Äntligen har jag fått tummen ur AI-lådan och knåpat ihop ett nytt avsnitt av HR Nyheter.  Eller ja, det blir såklart oerhört mycket AI-snack även i det här avsnittet. Bland annat kring vad som händer med kulturen på en arbetsplats om vi ersätter saker med AI. 

Äntligen har jag fått tummen ur AI-lådan och knåpat ihop ett nytt avsnitt av HR Nyheter. Eller ja, det blir såklart oerhört mycket AI-snack även i det här avsnittet. Bland annat kring vad som händer med kulturen på en arbetsplats om vi ersätter saker med AI.

Hur kommer AI påverka företagskulturen?

50 minuter praktisk genomgång av vad ChatGPT är och hur du kan använda det i ditt HR-arbete. 

50 minuter praktisk genomgång av vad ChatGPT är och hur du kan använda det i ditt HR-arbete.

ChatGPT + HR - en praktisk översikt

I detta avsnitt av HR Nyheter får vi möta Anna Bloth Karling från Zebrain - en coachingplattform som utvecklar medarbetare och chefer. Anna delar med sig av insikter om hur coaching och Zebrain kan hjälpa till att öka självledarskap, motivation, prestation och förbättra självinsikten bland medarbetare, och mycket mer! En intressant punkt som Anna lyfter fram är hur mycket som kan hända på kort tid. Efter endast 4 veckor upplever i genomsnitt 92 procent av användarna att deras självledarskap, självinsikt och motivation har utvecklats signifikant.  Lyssna nu för att lära dig mer om coachingens effekter och hur Zebrain kan hjälpa till att utveckla dina medarbetare! Som en extra bonus får ni möjlighet att testa Zebrains plattform kostnadsfritt i 1 månad. Klicka här för att komma till erbjudandet.

I detta avsnitt av HR Nyheter får vi möta <a href="https://www.linkedin.com/in/anna-bloth-karling/" rel="noopener noreferer nofollow" target="_blank">Anna Bloth Karling</a> från <a href="https://eu1.hubs.ly/H03tDfP0" rel="noopener noreferer nofollow" target="_blank">Zebrain</a> - en coachingplattform som utvecklar medarbetare och chefer. Anna delar med sig av insikter om hur coaching och Zebrain kan hjälpa till att öka självledarskap, motivation, prestation och förbättra självinsikten bland medarbetare, och mycket mer! En intressant punkt som Anna lyfter fram är hur mycket som kan hända på kort tid. Efter endast 4 veckor upplever i genomsnitt 92 procent av användarna att deras självledarskap, självinsikt och motivation har utvecklats signifikant.  Lyssna nu för att lära dig mer om coachingens effekter och hur Zebrain kan hjälpa till att utveckla dina medarbetare! Som en extra bonus får ni möjlighet att testa Zebrains plattform kostnadsfritt i 1 månad. <a href="https://eu1.hubs.ly/H03tDfP0" rel="noopener noreferer nofollow" target="_blank">Klicka här för att komma till erbjudandet.</a>

Hur ökar man en medarbetares självledarskap?

I detta avsnitt av vår podcast får vi lära känna Aktivitus, ett företag som hjälper både företag och motionärer att nå sina träningsmål genom individanpassad träning och fysiologiska tester.  Vi får höra om hur Aktivitus jobbar och tänker kring företagsfriskvård och hur de fokuserar på att höja hälsan hos varje individ och hjälpa företaget med både välmående bland sina medarbetare och hur ett aktivt friskvårdsarbete kan stärka företagens employer brand.  En utmaning som många företag står inför är att nå de personer som behöver hjälp mest och här ger Sara från Aktivitus en rad olika knep!  Lyssna nu på detta avsnitt för att lära dig mer om Aktivitus och deras unika syn på träning och hälsa.

I detta avsnitt av vår podcast får vi lära känna <a href="https://www.aktivitus.se/" rel="noopener noreferer nofollow" target="_blank">Aktivitus</a>, ett företag som hjälper både företag och motionärer att nå sina träningsmål genom individanpassad träning och fysiologiska tester. Vi får höra om hur <a href="https://www.aktivitus.se/" rel="noopener noreferer nofollow" target="_blank">Aktivitus</a> jobbar och tänker kring företagsfriskvård och hur de fokuserar på att höja hälsan hos varje individ och hjälpa företaget med både välmående bland sina medarbetare och hur ett aktivt friskvårdsarbete kan stärka företagens employer brand. En utmaning som många företag står inför är att nå de personer som behöver hjälp mest och här ger <a href="https://www.linkedin.com/in/sara-danielsson-lundqvist-2a132a51/?originalSubdomain=se" rel="noopener noreferer nofollow" target="_blank">Sara</a> från <a href="https://www.aktivitus.se/" rel="noopener noreferer nofollow" target="_blank">Aktivitus</a> en rad olika knep! Lyssna nu på detta avsnitt för att lära dig mer om Aktivitus och deras unika syn på träning och hälsa.

Sänk trösklarna i ditt proaktiva hälsoarbete.

I det här avsnittet av HR Nyheter diskuteras det hur ChatGPT kan användas som ett verktyg inom HR. Vi går igenom fördelarna med att använda ChatGPT, inklusive tidsbesparing, förbättrad kommunikation och effektivitet. Vi utforskar också de etiska och rättsliga frågorna som uppstår med användning av AI inom HR.   Mer information om roundtable om HR och AI hittar du här.   Se shownotes för mer information och länkar till relevanta resurser.

I det här avsnittet av HR Nyheter diskuteras det hur ChatGPT kan användas som ett verktyg inom HR. Vi går igenom fördelarna med att använda ChatGPT, inklusive tidsbesparing, förbättrad kommunikation och effektivitet. Vi utforskar också de etiska och rättsliga frågorna som uppstår med användning av AI inom HR. <a href="https://forms.gle/7UexQsec9gUpvRvHA" rel="nofollow" target="_blank">Mer information om roundtable om HR och AI hittar du här. </a> <a href="https://www.linkedin.com/pulse/hr-chatgpt-sant-johannes-sundlo/?trackingId=lgSIz9BUTaaFahFx73Y%2FAQ%3D%3D" rel="nofollow" target="_blank">Se shownotes för mer information och länkar till relevanta resurser.</a>

HR + ChatGPT = sant

Följ Jobbkommissionnen på LinkedIn, där du också hittar Johan och Helena. 

<a href="https://www.linkedin.com/company/jobbkommissionen/" rel="nofollow" target="_blank">Följ Jobbkommissionnen på LinkedIn</a>, där du också hittar <a href="https://www.linkedin.com/in/johansiwers/" rel="nofollow" target="_blank">Johan</a> och <a href="https://www.linkedin.com/in/helenaehnbom/" rel="nofollow" target="_blank">Helena</a>.

"Vi behöver rekrytera med mer mod!"

Du hittar som vanligt länkar till allt här.   Ännu ett avsnitt av HR Nyheter med mig, Johannes Sundlo.  I det här avsnittet så pratar vi bland annat om Microsoft Teams Premium, Sveriges HR Förenings nya ordförande Johanna Flanke och mycket, mycket mer. 

<a href="https://www.linkedin.com/newsletters/6981170718528995328/" rel="nofollow" target="_blank">Du hittar som vanligt länkar till allt här.</a> Ännu ett avsnitt av HR Nyheter med mig, Johannes Sundlo. I det här avsnittet så pratar vi bland annat om Microsoft Teams Premium, Sveriges HR Förenings nya ordförande Johanna Flanke och mycket, mycket mer.

Därför har chefer och anställda olika uppfattningar om arbete på distans.

Anmäl ditt intresse till HR + AI Roundtables här.   Shownotes med länkar till alla artiklar hittar du som vanligt på LinkedIn.

<a href="https://forms.gle/3b4LycZejR2ZCjcx7" rel="nofollow" target="_blank">Anmäl ditt intresse till HR + AI Roundtables här. </a> <a href="https://www.linkedin.com/in/jsundlo/" rel="nofollow" target="_blank">Shownotes med länkar till alla artiklar hittar du som vanligt på LinkedIn.</a>

Lönetransparens, balansdirektiv och AI + HR = sant?

Idag pratar jag med Charlie från GoodHabitz, som tror på lärande som en stor och viktig del av livet.   Deras mål är att göra personlig utveckling så rolig och tillgänglig som möjligt för alla.   GoodHabitz erbjuder onlinekurser som med stark lokal anpassning och entusiasm erbjuder en grym användarupplevelse.   Deras kurser skapas helt in-house och syftet är att hjälpa organisationer att göra online learning verkligt framgångsrikt genom att sätta anställda i centrum för sin egen utveckling - helt i linje med hur många organisationer idag tänker kring sitt lärande!   Du som lyssnare får nu möjlighet att testa GoodHabitz helt gratis i 14 dagar - klicka här för att komma till erbjudandet. 

Idag pratar jag med Charlie från <a href="https://www.goodhabitz.com/sv-se/testa-goodhabitz-idag/?utm_source=partner&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=day010323-sv-se-awareness-podcast_leads" rel="nofollow" target="_blank">GoodHabitz</a>, som tror på lärande som en stor och viktig del av livet. Deras mål är att göra personlig utveckling så rolig och tillgänglig som möjligt för alla. GoodHabitz erbjuder onlinekurser som med stark lokal anpassning och entusiasm erbjuder en grym användarupplevelse. Deras kurser skapas helt in-house och syftet är att hjälpa organisationer att göra online learning verkligt framgångsrikt genom att sätta anställda i centrum för sin egen utveckling - helt i linje med hur många organisationer idag tänker kring sitt lärande! <a href="https://www.goodhabitz.com/sv-se/testa-goodhabitz-idag/?utm_source=partner&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=day010323-sv-se-awareness-podcast_leads" rel="nofollow" target="_blank">Du som lyssnare får nu möjlighet att testa GoodHabitz helt gratis i 14 dagar - klicka här för att komma till erbjudandet.</a>

Gör lärandet roligt!

I det här avsnittet sitter jag ner med Anders Ehnbom, VD på Mousetrapper och pratar om vikten av att ha en god ergonomi på sin arbetsplats, vikten av att arbeta proaktivt med den här typen av fråga och vilka tricks man kan ta till för att förbättra sin ergonomi. Avsnittet är ett betalt samarbete med Mousetrapper. 

I det här avsnittet sitter jag ner med <a href="https://www.linkedin.com/in/anders-ehnbom-96786b2/" rel="nofollow" target="_blank">Anders Ehnbom</a>, VD på <a href="https://mousetrapper.com/mousetrapper-och-hr-nyheter/" rel="nofollow" target="_blank">Mousetrapper</a> och pratar om vikten av att ha en god ergonomi på sin arbetsplats, vikten av att arbeta proaktivt med den här typen av fråga och vilka tricks man kan ta till för att förbättra sin ergonomi. Avsnittet är ett betalt samarbete med <a href="https://mousetrapper.com/mousetrapper-och-hr-nyheter/" rel="nofollow" target="_blank">Mousetrapper</a>.

"Vi är bättre på att borsta tänderna än att sköta vår ergonomi." 

Välkommen till HR Nyheter med och av mig, Johannes Sundlo. Här hittar du allt du behöver veta om vad som har hänt i HR-världen.

Nu är det dags för det tredje specialavsnittet av HR Nyheter.   Det är samarbeten med utvalda företag som bidrar med kunskap och positiva förändringar inom HR. Och denna gång är det Planday, Köpenhamn-grundat SaaS-företag som har gjort en internationell raketväxt de senaste åren, med representant Jesper Miki Thomsen, som gästar! Jesper delar med sig om hur ett personalhanteringssystem underlättar vardagen för hela kedjan av medarbetare - hela vägen från skiftarbetaren, till mellanchefen, HR-ansvarig och VD.  Vi pratar också om hur framtiden ser ut för schemaplaneringen och vikten av att ha ett modernt och uppskattat personal- och schemaplaneringsverktyg, för att spara in administrationstid och ge alla medarbetare mer tid över till kärnverksamheten och ta lönsamma beslut. Om du skulle vara intresserad av att se hur Planday kan fungera för just ditt företag, kan du läsa mer på deras hemsida eller boka en kostnadsfri demo. Avsnittet är ett betalt samarbete med Planday.

Nu är det dags för det tredje specialavsnittet av HR Nyheter. Det är samarbeten med utvalda företag som bidrar med kunskap och positiva förändringar inom HR. Och denna gång är det <a href="http://hellohr.link/FoQ49k" rel="nofollow" target="_blank">Planday</a>, Köpenhamn-grundat SaaS-företag som har gjort en internationell raketväxt de senaste åren, med representant Jesper Miki Thomsen, som gästar! Jesper delar med sig om hur ett personalhanteringssystem underlättar vardagen för hela kedjan av medarbetare - hela vägen från skiftarbetaren, till mellanchefen, HR-ansvarig och VD.  Vi pratar också om hur framtiden ser ut för schemaplaneringen och vikten av att ha ett modernt och uppskattat personal- och schemaplaneringsverktyg, för att spara in administrationstid och ge alla medarbetare mer tid över till kärnverksamheten och ta lönsamma beslut. Om du skulle vara intresserad av att se hur Planday kan fungera för just ditt företag, kan du läsa mer på deras hemsida eller <a href="http://hellohr.link/mP8etE" rel="nofollow" target="_blank">boka en kostnadsfri demo</a>. Avsnittet är ett betalt samarbete med <a href="http://hellohr.link/FoQ49k" rel="nofollow" target="_blank">Planday</a>.

Underlätta vardagen med ett personalhanteringssystem.

Vilka nycklar finns det att vrida på för att få medarbetare att både må bättre och samtidigt bli mer produktiva? Och hur ökar vi en medarbetares självledarskap?  Det och mycket annat pratar jag med Linn och Manne från Effektiv Nu om! Genom att ge både medarbetare och chefer de här nycklarna så hoppas de kunna bidra till att vi alla får ett mer hållbart arbetsliv!   Nyfiken på att veta mer?  Kontakta Effektiv Nu här eller hör av dig till Linn Heuberger eller Mansur Köyluoglu  I betalt samarbete med Effektiv Nu.

Vilka nycklar finns det att vrida på för att få medarbetare att både må bättre och samtidigt bli mer produktiva? Och hur ökar vi en medarbetares självledarskap?  Det och mycket annat pratar jag med Linn och Manne från <a href="http://hellohr.link/effektivnu" rel="nofollow" target="_blank">Effektiv Nu</a> om! Genom att ge både medarbetare och chefer de här nycklarna så hoppas de kunna bidra till att vi alla får ett mer hållbart arbetsliv!  Nyfiken på att veta mer? Kontakta <a href="https://hellohr.link/effektivnukontakt" rel="nofollow" target="_blank">Effektiv Nu här </a>eller hör av dig till <a href="https://www.linkedin.com/in/linn-heuberger-b3608b90/" rel="nofollow" target="_blank">Linn Heuberger </a>eller <a href="https://www.linkedin.com/in/mansur-k%C3%B6yluoglu-b6596414/" rel="nofollow" target="_blank">Mansur Köyluoglu</a> I betalt samarbete med Effektiv Nu.

Så kan du öka medarbetarnas välmående och produktivitet.

Nyfiken på Leadoo? Läs mer här.  Therese hittar du här på LinkedIn eller om du vill boka en tid med henne direkt för att prata om kandidatupplevelsen så gör du det här.  Podden är ett betalt samarbete mellan Leadoo och HR Nyheter.  86 % av alla kandidater gör research på dig innan de ens söker. Men hur fångar du upp de kandidaterna? Hur får du dem att klicka på ansökningsknappen och hur hanterar du dem därefter?  Det och annat pratar jag och Therese Olsson från Leadoo om! 

<a href="https://leadoo.com/sv/use-cases/rekrytering/" rel="nofollow" target="_blank">Nyfiken på Leadoo? Läs mer här.</a> Therese <a href="https://www.linkedin.com/in/thereseolsson/" rel="nofollow" target="_blank">hittar du här på LinkedIn</a> eller om du vill boka en tid med henne direkt för att prata om <a href="https://meetings-eu1.hubspot.com/meetings/therese-olsson" rel="nofollow" target="_blank">kandidatupplevelsen så gör du det här</a>. Podden är ett betalt samarbete mellan Leadoo och HR Nyheter. 86 % av alla kandidater gör research på dig innan de ens söker. Men hur fångar du upp de kandidaterna? Hur får du dem att klicka på ansökningsknappen och hur hanterar du dem därefter? Det och annat pratar jag och Therese Olsson från Leadoo om!

“86 % av alla kandidater gör research på dig.”

Välkommen till HR Nyheter med mig Johannes Sundlo.  Shownotes hittar du på LinkedIn. 

Välkommen till HR Nyheter med mig Johannes Sundlo. <a href="https://www.linkedin.com/newsletters/hr-nyheter-6981170718528995328/" rel="nofollow" target="_blank">Shownotes hittar du på LinkedIn. </a>

"Många ledare motsätter sig fortfarande hybrid- och distansarbete." 

HR Nyheter är tillbaka och i det här avsnittet snackar vi bland annat om Turnpike, Microsoft och Unleash World.  Shownotes hittar du numera på LinkedIn!

HR Nyheter är tillbaka och i det här avsnittet snackar vi bland annat om Turnpike, Microsoft och Unleash World. <a href="https://www.linkedin.com/in/jsundlo/" rel="nofollow" target="_blank">Shownotes hittar du numera på LinkedIn!</a>

HR Nyheter är tillbaka!

Alla shownotes hittar du på hrnyheter.se

Alla shownotes hittar du på<a href="//www.hrnyheter.se" rel="nofollow" target="_blank"> hrnyheter.se</a>

”Värdegrunderna har sällan så mycket värde”

Mig hittar du här och shownotes ligger precis som vanligt på hrnyheter.se

<a href="https://www.linkedin.com/in/jsundlo/" rel="nofollow" target="_blank">Mig hittar du här</a> och shownotes ligger precis som vanligt på <a href="https://hrnyheter.se/" rel="nofollow" target="_blank">hrnyheter.se</a>

23% överväger att sluta - om de tvingas in till ett kontor.

Välkomna till säsong 3 av hrnyheter.se!   Vill du hålla koll på det senaste rekommenderar jag också att du skriver upp dig på FullStack HR. 

Välkomna till säsong 3 av <a href="//hrnyheter.se" rel="nofollow" target="_blank">hrnyheter.se</a>! Vill du hålla koll på det senaste rekommenderar jag också att du skriver upp dig på <a href="https://fullstackhr.substack.com/" rel="nofollow" target="_blank">FullStack HR</a>.

Tillbaka till kontoret - eller?

Remote

Zara Thagesson och Kamilla Johansson från Västra Götalandsregionen, VGR, beskriver det arbete regionen gör med att ställa om till framtidens arbetsplats. De berättar om möjligheter och utmaningar för deras 55 000 anställda.   

Zara Thagesson och Kamilla Johansson från Västra Götalandsregionen, VGR, beskriver det arbete regionen gör med att ställa om till framtidens arbetsplats. De berättar om möjligheter och utmaningar för deras 55 000 anställda.

Så jobbar VGR med remote work med Zara Thageson och Kamilla Johansson

Här ligger alla länkar: https://fullstackhr.substack.com/

Här ligger alla länkar: <a href="https://fullstackhr.substack.com/" rel="nofollow" target="_blank">https://fullstackhr.substack.com/</a>

Who's the mellanchef?

Välkommen till HR Nyheter med och av mig, Johannes Sundlo. Här hittar du allt du behöver veta om vad som har hänt i HR-världen.

HR Nyheter

The best podcast episodes on global issues affecting everyone. Covering topics such as the #metoo movement, climate change, the impact of technology and some of the biggest global issues facing us right now. For anyone interested in learning more about the world, and some of the issues we're facing, pick an episode below and start listening! Add episodes you're interested into your queue below!

Best Episodes on Global Issues

The best podcast episodes on parenting. Interviewing experts and talking through common issues surrounding parenting. This topic is filled with important lessons and insights for anyone listening. Add episodes you're interested into your queue below!