekawych pomysłów wyparowało, bo długopis nie dotknął papieru. Podglądam notujących i wyciągam wnioski. Wiem, że będę rozwijał sposób, w jaki prowadzę notatki - stale.Notowanie pomaga mi również w utrwalaniu treści z czytanych i słuchanych książek.Wspomniałem o notatkach sporządzanych przez Dominika Juszczyka:Zdjęcie z jego instastories:Wspominałem o autorce książek, która sama notatki sporządza bezpośrednio w książkach. Nie obchodzi się z nimi najlepiej, ale także zwraca uwagę, na wagę, istotę notatek.Poruszyłem także temat nieefektywnego uczenia się, rozwijania, kiedy koncentrujemy się wyłącznie na treści, merytorycznej stronie samodoskonalenia, pomijając zupełnie część praktyczną.Chętnie czytamy, uczymy się i oglądamy wartościowe filmy i programy. Nie pamiętamy jednak, że aby nauczyć się jeździć na rowerze należy trenować na rowerze, a nie opanować do perfekcji wyłącznie warstwę teoretyczną.Ankieta dotycząca rozwoju osobistego w blogu Michała Pasterskiego:https://michalpasterski.pl/2015/07/4-bledy-rozwoju-osobistego/#polskipodcast

Zapraszam Was do wysłuchania kolejnego odcinka, gdzie w odpowiedzi na sygnał od słuchacza uzupełniłem po krótce temat robienia notatek, który poruszyłem w zapowiedzi podcastu. Mówię o tym, jak i gdzie sporządzam notatki i generalnie po co to robię. Rozwijając po krótce. Notatki robiłem od dawna, ale głównie na potrzeby pracy zawodowej. Teraz lata praktyki w sporządzaniu solidnych notatek ze spotkań dostosowuję do obecnych potrzeb. Notuję w różnych notatnikach i to dość chaotycznie, ale notuję, a zatem zatrzymuję na papierze to co ulotne. Notuję zasłyszane ciekawostki, istotne informacje i pomysły. Zaglądam do takich notatek i wyciągam to, co w danym momencie było dla mnie ważne. Nie zawsze udaje mi się odzyskać utraconą z czasem koncepcję, ale większość jednak tak. Wrzucam przykładowe strony z notatników, żeby pokazać Wam, jak to wygląda. Wolę uporządkowany styl pracy, ale w przypadku notatek dopuszczam ten bałagan. Ważne jest, że notatka powstaje, że uchwyciłem na papierze to, co w danej chwili wydawało się ważnym, ciekawym, czy ulotnym. Zbyt wiele nawet ciekawych pomysłów wyparowało, bo długopis nie dotknął papieru. Podglądam notujących i wyciągam wnioski. Wiem, że będę rozwijał sposób, w jaki prowadzę notatki - stale. Notowanie pomaga mi również w utrwalaniu treści z czytanych i słuchanych książek. Wspomniałem o notatkach sporządzanych przez Dominika Juszczyka: Zdjęcie z jego instastories: Wspominałem o autorce książek, która sama notatki sporządza bezpośrednio w książkach. Nie obchodzi się z nimi najlepiej, ale także zwraca uwagę, na wagę, istotę notatek. Poruszyłem także temat nieefektywnego uczenia się, rozwijania, kiedy koncentrujemy się wyłącznie na treści, merytorycznej stronie samodoskonalenia, pomijając zupełnie część praktyczną. Chętnie czytamy, uczymy się i oglądamy wartościowe filmy i programy. Nie pamiętamy jednak, że aby nauczyć się jeździć na rowerze należy trenować na rowerze, a nie opanować do perfekcji wyłącznie warstwę teoretyczną. Ankieta dotycząca rozwoju osobistego w blogu Michała Pasterskiego: <a href="https://michalpasterski.pl/2015/07/4-bledy-rozwoju-osobistego/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://michalpasterski.pl/2015/07/4-bledy-rozwoju-osobistego/</a> #polskipodcast

RODK #008 Solo - Notowanie, czytanie i ćwiczenie

Wartość zwykle płynie z książek, których autorzy doświadczali opisywanych przez siebie sytuacji lub wnikliwie badali je latami.Bywa tak, że we współczesnym, technologicznie rozwiniętym świecie, wartość płynie także innymi kanałami. Nie oznacza to, że aktualnie wydawane książki nie są wartościowe, a z pewnością nie wszystkie. Oznacza to jednak wielokanałową dystrybucję wiedzy i doświadczeń.Dziś dzielimy się doświadczeniami poprzez nośniki, które są optymalne dla większości zainteresowanych taką treścią. Mam tu na myśli blogi, głównie te eksperckie lub predestynujące do takich, ale także konferencje i wydarzenia tematyczne, szkolenia, kursy i oczywiście podcasty.Mój gość chętnie opowiada o swoich doświadczeniach związanych z rozwojem firmy J-Labs. Mogliście go już słyszeć w innych podcastach, w których występował w charakterze gościa, a także w jego autorskim podcaście Biznes w IT.Piotr Bucki, bo o nim mowa sam o sobie pisze: Zaczynałem karierę zawodową w 2000 roku jako programista – mam na koncie ponad milion linii kodu w Javie. Przepracowałem ponad 10 lat budując i rozwijając biznes. Jestem pomysłodawcą i współtwórcą j-labs, a od 2018 roku dzielę się wiedzą w podcaście Biznes w IT.Uderza mnie otwartość Piotra i jego skromność. Przy sukcesie, jaki odniósł pozostaje sobą. Jego pasje, którymi są praca i rower pozwalają mu funkcjonować zachowując nie work-life balance, a jak mówi Piotr life-life balace. Czyli nie równowaga w pracy i życiu, ale życiu jako kompletnej egzystencji - ciekawe podejście.Piotr także, jako kolejna osoba potwierdza moje założenia, że osoby z korzeniami w branży IT są bardzo poukładane, myślą i działają procesowo. Pracują w oparciu o prosty plan, często zapisany w formie czytelnego schematu.Przekonajcie się sami słuchając naszej rozmowy.Piotr poleca książki:David Heinemeier Hansson - Rework (eliminate, automate, delegate)Andrzej Jacek Blikle - Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacjiMiłosz Brzeziński - książki i wywiadyFirma J-Labs:www.j-labs.plhttps://www.facebook.com/JlabsSoftwareSpecialists/Podcast: www.piotrbucki.plhttps://www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT/ https://www.linkedin.com/company/biznes-w-it/#polskipodcast #rodk

Wartość zwykle płynie z książek, których autorzy doświadczali opisywanych przez siebie sytuacji lub wnikliwie badali je latami. Bywa tak, że we współczesnym, technologicznie rozwiniętym świecie, wartość płynie także innymi kanałami. Nie oznacza to, że aktualnie wydawane książki nie są wartościowe, a z pewnością nie wszystkie. Oznacza to jednak wielokanałową dystrybucję wiedzy i doświadczeń. Dziś dzielimy się doświadczeniami poprzez nośniki, które są optymalne dla większości zainteresowanych taką treścią. Mam tu na myśli blogi, głównie te eksperckie lub predestynujące do takich, ale także konferencje i wydarzenia tematyczne, szkolenia, kursy i oczywiście podcasty. Mój gość chętnie opowiada o swoich doświadczeniach związanych z rozwojem firmy J-Labs. Mogliście go już słyszeć w innych podcastach, w których występował w charakterze gościa, a także w jego autorskim podcaście Biznes w IT. Piotr Bucki, bo o nim mowa sam o sobie pisze: Zaczynałem karierę zawodową w 2000 roku jako programista – mam na koncie ponad milion linii kodu w Javie. Przepracowałem ponad 10 lat budując i rozwijając biznes. Jestem pomysłodawcą i współtwórcą j-labs, a od 2018 roku dzielę się wiedzą w podcaście Biznes w IT. Uderza mnie otwartość Piotra i jego skromność. Przy sukcesie, jaki odniósł pozostaje sobą. Jego pasje, którymi są praca i rower pozwalają mu funkcjonować zachowując nie work-life balance, a jak mówi Piotr life-life balace. Czyli nie równowaga w pracy i życiu, ale życiu jako kompletnej egzystencji - ciekawe podejście. Piotr także, jako kolejna osoba potwierdza moje założenia, że osoby z korzeniami w branży IT są bardzo poukładane, myślą i działają procesowo. Pracują w oparciu o prosty plan, często zapisany w formie czytelnego schematu. Przekonajcie się sami słuchając naszej rozmowy. Piotr poleca książki: David Heinemeier Hansson - Rework (eliminate, automate, delegate) Andrzej Jacek Blikle - Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji Miłosz Brzeziński - książki i wywiady Firma J-Labs: <a href="http://www.j-labs.pl" rel="noopener nofollow" target="_blank">www.j-labs.pl</a> <a href="https://www.facebook.com/JlabsSoftwareSpecialists/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/JlabsSoftwareSpecialists/</a> Podcast: <a href="http://www.piotrbucki.pl" rel="noopener nofollow" target="_blank">www.piotrbucki.pl</a> <a href="https://www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT</a>/  <a href="https://www.linkedin.com/company/biznes-w-it/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/biznes-w-it/</a> #polskipodcast #rodk

RODK #016 Piotr Bucki - Jak się osiąga sukces w biznesie?

Dlaczego poradnikowo?Skąd rozwój osobisty dla każdego?Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)?#polskipodcast #rodk

Dlaczego poradnikowo? Skąd rozwój osobisty dla każdego? Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)? #polskipodcast #rodk

RODK #036 Solo - Od czegoś trzeba zacząć

Co to w ogóle jest Reguła wzajemności?Czy to reguła dobra dla nas czy raczej nie?O regule wzajemności, ale i innych sposobach wywierania wpływu bardzo dobrą książkę napisał Robert Beno Cialdini "Wywieranie wpływu na ludzi". Poza regułą wzajemności opisał on:- społeczny dowód słuszności --&gt; Jeżeli inni ludzie postępują w dany sposób, to oznacza to że ten sposób jest właściwy i ja również będę postępował w ten sam sposób.- reguła lubienia i sympatii --&gt; Lubię Cię, więc chętniej spełnię Twoją prośbę- wpływ autorytetu --&gt; Spełnię Twoją prośbę chętniej, gdy jesteś dla mnie autorytetem- reguła niedostępności --&gt; jeśli coś jest ograniczone w czasie lub ilości, niedostępne, to z pewnością jest dobre- reguła zaangażowania i konsekwencji --&gt; Jeśli już zacząłem, to będę to kontynuował, żeby być postrzegany jako osoba konsekwentna.Wracając jednak do reguły wzajemności.Kiedy sąsiadka zawożąc swoje dziecko do szkoły przy okazji zabierze i wasze, to podświadomie wzbudza w was regułę wzajemności. To jednak całkiem bezpieczne i można by rzec, bezinteresowne. Nie chodzi jej przecież o wykorzystanie Was przy okazji tej przysługi, ale o danie Wam szansy na zrewanżowanie się, abyście nie pozostawali zbyt długo w poczuciu odwzajemnienia się. Brak możliwości odwzajemnienie może prowadzić do napięć i próby "spłacenia długu" w inny sposób. Dajmy sobie więc szansę na rewanż w obrębie podobnych zależności.Kiedy jednak otrzymujecie "gratis" próbkę, czy cokolwiek innego za darmo, to wiedzcie, że takie działanie reguły wzajemności jest już świadomą próbą manipulowania Wami. Jest wywieraniem wpływu w ten negatywny sposób.Warto znać techniki, jakimi jesteśmy poddawani, po to aby ustrzec się naciągaczami, czy oszustami.Reguła wzajemności jest jedną z najstarszych znanych nam metod wpływania na innych. Pozostałe wspomniane powyżej mogą być częściej wykorzystywane do prób manipulowania nami. Szczególnie istotna jest reguła niedostępności, często stosowana przez początkujących lub nieumiejętnych sprzedawców, którzy każdemu potencjalnemu Klientowi sprzedają "ostatnią" sztukę. Albo kiedy handlarz chce sprzedać samochód, czy dom bo wyjeżdża za granicę, więc to ostatnia szansa na zakup... Czy na pewno? Komu zatem powinno bardziej zależeć?Reguła wzajemności może być i jest wykorzystywana przy bardzo wielu okazjach, takich jak na przykład rekomendacje.Dziś rekomendacje stają się powoli biznesem, kiedy to reguła wzajemności nie polega na odwzajemnieniu się inną rekomendacją, ale zapłatą.W czasach, kiedy stopa bezrobocia jest na bardzo niskim poziomie, albo w firmie zależy na wartościowym pracowniku zaczynają w grę wchodzić bonusy za polecenie. I z jednej strony nie ma w tym nic złego do czasu, kiedy zacznie wkradać się patologia.Osoby, które robią to od zawsze z czysto emocjonalnych, szczerych pobudek nigdy nie oczekując nic w zamian z niesmakiem patrzą na taką sytuację.Warto pamiętać, że koniunktura ma to do siebie, że jest zmienna i ma swoje cykle. Jeśli przesadzicie w swoim zachowaniu zbyt wiele oczekując lub postępując nieetycznie, to możecie spodziewać się, że przy odwrotnym cyklu koniunktury, to Wy będziecie słono płacić za wsparcie. Tak oto można w skrócie podsumować regułę wzajemności w kontekście rekomendacji. Ich zależność nie ogranicza się oczywiście jedynie do rekomendacji, ale wszystkich pozostałych.Pamiętajcie także, że nawet świetnie znając te techniki może nie ustrzec się ich wpływom. Znając je jednak dobrze, będzie Wam łatwiej zorientować się, kiedy może dochodzić do manipulacji. Unikniecie negatywnych konsekwencji, a przynajmniej ograniczycie je.Przypomina mi się, kiedy kolega chwalił się zakupionymi książkami o tytułach jednoznacznie wskazujących na cel w jakim zostały zakupione. Była to chęć poznania technik manipulowania. Nie dobrze pomyślałem, bo może zechce na mnie trenować. Może to nawet zrobił, a ja nie znając tych technik bezwiednie się poddałem.Reasumując. To w jakim celu przyswajacie taką wiedzę zależy od Waszego celu, charakteru, czy intencji. Ja czytam, by się ustrzec przed tymi, którzy chcą mną manipulować...Przykłady? Proszę:Kiedy do paragonu w restauracji otrzymujecie cukierka, jesteście w stanie dać większy napiwek - reguła wzajemności.Kiedy wchodzicie do sklepu z pamiątkami dostajecie do ręki koszyk na zakupy, to czujecie się zobowiązani do dokonania zakupów, itp.Posłuchaj podcastu. Usłyszysz więcej niż tu przeczytasz :)#polskipodcast

Co to w ogóle jest Reguła wzajemności? Czy to reguła dobra dla nas czy raczej nie? O regule wzajemności, ale i innych sposobach wywierania wpływu bardzo dobrą książkę napisał Robert Beno Cialdini "Wywieranie wpływu na ludzi". Poza regułą wzajemności opisał on: - społeczny dowód słuszności --&gt; Jeżeli inni ludzie postępują w dany sposób, to oznacza to że ten sposób jest właściwy i ja również będę postępował w ten sam sposób. - reguła lubienia i sympatii --&gt; Lubię Cię, więc chętniej spełnię Twoją prośbę - wpływ autorytetu --&gt; Spełnię Twoją prośbę chętniej, gdy jesteś dla mnie autorytetem - reguła niedostępności --&gt; jeśli coś jest ograniczone w czasie lub ilości, niedostępne, to z pewnością jest dobre - reguła zaangażowania i konsekwencji --&gt; Jeśli już zacząłem, to będę to kontynuował, żeby być postrzegany jako osoba konsekwentna. Wracając jednak do reguły wzajemności. Kiedy sąsiadka zawożąc swoje dziecko do szkoły przy okazji zabierze i wasze, to podświadomie wzbudza w was regułę wzajemności. To jednak całkiem bezpieczne i można by rzec, bezinteresowne. Nie chodzi jej przecież o wykorzystanie Was przy okazji tej przysługi, ale o danie Wam szansy na zrewanżowanie się, abyście nie pozostawali zbyt długo w poczuciu odwzajemnienia się. Brak możliwości odwzajemnienie może prowadzić do napięć i próby "spłacenia długu" w inny sposób. Dajmy sobie więc szansę na rewanż w obrębie podobnych zależności. Kiedy jednak otrzymujecie "gratis" próbkę, czy cokolwiek innego za darmo, to wiedzcie, że takie działanie reguły wzajemności jest już świadomą próbą manipulowania Wami. Jest wywieraniem wpływu w ten negatywny sposób. Warto znać techniki, jakimi jesteśmy poddawani, po to aby ustrzec się naciągaczami, czy oszustami. Reguła wzajemności jest jedną z najstarszych znanych nam metod wpływania na innych. Pozostałe wspomniane powyżej mogą być częściej wykorzystywane do prób manipulowania nami. Szczególnie istotna jest reguła niedostępności, często stosowana przez początkujących lub nieumiejętnych sprzedawców, którzy każdemu potencjalnemu Klientowi sprzedają "ostatnią" sztukę. Albo kiedy handlarz chce sprzedać samochód, czy dom bo wyjeżdża za granicę, więc to ostatnia szansa na zakup... Czy na pewno? Komu zatem powinno bardziej zależeć? Reguła wzajemności może być i jest wykorzystywana przy bardzo wielu okazjach, takich jak na przykład rekomendacje. Dziś rekomendacje stają się powoli biznesem, kiedy to reguła wzajemności nie polega na odwzajemnieniu się inną rekomendacją, ale zapłatą. W czasach, kiedy stopa bezrobocia jest na bardzo niskim poziomie, albo w firmie zależy na wartościowym pracowniku zaczynają w grę wchodzić bonusy za polecenie. I z jednej strony nie ma w tym nic złego do czasu, kiedy zacznie wkradać się patologia. Osoby, które robią to od zawsze z czysto emocjonalnych, szczerych pobudek nigdy nie oczekując nic w zamian z niesmakiem patrzą na taką sytuację. Warto pamiętać, że koniunktura ma to do siebie, że jest zmienna i ma swoje cykle. Jeśli przesadzicie w swoim zachowaniu zbyt wiele oczekując lub postępując nieetycznie, to możecie spodziewać się, że przy odwrotnym cyklu koniunktury, to Wy będziecie słono płacić za wsparcie. Tak oto można w skrócie podsumować regułę wzajemności w kontekście rekomendacji. Ich zależność nie ogranicza się oczywiście jedynie do rekomendacji, ale wszystkich pozostałych.Pamiętajcie także, że nawet świetnie znając te techniki może nie ustrzec się ich wpływom. Znając je jednak dobrze, będzie Wam łatwiej zorientować się, kiedy może dochodzić do manipulacji. Unikniecie negatywnych konsekwencji, a przynajmniej ograniczycie je. Przypomina mi się, kiedy kolega chwalił się zakupionymi książkami o tytułach jednoznacznie wskazujących na cel w jakim zostały zakupione. Była to chęć poznania technik manipulowania. Nie dobrze pomyślałem, bo może zechce na mnie trenować. Może to nawet zrobił, a ja nie znając tych technik bezwiednie się poddałem. Reasumując. To w jakim celu przyswajacie taką wiedzę zależy od Waszego celu, charakteru, czy intencji. Ja czytam, by się ustrzec przed tymi, którzy chcą mną manipulować... Przykłady? Proszę: Kiedy do paragonu w restauracji otrzymujecie cukierka, jesteście w stanie dać większy napiwek - reguła wzajemności. Kiedy wchodzicie do sklepu z pamiątkami dostajecie do ręki koszyk na zakupy, to czujecie się zobowiązani do dokonania zakupów, itp. Posłuchaj podcastu. Usłyszysz więcej niż tu przeczytasz :) #polskipodcast

RODK #014  Solo - Reguła wzajemności i rekomendacje

Podcast i Live na Facebooku w jednymNiby zwyczajne spotkanie i zupełnie zwyczajna rozmowa, a jednak dość nietypowa. Przynajmniej dla mnie i to z dwóch powodów.Pierwszy jest taki, że Maciej jako pierwszy gość zadawał mi pytania, co w moim odczuciu uatrakcyjniło całą rozmowę. Stał się przez to jeszcze bardziej naturalna.Drugi to fakt, że to także pierwszy odcinek tego podcastu, który przed swoją premierą dostępny był na profilu Macieja. Maciej postanowił nasza rozmowę wrzucić do sieci w formie live na swoim profilu na Fcaebook'u.Maciej Kautz, to przemiły i bardzo sympatyczny człowiek. Jego talenty i ambicje zaprowadziły go do pracy w telewizji regionalnej WTK oraz polskiego radia Poznań. Jakby tego było mało to jest głównym prowadzącym jedno z największych wydarzeń w zakresie marketingu, jakim jest I Love Marketing.Jego osiągnięcia można będzie zobaczyć na jego stronie, do której link zamieszczam na końcu tego wpisu.Motywacja i empatiaRozmawialiśmy o motywacji i o znajdowaniu czasu na ważne dla nas zajęcia. W kolejnych etapach naszego życia mamy różne cele i często diametralnie inne gospodarowanie czasem.To zupełnie naturalne, że w młodości nie zwracamy uwagi na czas i koncentrujemy się na sobie, na zabawie i przyjemnościach. Później zakładamy rodzinę i wszystko co było dla nas ważne do tej pory przestaje mieć znaczenie. Rodzina i zapewnienie jej bezpieczeństwa stają się naszymi priorytetami. Dopiero, kiedy zapewnimy to bezpieczeństwo możemy ponownie zająć się sobą. Możemy, bo nie każdy wraca do dawnych pragnień i możliwości... Z różnych powodów.Można by rzec, że motywem przewodnim tego odcinka była empatia nawet wtedy, kiedy nie mówiliśmy bezpośrednio o niej, ale obaj to czuliśmy...Strasznie szybko mijał nam czas na tej pogawędce, więc posłuchajcie sami, jak to wyszło...Maciej poleca:21 lekcji na XXI wiek - Yuval Noah HarariMagazyn"Press" - https://www.press.pl/Macieja można znaleźć:http://maciejkautz.pl/https://www.instagram.com/maciejkautz/https://www.linkedin.com/in/maciejkautz/https://www.facebook.com/maciejkautz#polskipodcast #rodk

Podcast i Live na Facebooku w jednym Niby zwyczajne spotkanie i zupełnie zwyczajna rozmowa, a jednak dość nietypowa. Przynajmniej dla mnie i to z dwóch powodów. Pierwszy jest taki, że Maciej jako pierwszy gość zadawał mi pytania, co w moim odczuciu uatrakcyjniło całą rozmowę. Stał się przez to jeszcze bardziej naturalna. Drugi to fakt, że to także pierwszy odcinek tego podcastu, który przed swoją premierą dostępny był na profilu Macieja. Maciej postanowił nasza rozmowę wrzucić do sieci w formie live na swoim profilu na Fcaebook'u. Maciej Kautz, to przemiły i bardzo sympatyczny człowiek. Jego talenty i ambicje zaprowadziły go do pracy w telewizji regionalnej WTK oraz polskiego radia Poznań. Jakby tego było mało to jest głównym prowadzącym jedno z największych wydarzeń w zakresie marketingu, jakim jest I Love Marketing.Jego osiągnięcia można będzie zobaczyć na jego stronie, do której link zamieszczam na końcu tego wpisu. Motywacja i empatia Rozmawialiśmy o motywacji i o znajdowaniu czasu na ważne dla nas zajęcia. W kolejnych etapach naszego życia mamy różne cele i często diametralnie inne gospodarowanie czasem. To zupełnie naturalne, że w młodości nie zwracamy uwagi na czas i koncentrujemy się na sobie, na zabawie i przyjemnościach. Później zakładamy rodzinę i wszystko co było dla nas ważne do tej pory przestaje mieć znaczenie. Rodzina i zapewnienie jej bezpieczeństwa stają się naszymi priorytetami. Dopiero, kiedy zapewnimy to bezpieczeństwo możemy ponownie zająć się sobą. Możemy, bo nie każdy wraca do dawnych pragnień i możliwości... Z różnych powodów. Można by rzec, że motywem przewodnim tego odcinka była empatia nawet wtedy, kiedy nie mówiliśmy bezpośrednio o niej, ale obaj to czuliśmy... Strasznie szybko mijał nam czas na tej pogawędce, więc posłuchajcie sami, jak to wyszło... Maciej poleca: 21 lekcji na XXI wiek - Yuval Noah Harari Magazyn"Press" - <a href="https://www.press.pl/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.press.pl/</a> Macieja można znaleźć: <a href="http://maciejkautz.pl/" rel="noopener nofollow" target="_blank">http://maciejkautz.pl/</a> <a href="https://www.instagram.com/maciejkautz/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.instagram.com/maciejkautz/</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/maciejkautz/" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/maciejkautz/</a> <a href="https://www.facebook.com/maciejkautz" rel="noopener nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/maciejkautz</a> #polskipodcast #rodk

RODK #018 Maciej Kautz - Wystąpienia publiczne, motywacja i balans w życiu

Taka ciekawostka na wstępie... Słychać ptaszki w tle? Warto czasem nagrać odcinek na łonie natury.Tak często zdarza mi się odkładać na potem, że zacząłem się zastanawiać, czy coś ze mną jest nie tak...Poczytałem, posłuchałem i kilka rzeczy zmieniłem, a kilka zaakceptowałem.Przede wszystkim uspokoiłem się kiedy przeczytałem, że do odwlekania spraw związanych z nauką przyznaje się 85% amerykańskich studentów. No to skoro oni mają tak duży luz do swojego odwlekania, to ze mną też nie jest aż tak źle.To jest to co zaakceptowałem. Skoro 3/4 studentów odracza w czasie wykonania zadań związanych z nauką, to znak, że podobne rezultaty dotyczą zapewne innych dziedzin. W pracy zawodowej, czy pracach domowych też przesuwamy w czasie wykonanie tego, co nieuniknione. Ale czy na pewno nieuniknione?Nie zdarzało się Wam sporządzać ambitnej listy zadań do wykonania? Ja to robię nieustannie.A czy wpisujecie tak dużo zadań, który już z założenia nie jesteście w stanie wykonać? Mnie tak.W takim razie zdarzyło Wam się zapewne nie wykonać wszystkich zapisanych zadań. Spychacie je na koniec listy, dopisując stale nowe zadania. Taka sytuacja trwa całymi tygodniami, a nawet dłużej. W końcu okazuje się, że część zadań zwyczajnie skreślacie z listy... Czyli zadania odwlekane były i tak nie do zrobienia. W sensie, albo ich znaczenie było tak małe lub w trakcie odwlekania straciły na ważności, że zupełnie spokojnie, z czystym sumieniem można je skasować.Idąc dalej...Geneza naszego odwlekania bywa bardzo różna. W skrócie, bo więcej w podcaście, powiem Wam, że chodzi o kondycję Waszego ciała i Waszej głowy. Chodzi także o ilość ogólnych zadań do wykonania, czas w którym planujecie zadania i na koniec, coś co może Was zaskoczyć - dieta.To co jecie nie pozostaje bez wpływu na Waszą ogólną motywację i chęć do wykonania zaplanowanych prac.No tak. Zapomniałbym. Przecież nie bez znaczenia jest koncentracja, o której ostatnio tak dużo się mówi i pisze. Nasze otoczenie, to jak sobie je zorganizujemy ma bardzo duży wpływ na to, czy będziecie odwlekać, czy w skupieniu wykonacie plan.Nie będę się rozpisywał. Bo rzecz w tym, żeby posłuchać...W tym odcinku odnosiłem się do eksperymentu z książki Giulii Enders "Historia wewnętrzna. Jelito - najbardziej fascynujący organ naszego ciała". Polecam. Sam byłem zaskoczony tym, jak bardzo nie doceniamy naszych jelit.Lubicie testy?To znalazłem dla Was test, gdzie sprawdzicie czy jesteście sową, czy może skowronkiem. Kiedy pracuje się Wam najbardziej efektywnie. Link do testu.#polskiepodcast #rodk

Taka ciekawostka na wstępie... Słychać ptaszki w tle? Warto czasem nagrać odcinek na łonie natury. Tak często zdarza mi się odkładać na potem, że zacząłem się zastanawiać, czy coś ze mną jest nie tak... Poczytałem, posłuchałem i kilka rzeczy zmieniłem, a kilka zaakceptowałem. Przede wszystkim uspokoiłem się kiedy przeczytałem, że do odwlekania spraw związanych z nauką przyznaje się 85% amerykańskich studentów. No to skoro oni mają tak duży luz do swojego odwlekania, to ze mną też nie jest aż tak źle. To jest to co zaakceptowałem. Skoro 3/4 studentów odracza w czasie wykonania zadań związanych z nauką, to znak, że podobne rezultaty dotyczą zapewne innych dziedzin. W pracy zawodowej, czy pracach domowych też przesuwamy w czasie wykonanie tego, co nieuniknione. Ale czy na pewno nieuniknione? Nie zdarzało się Wam sporządzać ambitnej listy zadań do wykonania? Ja to robię nieustannie. A czy wpisujecie tak dużo zadań, który już z założenia nie jesteście w stanie wykonać? Mnie tak. W takim razie zdarzyło Wam się zapewne nie wykonać wszystkich zapisanych zadań. Spychacie je na koniec listy, dopisując stale nowe zadania. Taka sytuacja trwa całymi tygodniami, a nawet dłużej. W końcu okazuje się, że część zadań zwyczajnie skreślacie z listy... Czyli zadania odwlekane były i tak nie do zrobienia. W sensie, albo ich znaczenie było tak małe lub w trakcie odwlekania straciły na ważności, że zupełnie spokojnie, z czystym sumieniem można je skasować. Idąc dalej...Geneza naszego odwlekania bywa bardzo różna. W skrócie, bo więcej w podcaście, powiem Wam, że chodzi o kondycję Waszego ciała i Waszej głowy. Chodzi także o ilość ogólnych zadań do wykonania, czas w którym planujecie zadania i na koniec, coś co może Was zaskoczyć - dieta. To co jecie nie pozostaje bez wpływu na Waszą ogólną motywację i chęć do wykonania zaplanowanych prac. No tak. Zapomniałbym. Przecież nie bez znaczenia jest koncentracja, o której ostatnio tak dużo się mówi i pisze. Nasze otoczenie, to jak sobie je zorganizujemy ma bardzo duży wpływ na to, czy będziecie odwlekać, czy w skupieniu wykonacie plan. Nie będę się rozpisywał. Bo rzecz w tym, żeby posłuchać... W tym odcinku odnosiłem się do eksperymentu z książki Giulii Enders "Historia wewnętrzna. Jelito - najbardziej fascynujący organ naszego ciała". Polecam. Sam byłem zaskoczony tym, jak bardzo nie doceniamy naszych jelit. Lubicie testy? To znalazłem dla Was test, gdzie sprawdzicie czy jesteście sową, czy może skowronkiem. Kiedy pracuje się Wam najbardziej efektywnie. Link do testu. #polskiepodcast #rodk

RODK #017 Solo - Prokrastynacja

What is this?
1 quote, 3 ideas & 1 question from a carefully curated podcast episode.
Every Monday & Wednesday.

Want a 3rd insight and episode every week? Email me at curation@owltail.com.

OwlTail

OwlTail 1-3-1

The Best Multi-Part Documentaries, with documentaries on Obama, Federer vs Nadal, the making of Star Wars, Netflix vs Blockbuster and more. Add episodes you're interested into your queue below!