キャリアと学びと成長と

今後は新しい方で継続致しますので、Apple Podcastsで視聴の方は、Anchorアプリ等への登録をお願いします。Anchorhttps://anchor.fm/keisuke-suzukiSpotifyhttps://open.sp... Read more

自分に都合が悪いことはなかなか伝えられないですよね。基本の『報・連・相』についてです。このブラウザでは再生できません。再生できない場合、ダウンロードは🎵こちらご意見・ご感想を募集しています！↓メールアドレスをクリック↓info@sr-ko... Read more

いわゆる月額9,000円の処遇改善。乱立していく制度に対し、現場の事務が煩雑化しています。介護の分野に詳しいわけではない鈴木も対応していますが、もっと簡素化したり、一本化してほしいと思います。このブラウザでは再生できません。再生できない場合... Read more

雇用の分野で活用されていた助成金ですが、コロナ長期化により財源がなくなってしまい、令和４年度は廃止されたり、要件が厳格化されたり、助成額の大幅減という状況となります。このブラウザでは再生できません。再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら... Read more

今年の鈴木の目標としてM&Aをして、社労士業ではない事業をやりたいと思っています。しかし入口からすでに鈴木が苦手な場面となっております。このブラウザでは再生できません。再生できない場合、ダウンロードは🎵こちらご意見・ご感想を募集し... Read more

まとめサイトに載れば、とにかく価格に焦点がいくネット時代。そのサイトの価値基準に従っていては、サービスを提供する個人や企業が疲弊していくばかりです。このブラウザでは再生できません。再生できない場合、ダウンロードは🎵こちらご意見・ご感想を募... Read more

見習い期間はもちろん、たとえ一人前になっても、高いスキルを価格に乗せれなければ、専門家の労働環境も改善するのは難しいです。このブラウザでは再生できません。再生できない場合、ダウンロードは🎵こちらご意見・ご感想を募集しています！↓メールアド... Read more

労務管理において、労働時間の管理はとても重要な項目です。「昔は美談だったよね」と同意しつつ、ルールが変わったことを理解し、やり方を変えるしかないです。このブラウザでは再生できません。再生できない場合、ダウンロードは🎵こちらご意見・ご感想を... Read more

ヤフーの全社員を対象にしたIT再教育。羨ましいと思うフリーランス の人もいれば、「全社員かよ・・・」と学びと止めてしまった人は嫌だと感じるかもしれません。それで脱落する社員なら、おそらく全社員を対象に再教育をする会社にはいらない人材なんじゃ... Read more

毎週配信を続けて200回です！いままでの配信について振り返ってみました。このブラウザでは再生できません。再生できない場合、ダウンロードは🎵こちらご意見・ご感想を募集しています！↓メールアドレスをクリック↓info@sr-koulutus.... Read more