Norge må innføre 10 databud for å henge med i timen. Det mener Silvija Seres, dagens gjest i podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’.– Det er på tide at vi alle blir teknologi-opportunister. Teknologi er bare et verktøy. Det er opp til oss å bestemme hvordan den skal endre samfunnet og livene våre, forteller Silvija Seres i denne splitter nye podkastepisoden.Hun er hentet inn for å diskutere fremtidens oljeeventyr. Silvija er aktuell med sin nye bok “Staten og Dataen” der hun skriver om den lynraske teknologiske utviklingen og hvordan staten Norge skal holde følge.– Det har vært for lite refleksjon over hvor mye vi blir endret og hvor mye vi styrer endringen selv med tanke på ny arbeidskultur. Derfor har jeg skrevet disse 10 databudene, forteller Silvija i episoden.I denne podkastepisoden kan du høre mer om:– Hvorfor vi må spre en fremoverlent kultur med nødvendig risiko– Hvorfor vi må ha en hensiktsmessig utbygging av infrastruktur (bredbånd, 5G etc.) for å kunne utnytte data på en god måte– Hvorfor og hvordan man skaper livslang læring i praksis, og hvorfor ledere må feire ansatte som lærer seg nye ting... og masse, masse mer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Norge må innføre 10 databud for å henge med i timen. Det mener Silvija Seres, dagens gjest i podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’.– Det er på tide at vi alle blir teknologi-opportunister. Teknologi er bare et verktøy. Det er opp til oss å bestemme hvordan den skal endre samfunnet og livene våre, forteller Silvija Seres i denne splitter nye podkastepisoden.Hun er hentet inn for å diskutere fremtidens oljeeventyr. Silvija er aktuell med sin nye bok “Staten og Dataen” der hun skriver om den lynraske teknologiske utviklingen og hvordan staten Norge skal holde følge.– Det har vært for lite refleksjon over hvor mye vi blir endret og hvor mye vi styrer endringen selv med tanke på ny arbeidskultur. Derfor har jeg skrevet disse 10 databudene, forteller Silvija i episoden.I denne podkastepisoden kan du høre mer om:– Hvorfor vi må spre en fremoverlent kultur med nødvendig risiko– Hvorfor vi må ha en hensiktsmessig utbygging av infrastruktur (bredbånd, 5G etc.) for å kunne utnytte data på en god måte– Hvorfor og hvordan man skaper livslang læring i praksis, og hvorfor ledere må feire ansatte som lærer seg nye ting... og masse, masse mer. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#14 Silvija Seres: 10 bud for å lykkes med digitaliserin‪g‬

Morten Hansen

Podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’, er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver eneste uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonal næringsliv. Søk oss opp der du lytter til podkast for å høre mer.I episode #13 har vi fått besøk av Morten T. Hansen, professor i ledelse ved Berkeley University of California. Sammen med Jim Collins har han skrevet bestselgeren “Great by Choice” og er forfatteren av “Collaboration” and “Great at Work”.Er det mulig å endre måling av aktivitet? Er den gamle modellen med å se på timeforbruk og så beregne en pris for en leveranse snart historie? Kan det være andre måter å vise til verdi på som gjør at vi må tenke nytt rundt prising av tjenester?Morten var foredragsholder på Oslo Business Forum 2020: The New Normal med en av de beste tilbakemeldingene i Oslo Business Forum sin historie. Derfor var det på tide med en oppfølging på noen av punktene som ble diskutert der med Morten.I denne podkastepisoden kan du høre mer om:Hvordan ledere kan tenke annerledes rundt produktivitet og måling av verdiHvordan bli god på innovasjon gjennom konseptet “bullets, then canonballs”Arbeidsorganisering i den nye normalen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’, er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver eneste uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonal næringsliv. Søk oss opp der du lytter til podkast for å høre mer.I episode #13 har vi fått besøk av Morten T. Hansen, professor i ledelse ved Berkeley University of California. Sammen med Jim Collins har han skrevet bestselgeren “Great by Choice” og er forfatteren av “Collaboration” and “Great at Work”.Er det mulig å endre måling av aktivitet? Er den gamle modellen med å se på timeforbruk og så beregne en pris for en leveranse snart historie? Kan det være andre måter å vise til verdi på som gjør at vi må tenke nytt rundt prising av tjenester?Morten var foredragsholder på Oslo Business Forum 2020: The New Normal med en av de beste tilbakemeldingene i Oslo Business Forum sin historie. Derfor var det på tide med en oppfølging på noen av punktene som ble diskutert der med Morten.I denne podkastepisoden kan du høre mer om:<ol><li>Hvordan ledere kan tenke annerledes rundt produktivitet og måling av verdi</li><li>Hvordan bli god på innovasjon gjennom konseptet “bullets, then canonballs”</li><li>Arbeidsorganisering i den nye normalen</li></ol> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#13 Morten Hansen: Bør vi endre måten vi prissetter og måler verdi?

Kjersti Hobøl omtales som redningskvinnen til DNB og blir hyllet av blant andre Bjørn Rune Gjelsten og Petter Stordalen. Grunnen er enkel. Hobøl klarer å snu tapsprosjekter til suksess. Hun stablet Princess og Kid på bena slik at selskapene unngikk konkurs. Nå er hun ansvarlig for en ny snuoperasjon, denne gangen hos Nille.“Jeg hadde aldri kjøpt Kid for nær én milliard kroner om det ikke hadde vært for Kjersti Hobøl. Nille og DNB har fått den beste lederen med hensyn til en krevende turnaround-situasjon”, uttalte Bjørn Rune Gjelsten til Finansavisen da Kjersti Hobøl ble ansatt som Nille-sjef i mai 2018.Med andre ord, Kjersti Hobøl er superkvinnen DNB snur seg til når oppkjøpsfondene har kjørt storkunder på dunken og forlatt dem med kjempegjeld.Men hvordan klarer hun dette? Steg for steg – hvordan går Kjersti frem for å snu skuta fra krise til suksess? Og hva kan vi lære av hennes lederfilosofi og fremgangsmåte?I denne podkastepisoden kan du blant annet høre mer om: – Hvordan Kjersti går frem for å gjøre raske analyser og snu tapsprosjekter raskt.– Hvordan man kan bygge stolthet i selskapet for å øke engasjement og resultater.– Hvordan Kjersti unngår topptunge organisasjoner og silo-jobbing.– Hvordan Kjersti rekrutterer og bygger ledergrupper med de riktige menneskene.– Hvorfor det er viktig å bry seg om menneskene og forstå hvem de er og motivasjonen deres.Klarer man dette, kan man ta med organisasjonen på en reise som når så langt man bare vil, ifølge Kjersti. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kjersti Hobøl omtales som redningskvinnen til DNB og blir hyllet av blant andre Bjørn Rune Gjelsten og Petter Stordalen. Grunnen er enkel. Hobøl klarer å snu tapsprosjekter til suksess. Hun stablet Princess og Kid på bena slik at selskapene unngikk konkurs. Nå er hun ansvarlig for en ny snuoperasjon, denne gangen hos Nille.“Jeg hadde aldri kjøpt Kid for nær én milliard kroner om det ikke hadde vært for Kjersti Hobøl. Nille og DNB har fått den beste lederen med hensyn til en krevende turnaround-situasjon”, uttalte Bjørn Rune Gjelsten til Finansavisen da Kjersti Hobøl ble ansatt som Nille-sjef i mai 2018.Med andre ord, Kjersti Hobøl er superkvinnen DNB snur seg til når oppkjøpsfondene har kjørt storkunder på dunken og forlatt dem med kjempegjeld.Men hvordan klarer hun dette? Steg for steg – hvordan går Kjersti frem for å snu skuta fra krise til suksess? Og hva kan vi lære av hennes lederfilosofi og fremgangsmåte?I denne podkastepisoden kan du blant annet høre mer om: – Hvordan Kjersti går frem for å gjøre raske analyser og snu tapsprosjekter raskt.– Hvordan man kan bygge stolthet i selskapet for å øke engasjement og resultater.– Hvordan Kjersti unngår topptunge organisasjoner og silo-jobbing.– Hvordan Kjersti rekrutterer og bygger ledergrupper med de riktige menneskene.– Hvorfor det er viktig å bry seg om menneskene og forstå hvem de er og motivasjonen deres.Klarer man dette, kan man ta med organisasjonen på en reise som når så langt man bare vil, ifølge Kjersti. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#10 Kjersti Hobøl: Endringsledelse i praksis – fra krise til suksess

Hvordan håndterer og motiverer man ansatte for en ny runde med hjemmekontor og nedstengninger? Som skaper en organisasjon fylt av engasjement og prestasjonskultur?I denne episoden har vi invitert med Sigurd Granmark, gründer og daglig leder av lederutviklingsselskapet All In. Han har ledet olympiske mestere, verdensmestere, toppledere i internasjonale bedrifter og selv hatt lederansvaret i et stort, internasjonalt konsern.I episode 7 av podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’ har han blitt utfordret til å komme med 10 tips for motivere og lede ansatte under pandemien. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan håndterer og motiverer man ansatte for en ny runde med hjemmekontor og nedstengninger? Som skaper en organisasjon fylt av engasjement og prestasjonskultur?I denne episoden har vi invitert med Sigurd Granmark, gründer og daglig leder av lederutviklingsselskapet All In. Han har ledet olympiske mestere, verdensmestere, toppledere i internasjonale bedrifter og selv hatt lederansvaret i et stort, internasjonalt konsern.I episode 7 av podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’ har han blitt utfordret til å komme med 10 tips for motivere og lede ansatte under pandemien. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#7 Sigurd Granmark: 10 tips for å motivere og lede ansatte under pandemien

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:1. Finnes det en oppskrift for innovasjonsarbeid og kan i så fall denne benyttes av andre?2. Hva er de mest kritiske faktorene som må være tilstede for å bygge innovasjonskapasitet i en organisasjon?3. Er det toppledelsen som er katalysator for innovasjon i en organisasjon? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:1. Finnes det en oppskrift for innovasjonsarbeid og kan i så fall denne benyttes av andre?2. Hva er de mest kritiske faktorene som må være tilstede for å bygge innovasjonskapasitet i en organisasjon?3. Er det toppledelsen som er katalysator for innovasjon i en organisasjon? Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#4 Rune Bjerke: Rune Bjerke: Hvordan bygge kapasitet for innovasjon?

Jacob Schram

Podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’, er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver eneste uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonal næringsliv.I den aller første episode av podkasten 'All In med Oslo Business Forum' vil du høre mer om:1) Hvordan Norwegian-sjef Jacob Schram har opplevd kriseåret 20202) Hvilke tiltak har Norwegian gjort på bakrommet for å komme gjennom krisen3) Hvordan det er å stå i stormen.. og masse, masse mer om hvordan man går fra strategi til gjennomføring, hva som er forskjellen på en leder og en manager og hvordan han har opplevd tiden som toppleder i Norwegian. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’, er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver eneste uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonal næringsliv.I den aller første episode av podkasten 'All In med Oslo Business Forum' vil du høre mer om:1) Hvordan Norwegian-sjef Jacob Schram har opplevd kriseåret 20202) Hvilke tiltak har Norwegian gjort på bakrommet for å komme gjennom krisen3) Hvordan det er å stå i stormen.. og masse, masse mer om hvordan man går fra strategi til gjennomføring, hva som er forskjellen på en leder og en manager og hvordan han har opplevd tiden som toppleder i Norwegian. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#1 Jacob Schram: Toppleder i krisetider

«The big four», Amazon, Apple, Facebook og Google, er i hardt vær. Den amerikanske professoren, Scott Galloway, kaller dem for vår tids tobakkselskaper. De beskyldes for maktmisbruk, brudd på konkurranselovgivningen, og at de ikke opererer til kundens beste. Hva skjedde under tech-høringen i den amerikanske kongressen? Kommer det reguleringer og vil politikerne splitte opp selskapene? I tillegg har vi diskutert nyheten om at Amazon etablerer seg i Sverige. Nå skal Norden tas. Det debatteres heftig om dette blir døden for norsk netthandel. Hva er den beste strategien for å lykkes i konkurransen mot Amazon? Ukens gjester er Bente Sollid Storehaug, adm. direktør i Digital Hverdag AS og styregrossist, og Lucas H. Weldeghebriel, daglig leder og journalist i Shifter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

«The big four», Amazon, Apple, Facebook og Google, er i hardt vær. Den amerikanske professoren, Scott Galloway, kaller dem for vår tids tobakkselskaper. De beskyldes for maktmisbruk, brudd på konkurranselovgivningen, og at de ikke opererer til kundens beste. Hva skjedde under tech-høringen i den amerikanske kongressen? Kommer det reguleringer og vil politikerne splitte opp selskapene? I tillegg har vi diskutert nyheten om at Amazon etablerer seg i Sverige. Nå skal Norden tas. Det debatteres heftig om dette blir døden for norsk netthandel. Hva er den beste strategien for å lykkes i konkurransen mot Amazon? Ukens gjester er <a href="https://www.linkedin.com/in/bentesollidstorehaug/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Bente Sollid Storehaug</a>, adm. direktør i Digital Hverdag AS og styregrossist, og <a href="https://www.linkedin.com/in/lucas-weldeghebriel/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Lucas H. Weldeghebriel</a>, daglig leder og journalist i Shifter. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#57 Teknologigigantene i trøbbel, og snart kommer Amazon til Norge

Kjøp og salg av data er «big business». Flere selskaper lever av å samle inn posisjonsdata ogvidereselger dem til nesten hvem som helst. Alle bevegelsene våre overvåkes, og noentjener altså penger på dem. Er det greit? Skjønner forbrukerne hva de sier ja til? Og hvorsikre kan vi være på at de ikke havner i feil hender?I denne episoden dykker vi ned i NRKsavsløring om salg av posisjonsdata. For 35 000 kroner fikk NRK tilgang til bevegelsesdata fraover 140.000 unike mobiler og nettbrett i Norge.Ukens gjester er Martin Gundersen, journalist i NRK Beta, og Inger Lise Blyverket, direktør iForbrukerrådet. Programleder er Christian Brosstad. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kjøp og salg av data er «big business». Flere selskaper lever av å samle inn posisjonsdata ogvidereselger dem til nesten hvem som helst. Alle bevegelsene våre overvåkes, og noentjener altså penger på dem. Er det greit? Skjønner forbrukerne hva de sier ja til? Og hvorsikre kan vi være på at de ikke havner i feil hender?I denne episoden dykker vi ned i NRKsavsløring om salg av posisjonsdata. For 35 000 kroner fikk NRK tilgang til bevegelsesdata fraover 140.000 unike mobiler og nettbrett i Norge.Ukens gjester er Martin Gundersen, journalist i NRK Beta, og Inger Lise Blyverket, direktør iForbrukerrådet. Programleder er Christian Brosstad. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

NRK-avsløring: Dine data er til salgs

Kampen mot koronaviruset skaper uvirkelige forhold for oss alle. Vi opplever store endringer i livene våre, og det samme skjer for virksomhetene. Det dukker opp nye brukerkrav og behov, og vi har ikke tid til å vente i mange måneder på nye tjenester som skal løse dagens problemer. Offentlig sektor har virkelig fått føle på kroppen disse nye kravene og behovene, og har snudd seg raskt for møte dem.   Hvordan har de jobbet med utvikling av nye løsninger for innbyggerne og virksomhetene? Hvordan har koronakrisen påvirket beslutninger, ledelse og kultur? Og ikke minst; Hva er den viktigste læringen, og hvilke endringer bør fortsette når vi en dag er tilbake i en normalsituasjon?   Vi tar praten med Hans Christian Holte, skattedirektør, og Jonas Slørdahl Skjærpe, IT-direktør i NAV. Programleder er Christian Brosstad, Atea.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kampen mot koronaviruset skaper uvirkelige forhold for oss alle. Vi opplever store endringer i livene våre, og det samme skjer for virksomhetene. Det dukker opp nye brukerkrav og behov, og vi har ikke tid til å vente i mange måneder på nye tjenester som skal løse dagens problemer. Offentlig sektor har virkelig fått føle på kroppen disse nye kravene og behovene, og har snudd seg raskt for møte dem.   Hvordan har de jobbet med utvikling av nye løsninger for innbyggerne og virksomhetene? Hvordan har koronakrisen påvirket beslutninger, ledelse og kultur? Og ikke minst; Hva er den viktigste læringen, og hvilke endringer bør fortsette når vi en dag er tilbake i en normalsituasjon?   Vi tar praten med <a href="https://www.linkedin.com/in/hanschristianholte/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Hans Christian Holte</a>, skattedirektør, og <a href="https://www.linkedin.com/in/jonas-sl%C3%B8rdahl-skj%C3%A6rpe-b92387/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Jonas Slørdahl Skjærpe</a>, IT-direktør i <a href="https://www.nav.no/no/nav-og-samfunn/om-nav/om-nav" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">NAV</a>. Programleder er Christian Brosstad, Atea.  Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#51 NAV og Skatteetaten: Digitalisering på rekordtid

Det er flere og flere som snakker om butikkdød. Hittil i år har det vært over 360 konkurser i detaljhandelen, og mange sliter hardt for å overleve. Er det netthandelen som har skylda eller er det rett og slett dårlig lederskap som gjør at mange må pakke sammen og låse døra for godt?Vi snakker også om hvordan kundenes kjøpsatferd er i endring, og hvor viktig det er å tenke utenfor boksen for å være relevant fremover. Noen tradisjonelle aktører klarer seg godt fordi de gjør riktige grep for å være konkurransedyktige. Samtidig er det stadig flere digitale aktører som etablerer fysiske butikker eller opplevelsesdestinasjoner, som mange liker å kalle det. Og hva skjer når Amazon kommer for fullt inn i Norge? Blir det den siste spikeren i kista for mange tradisjonelle handelsbedrifter eller vil de rammes hardt av megatrenden «bærekraft og gjenkjøp»? Vi tok en prat med Tor W. Andreassen, professor i tjenesteinnovasjon ved Norges Handelshøyskole (NHH) og Erik Eskedal, digitalsjef i IUM. I tillegg kommer det avsløringer om gjestenes digitale liv. Enjoy 😊 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er flere og flere som snakker om butikkdød. Hittil i år har det vært over 360 konkurser i detaljhandelen, og mange sliter hardt for å overleve. Er det netthandelen som har skylda eller er det rett og slett dårlig lederskap som gjør at mange må pakke sammen og låse døra for godt?Vi snakker også om hvordan kundenes kjøpsatferd er i endring, og hvor viktig det er å tenke utenfor boksen for å være relevant fremover. Noen tradisjonelle aktører klarer seg godt fordi de gjør riktige grep for å være konkurransedyktige. Samtidig er det stadig flere digitale aktører som etablerer fysiske butikker eller opplevelsesdestinasjoner, som mange liker å kalle det. Og hva skjer når Amazon kommer for fullt inn i Norge? Blir det den siste spikeren i kista for mange tradisjonelle handelsbedrifter eller vil de rammes hardt av megatrenden «bærekraft og gjenkjøp»? Vi tok en prat med Tor W. Andreassen, professor i tjenesteinnovasjon ved Norges Handelshøyskole (NHH) og Erik Eskedal, digitalsjef i IUM. I tillegg kommer det avsløringer om gjestenes digitale liv. Enjoy 😊 Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#31 Butikkdød eller nødvendig omstilling? Vil Amazon ta siste stikk?

I podkasten 'De som bygger det nye Norge' møter du ledere fra norske virksomheter som er i verdensklasse når det gjelder digital transformasjon og digitale nyvinninger. Programleder Silvija Seres og gjestene belyser hvordan de fikk det til og hva vi kan lære av dem.For mer innhold fra Oslo Business Forum sjekk ut: https://www.obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I podkasten 'De som bygger det nye Norge' møter du ledere fra norske virksomheter som er i verdensklasse når det gjelder digital transformasjon og digitale nyvinninger. Programleder Silvija Seres og gjestene belyser hvordan de fikk det til og hva vi kan lære av dem.For mer innhold fra Oslo Business Forum sjekk ut: <a href="https://www.obforum.no" rel="nofollow" target="_blank">https://www.obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

De som bygger det nye Norge med Silvija Seres

– Mediehusene valgte å ignorere Internett i nesten 20 årOslo Business Forum publiserer podcast ukentlig fram mot neste konferanse 22. mars. Tema er fremtidens teknologi og ledelse, og vi har snakket med Hans-Petter Nygård-Hansen.Lurer du på noe? Kontakt oss på: info@obforum.noDu finner oss på Facebook og obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Mediehusene valgte å ignorere Internett i nesten 20 årOslo Business Forum publiserer podcast ukentlig fram mot neste konferanse 22. mars. Tema er fremtidens teknologi og ledelse, og vi har snakket med Hans-Petter Nygård-Hansen.Lurer du på noe? Kontakt oss på: <a href="mailto:info@obforum.no">info@obforum.no</a>Du finner oss på <a href="http://fb.com/obforum.no" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a> og <a href="http://obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

Fremtidens teknologi og ledelse: #11: Hans-Petter Nygård-Hansen

Hvilke kulturforskjeller er det mellom det norske og amerikanske teknologimarkedet? Og hvordan leder du en organisasjon gjennom en digital digital transformasjon? Det snakker Frode Eilertsen om i dagens podkastepisode.– Risikoen et styre og en ledelsesgruppe må evaluere nå er risikoen av å ikke handle. For risikoen ved å være for sent ute er disproporsjonal i forhold til konsekvensen av at man er ett eller to år for tidlig ute, forteller Eilertsen.Frode Eilertsen har jobbet med strategi og digital transformasjon i Schibsteds konsernledelse, vært konsulent i McKinsey og gründer i USA. I episode #11 snakker han om endringene som skjer nå og hvordan de skiller seg fra de vi har sett tidligere. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilke kulturforskjeller er det mellom det norske og amerikanske teknologimarkedet? Og hvordan leder du en organisasjon gjennom en digital digital transformasjon? Det snakker Frode Eilertsen om i dagens podkastepisode.– Risikoen et styre og en ledelsesgruppe må evaluere nå er risikoen av å ikke handle. For risikoen ved å være for sent ute er disproporsjonal i forhold til konsekvensen av at man er ett eller to år for tidlig ute, forteller Eilertsen.Frode Eilertsen har jobbet med strategi og digital transformasjon i Schibsteds konsernledelse, vært konsulent i McKinsey og gründer i USA. I episode #11 snakker han om endringene som skjer nå og hvordan de skiller seg fra de vi har sett tidligere. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#11: Frode Eilertsen: Vurder risikoen av å ikke handle

Er du klar for litt dårligere saksdokumentasjon og litt flere hastevedtak? Ifølge toppsjefen i DNB er «gi-slipp-ledelse» nødvendig for å få ting til å skje raskt nok.— Det er utrolig viktig at et styre eller konsernledelsen ikke fungerer som en brems. Derfor har vi begynt å prate mer om «gi-slipp-ledelse», forteller konserndirektør i DNB, Rune Bjerke.Rune Bjerke er utdannet samfunnsøkonom fra Universitetet i Oslo og har en Master of Public Administration fra Harvard University. Han var tidligere konsernsjef i Hafslund ASA og blant annet administrerende direktør i Scancem International. Han har hatt en rekke styreverv i større selskaper, blant annet Renewable Energy Corporation, Storebrand, Statoil og Finansnæringens Hovedorganisasjon. Siden 2007 har han vært konserndirektør i DNB.I episode #56 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’møter du konserndirektør i DNB, Rune Bjerke. Sammen med Silvija Seres snakker de om unge ledere, Fintech, Vippsprosjektet og inspirasjon av Kinesiske motsvar til Silicon Valley. Du kan også høre mer om «gi-slipp-ledelse» og hvordan man kan effektivisere prosjekter med «vippsmetodikken».Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no﻿ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er du klar for litt dårligere saksdokumentasjon og litt flere hastevedtak? Ifølge toppsjefen i DNB er «gi-slipp-ledelse» nødvendig for å få ting til å skje raskt nok.— Det er utrolig viktig at et styre eller konsernledelsen ikke fungerer som en brems. Derfor har vi begynt å prate mer om «gi-slipp-ledelse», forteller konserndirektør i DNB, Rune Bjerke.Rune Bjerke er utdannet samfunnsøkonom fra <a href="http://snl.no/Universitetet_i_Oslo" rel="nofollow" target="_blank">Universitetet i Oslo</a> og har en Master of Public Administration fra <a href="http://snl.no/Harvard_University" rel="nofollow" target="_blank">Harvard University</a>. Han var tidligere konsernsjef i Hafslund ASA og blant annet administrerende direktør i Scancem International. Han har hatt en rekke styreverv i større selskaper, blant annet Renewable Energy Corporation, Storebrand, Statoil og Finansnæringens Hovedorganisasjon. Siden 2007 har han vært konserndirektør i DNB.I episode #56 av podkastserien <a href="https://www.obforum.no/podkast" rel="nofollow" target="_blank">‘De som bygger det nye Norge’</a>møter du konserndirektør i <a href="https://dnbfeed.no/" rel="nofollow" target="_blank">DNB</a>, Rune Bjerke. Sammen med Silvija Seres snakker de om unge ledere, Fintech, Vippsprosjektet og inspirasjon av Kinesiske motsvar til Silicon Valley. Du kan også høre mer om «gi-slipp-ledelse» og hvordan man kan effektivisere prosjekter med «vippsmetodikken».<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="nofollow" target="_blank">Twitter </a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> og <a href="https://www.obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> ﻿ Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#56: Rune Bjerke: Derfor bør du begynne med «gi-slipp-ledelse»

Cato Zahl Pedersen har vært på ekspedisjon til Sydpolen, besteget verdens sjette høyeste fjell og vunnet 13 gull i Paralympics. I episode #73 snakker han om hvordan du balanserer risiko og hvordan du takler motstand.— Det er når du er truet at du finner mot, sier leder for Paralympics hos Olympiatoppen, Cato Zahl Pedersen.Pedersen er en norsk idrettsutøver med 13 gull og ett sølv i fire forskjellige Paralympics. Etter en høyspentulykke i 1973 mistet han hele venstre og halve høyre arm.Han har vært en viktig medspiller i etableringen av CatoSenteret og i januar 2017 ble han tildelt NIVs Ærespris for hans innsats i handikapidrettenI episode #73 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge med Silvija Seres’ snakker Cato Zahl Pedersen om mangfold, ledelse, optimisme og mot. Men også hvordan du kan håndtere motstand og risiko.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Cato Zahl Pedersen har vært på ekspedisjon til Sydpolen, besteget verdens sjette høyeste fjell og vunnet 13 gull i Paralympics. I episode #73 snakker han om hvordan du balanserer risiko og hvordan du takler motstand.— Det er når du er truet at du finner mot, sier leder for Paralympics hos Olympiatoppen, Cato Zahl Pedersen.Pedersen er en norsk idrettsutøver med 13 gull og ett sølv i fire forskjellige <a href="https://no.wikipedia.org/wiki/Paralympics" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Paralympics</a>. Etter en høyspentulykke i 1973 mistet han hele venstre og halve høyre arm.Han har vært en viktig medspiller i etableringen av <a href="https://no.wikipedia.org/wiki/Catosenteret" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">CatoSenteret</a> og i januar 2017 ble han tildelt NIVs Ærespris for hans innsats i handikapidrettenI episode #73 av podkastserien <a href="https://www.obforum.no/de-som-bygger-det-nye-norge-sesong-3" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">‘De som bygger det nye Norge med Silvija Seres’</a> snakker Cato Zahl Pedersen om mangfold, ledelse, optimisme og mot. Men også hvordan du kan håndtere motstand og risiko.<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Twitter </a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> og <a href="https://www.obforum.no/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#73: Cato Zahl Pedersen: Hvordan finner du mot til å ta vanskelige avgjørelser?

Birger Magnus

Hvorfor har digitale prosesser en helt annen dynamikk enn de analoge? Og hvordan bruker du prøving og feiling som metodikk for produktutvikling? Det svarer Birger Magnus på i dagens episode. Få norske ledere vet hvordan innovasjon skjer i en virksomhet, forteller Birger Magnus i episode #21 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge'. Han er styreleder i NRK, Kolonial og satt i styret til Schibsted da de gikk inn for å bli et digitalt medieselskap. Han snakker også om hvordan innovasjon forstyrrer eksisterende forretningsmodellene.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor har digitale prosesser en helt annen dynamikk enn de analoge? Og hvordan bruker du prøving og feiling som metodikk for produktutvikling? Det svarer Birger Magnus på i dagens episode. Få norske ledere vet hvordan innovasjon skjer i en virksomhet, forteller Birger Magnus i episode #21 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge'. Han er styreleder i NRK, Kolonial og satt i styret til Schibsted da de gikk inn for å bli et digitalt medieselskap. Han snakker også om hvordan innovasjon forstyrrer eksisterende forretningsmodellene. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#21: Birger Magnus: – Få toppledere som forstår dette

Anne Worsøe

Gründere må tenkte globalt fra første stund og vi må flere ut i verden som vokser raskere. Det forteller den tidligere Innovasjon Norge-direktøren Anne Worsøe.Dette er spennende på grunn av:– Annes evne til å se Norge fra utsiden, med hennes erfaring fra Silicon Valley.– Hennes sterke stemme i forhold til mangfold og for å øke andelen kvinnelige investorer og gründere.I denne episoden vil du lære:– Hvorfor det er viktig med mangfold i norske bedrifter.– Hvorfor man må fokusere mer på salg, markedsføring og partnerskapsbygging.– Hva vi må gjøre annerledes i Norge kontra miljøer som Silicon Valley.– Annes tre beste tips til å lykkes i den digitale transformasjonen.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gründere må tenkte globalt fra første stund og vi må flere ut i verden som vokser raskere. Det forteller den tidligere Innovasjon Norge-direktøren Anne Worsøe.Dette er spennende på grunn av:– Annes evne til å se Norge fra utsiden, med hennes erfaring fra Silicon Valley.– Hennes sterke stemme i forhold til mangfold og for å øke andelen kvinnelige investorer og gründere.I denne episoden vil du lære:– Hvorfor det er viktig med mangfold i norske bedrifter.– Hvorfor man må fokusere mer på salg, markedsføring og partnerskapsbygging.– Hva vi må gjøre annerledes i Norge kontra miljøer som Silicon Valley.– Annes tre beste tips til å lykkes i den digitale transformasjonen. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#3: Anne Worsøe: Derfor må man tenke globalt fra første stund

Torbjørn Larsen

Hvordan velferdstjenester som Nav vil fungere i fremtiden? Og hvordan ansette de riktige kandidatene til å bygge verdens beste velferdstjenester? I dagens episode møter du Torbjørn Larsen som for to år siden fikk “Norges mest krevende IT-jobb” — IT-direktør for Nav. Larsen skulle rydde opp i Navs mislykkede IT-satsning, der 12 IT-systemer og 340 undersystemer skulle digitaliseres. I episode #20 deler han hvordan han løste utfordringen. Han deler også hans perspektiver på hvordan du skal vurdere om oppgavene skal gjøres in-house og hva som skal bli outsourcet.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan velferdstjenester som Nav vil fungere i fremtiden? Og hvordan ansette de riktige kandidatene til å bygge verdens beste velferdstjenester? I dagens episode møter du Torbjørn Larsen som for to år siden fikk “Norges mest krevende IT-jobb” — IT-direktør for Nav. Larsen skulle rydde opp i Navs mislykkede IT-satsning, der 12 IT-systemer og 340 undersystemer skulle digitaliseres. I episode #20 deler han hvordan han løste utfordringen. Han deler også hans perspektiver på hvordan du skal vurdere om oppgavene skal gjøres in-house og hva som skal bli outsourcet. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#20: Torbjørn Larsen: In-house eller outsource?

Hvor er det nødvendig å drive forandring? Og hva er de viktigste rådene til gründere? I dagens episode møter du gründeres «supermentor», Trond Riiber Knudsen.— Nå ligger det en spennende rolle i skjæringspunktet mellom de store selskapene og startup-verden, forteller han.Trond Riiber Knudsen er grunnlegger og administrerende direktør i TRK Group AS. Et Oslo-basert investerings- og rådgivningsfirma med fokus på aktivt eierskap og rådgivning. Noen av selskapene i porteføljen er, Otovo, Nabobil.no, Key Butler (tidligere Lotel) og No Isolation.Han er utdannet sivilingeniør fra Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), og har en MBA fra Harvard Business School.Riiber Knudsen var tidligere senior partner og medlem av Leadership Group i McKinsey &amp; Company, med ansvar for McKinsey's Marketing &amp; Sales praksis. I tillegg har Trond blant annet ledet utviklingen av McKinseyes opplærings- og ledelsesprogrammer.I episode #65 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’ møter du engleinvestor, Trond Riiber Knudsen. Sammen med Silvija Seres snakker de om gründerskap, behovet for endring og hvilken retning endringene tar — og bør ta. Du kan også få med deg hans beste råd til gründere.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvor er det nødvendig å drive forandring? Og hva er de viktigste rådene til gründere? I dagens episode møter du gründeres «supermentor», Trond Riiber Knudsen.— Nå ligger det en spennende rolle i skjæringspunktet mellom de store selskapene og startup-verden, forteller han.Trond Riiber Knudsen er grunnlegger og administrerende direktør i<a href="http://www.trkgroup.no/about.html" rel="nofollow" target="_blank"> TRK Group AS</a>. Et Oslo-basert investerings- og rådgivningsfirma med fokus på aktivt eierskap og rådgivning. Noen av selskapene i porteføljen er, <a href="https://www.otovo.no" rel="nofollow" target="_blank">Otovo</a>, <a href="https://nabobil.no" rel="nofollow" target="_blank">Nabobil.no</a>, <a href="https://keybutler.no" rel="nofollow" target="_blank">Key Butler</a> (tidligere Lotel) og <a href="https://www.noisolation.com/choose-country/" rel="nofollow" target="_blank">No Isolation.</a>Han er utdannet sivilingeniør fra Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), og har en MBA fra Harvard Business School.Riiber Knudsen var tidligere senior partner og medlem av Leadership Group i McKinsey &amp; Company, med ansvar for McKinsey's Marketing &amp; Sales praksis. I tillegg har Trond blant annet ledet utviklingen av McKinseyes opplærings- og ledelsesprogrammer.I episode #65 av podkastserien <a href="https://www.obforum.no/de-som-bygger-det-nye-norge-sesong-3" rel="nofollow" target="_blank">‘De som bygger det nye Norge’</a> møter du engleinvestor, Trond Riiber Knudsen. Sammen med Silvija Seres snakker de om gründerskap, behovet for endring og hvilken retning endringene tar — og bør ta. Du kan også få med deg hans beste råd til gründere.<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="nofollow" target="_blank">Twitter </a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> og <a href="https://www.obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#65: Trond Riiber Knudsen: Gründer-råd fra «supermentor»

Hvordan skal vi skatte i fremtiden? Og hvordan får man til livslang læring i praksis? I dagens episode deler regiondirektør for Skatt Øst, Ann Kjersti Kjeia Sletten sine perspektiver.— Det må være en god diskusjon på hvordan vi skal skattlegge i fremtiden. Hvor er verdiene? Hvor skapes verdiene? Og kan verdiene knyttes til et land eller et selskap? Forklarer Sletten.Ann Kjersti Kjeia Sletten har sin bakgrunn fra mellomfag i pedagogikk ved Høgskolen i Lillehammer. I 2008 gikk hun inn i stillingen som regiondirektør i Skatt Øst, da kom hun fra jobben som assisterende direktør i NAV Oppland.Hun har lang ledererfaring, blant annet som fylkesarbeidssjef, prosjektleder og avdelingsdirektør ved Høgskolen i Lillehammer. Hvor hun også var ansatt på senteret for livslang læring.I episode #64 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’ møter du regiondirektør for Skatt Øst, Ann Kjersti Kjeia Sletten. Sammen med Silvija Seres snakker de om hva og hvordan vi skal skattlegge i fremtiden, kompetanseutvikling, tillitsbasert ledelse, betydningen av livslang læring og verdien av å lage fremtidsvisjoner.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skal vi skatte i fremtiden? Og hvordan får man til livslang læring i praksis? I dagens episode deler regiondirektør for Skatt Øst, Ann Kjersti Kjeia Sletten sine perspektiver.— Det må være en god diskusjon på hvordan vi skal skattlegge i fremtiden. Hvor er verdiene? Hvor skapes verdiene? Og kan verdiene knyttes til et land eller et selskap? Forklarer Sletten.Ann Kjersti Kjeia Sletten har sin bakgrunn fra mellomfag i pedagogikk ved Høgskolen i Lillehammer. I 2008 gikk hun inn i stillingen som regiondirektør i Skatt Øst, da kom hun fra jobben som assisterende direktør i NAV Oppland.Hun har lang ledererfaring, blant annet som fylkesarbeidssjef, prosjektleder og avdelingsdirektør ved Høgskolen i Lillehammer. Hvor hun også var ansatt på senteret for livslang læring.I episode #64 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’ møter du regiondirektør for Skatt Øst, Ann Kjersti Kjeia Sletten. Sammen med Silvija Seres snakker de om hva og hvordan vi skal skattlegge i fremtiden, kompetanseutvikling, tillitsbasert ledelse, betydningen av livslang læring og verdien av å lage fremtidsvisjoner.<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="nofollow" target="_blank">Twitter </a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> og <a href="https://www.obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#64: Ann Kjersti Kjeia Sletten: Hvordan skal vi skatte roboter?

Noen ganger må de gamle hodene ut fordi de ikke er til å endre seg. Det er livslang læring det handler om, forteller Kahoot-gründer Johan Brand. Han er dagens gjest hos Silvija Seres.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Noen ganger må de gamle hodene ut fordi de ikke er til å endre seg. Det er livslang læring det handler om, forteller Kahoot-gründer Johan Brand. Han er dagens gjest hos Silvija Seres. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#4: Johan Brand: Lyden av læring – mer tillit, spillerom og frihet!

Hvordan bygger du broer mellom generasjoner og kulturer? Og hvordan skaper du endringsagenter? Dagens gjest er grunnlegger av InterBridge, Nassima Dzair— En endringsagent er proaktiv, tilpasningsdyktig, løsningsorientert og er kulturelt intelligent, forteller Dzair.Hun er en sosial entreprenør, flerspråklig global statsborger og grunnlegger av InterBridge. Her kurser hun ungdom mellom 12 og 18 år til å bli endringsagenter. Målet er at ungdommene tar samfunnsansvar i sitt lokalmiljø, men med et globalt perspektiv.I episode #75 snakker Dzair om hvordan hun skaper endringsagenter for et mer inkluderende og bærekraftig samfunn. Hun snakker også om sosialt entreprenørskap, flerkulturell kompetanse og hvordan vi alle sammen kan bli bedre problemløsere.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bygger du broer mellom generasjoner og kulturer? Og hvordan skaper du endringsagenter? Dagens gjest er grunnlegger av InterBridge, Nassima Dzair— En endringsagent er proaktiv, tilpasningsdyktig, løsningsorientert og er kulturelt intelligent, forteller Dzair.Hun er en sosial entreprenør, flerspråklig global statsborger og grunnlegger av<a href="https://www.facebook.com/Interbridge/" rel="nofollow" target="_blank"> InterBridge</a>. Her kurser hun ungdom mellom 12 og 18 år til å bli endringsagenter. Målet er at ungdommene tar samfunnsansvar i sitt lokalmiljø, men med et globalt perspektiv.I episode #75 snakker Dzair om hvordan hun skaper endringsagenter for et mer inkluderende og bærekraftig samfunn. Hun snakker også om sosialt entreprenørskap, flerkulturell kompetanse og hvordan vi alle sammen kan bli bedre problemløsere.<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="nofollow" target="_blank">Twitter </a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> og <a href="https://www.obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#75: Nassima Dzair: Hvordan blir du en bedre problemløser?

Hvordan utfordrer man en tradisjonell og etablert bransje med 20 tomme hender? Det forteller Kolonial-gründeren Karl Munthe-Kaas om i episode #8 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge'.I episode #8 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge' forteller Munthe-Kaas om Hvordan digitalisering og handel på nett kan skape samfunnsøkonomiske ringvirkninger og Hvordan man kan drive innovasjon og entreprenørskap ved å sette kundens utfordringer i fokus. Du kan også høre hvordan han og de ni andre gründerne i Kolonial har utfordret en tung og tradisjonell bransje gjennom et digitalt tankesett. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan utfordrer man en tradisjonell og etablert bransje med 20 tomme hender? Det forteller Kolonial-gründeren Karl Munthe-Kaas om i episode #8 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge'.I episode #8 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge' forteller Munthe-Kaas om Hvordan digitalisering og handel på nett kan skape samfunnsøkonomiske ringvirkninger og Hvordan man kan drive innovasjon og entreprenørskap ved å sette kundens utfordringer i fokus. Du kan også høre hvordan han og de ni andre gründerne i Kolonial har utfordret en tung og tradisjonell bransje gjennom et digitalt tankesett. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#08: Karl Munthe-Kaas :Slik revolusjonerer vi dagligvarebransjen

Er det mulig å få kreft til å gå fra en dødelig til en levelig sykdom? Og hvordan utvikler man personlig medisin som er skreddersydd til pasientens biologi? I dagens episode møter du daglig leder i Oslo Cancer Cluster, Ketil Widerberg.I episode #94 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge med Silvija Seres’ får du vite hvordan en av verdens beste forsknings- og industriklynge innen kreft arbeider med å forbedre livene til kreftpasienter. Hvordan digital teknologi endrer hvordan vi forstår og behandler kreft og hvordan de bruker globale tilkoblinger og nasjonale fordeler for å få riktig behandling, til rett pasient, til rett tid.For mer innhold, sjekk ut obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det mulig å få kreft til å gå fra en dødelig til en levelig sykdom? Og hvordan utvikler man personlig medisin som er skreddersydd til pasientens biologi? I dagens episode møter du daglig leder i <a href="http://oslocancercluster.no/a-dedicated-oncology-cluster/" rel="nofollow" target="_blank">Oslo Cancer Cluster</a>, Ketil Widerberg.I episode #94 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge med Silvija Seres’ får du vite hvordan en av verdens beste forsknings- og industriklynge innen kreft arbeider med å forbedre livene til kreftpasienter. Hvordan digital teknologi endrer hvordan vi forstår og behandler kreft og hvordan de bruker globale tilkoblinger og nasjonale fordeler for å få riktig behandling, til rett pasient, til rett tid.For mer innhold, sjekk ut <a href="https://www.obforum.no" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#94: Ketil Widerberg: Slik endrer digital teknologi hvordan vi forstår og behandler kreft

Hvordan endrer teknologi forretningsmodeller og kundeadferd? Og hvordan kan man utnytte særnorske konkurransefortrinn i et globalt marked? I episode #5 møter du BI-professor Espen Andersen.– Det tar lang tid å ta teknologien i bruk og det er nok derfor jeg oppfattes som litt masete fordi jeg er fryktelig utålmodig, forteller han.I episode #5 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge med Silvija Seres' snakker Andersen om hvordan forretningsmodellene har endret seg og hvordan teknologi endrer fundamentale måter å lære på. Han deler også hans tre beste tips til tiden som kommer.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan endrer teknologi forretningsmodeller og kundeadferd? Og hvordan kan man utnytte særnorske konkurransefortrinn i et globalt marked? I episode #5 møter du BI-professor Espen Andersen.– Det tar lang tid å ta teknologien i bruk og det er nok derfor jeg oppfattes som litt masete fordi jeg er fryktelig utålmodig, forteller han.I episode #5 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge med Silvija Seres' snakker Andersen om hvordan forretningsmodellene har endret seg og hvordan teknologi endrer fundamentale måter å lære på. Han deler også hans tre beste tips til tiden som kommer.  Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#05: Espen Andersen: Fra damp til digital – derfor vinner teknologioptimistene

Jan Eyvin Wang

Hvordan kan du ha et aktivt forhold til sluttbrukers endring av adferd og behov i B2B? Og hvordan skaper du nye forretningskonsepter? Dagens gjest er Jan Eyvin Wang i rederiet Wilhelmsen.– Jeg tror det går mye på kulturen i selskapet; at man ser en mulighet. «Her er det ett eller annet som skjer, her kan vi finne en plass og rolle». Vi gjør mye for den maritime næringen. Vi leverer en tjeneste eller produkt til halvparten av alle båter som finnes på denne jorden, forteller han. I episode #14 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge' snakker Wang om hvordan Wilhelmsen har drevet med tradisjonell rederivirksomhet, men har funnet andre forretningsmodeller og blitt leverandør til båter og NATO-øvelser.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan du ha et aktivt forhold til sluttbrukers endring av adferd og behov i B2B? Og hvordan skaper du nye forretningskonsepter? Dagens gjest er Jan Eyvin Wang i rederiet Wilhelmsen.– Jeg tror det går mye på kulturen i selskapet; at man ser en mulighet. «Her er det ett eller annet som skjer, her kan vi finne en plass og rolle». Vi gjør mye for den maritime næringen. Vi leverer en tjeneste eller produkt til halvparten av alle båter som finnes på denne jorden, forteller han. I episode #14 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge' snakker Wang om hvordan Wilhelmsen har drevet med tradisjonell rederivirksomhet, men har funnet andre forretningsmodeller og blitt leverandør til båter og NATO-øvelser.  Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#14:  Jan Eyvin Wang: Fra tradisjonelt rederi til havets Amazon

Hvordan bygger du opp globale digitale tjenester? Og hvorfor er cybersikkerhet et risikoområde for hele virksomheten? Dagens gjest er adm.dir. i Cisco Norge, Sven Thaulow. I podkastepisode #91 av ‘De som bygger det nye Norge med Silvija Seres’ deler Thaulow sine lærdommer med Telenor satsningen Comoyo, cybersikkerhet, organisk innovasjon og hvilke utfordringer han mener er de største for årene som kommer. Cisco-sjefen deler også sine politiske perspektiver på innovasjon og hvordan du kan starte med intraprenørskap. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bygger du opp globale digitale tjenester? Og hvorfor er cybersikkerhet et risikoområde for hele virksomheten? Dagens gjest er adm.dir. i Cisco Norge, Sven Thaulow. I podkastepisode #91 av ‘De som bygger det nye Norge med Silvija Seres’ deler Thaulow sine lærdommer med Telenor satsningen Comoyo, cybersikkerhet, organisk innovasjon og hvilke utfordringer han mener er de største for årene som kommer. Cisco-sjefen deler også sine politiske perspektiver på innovasjon og hvordan du kan starte med intraprenørskap. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#91: Sven Thaulow: Hva er de store spørsmålene innenfor Cyber Security?

Frode Odegard

Hva er ideen bak Post-Lean? Og hvordan kan Post-Lean hjelpe deg til å skape en ny og mer fremtidsrettet visjon for bedriften din? I episode #81 møter du mannen bak Post-Lean Institute, Frode Odegard.— Post-Lean er et forsøk på å utvikle nye ideer, verktøy og praksis for å hjelpe investorer og bedrifter til å navigere overgangen som nå er i gang, forteller Odegard.I episode #81 snakker Odegard om hvilke utfordringer eldre firmaer står overfor. Han deler også sine beste tips til hva etablerte virksomheter må gjøre for å vokse og overleve. Du kan også høre hvilke verktøy ledere, organisasjoner og investorer må bruke for å bygge fremtiden.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra ‘De som bygger det nye Norge’Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er ideen bak Post-Lean? Og hvordan kan Post-Lean hjelpe deg til å skape en ny og mer fremtidsrettet visjon for bedriften din? I episode #81 møter du mannen bak <a href="http://www.postlean.com" rel="nofollow" target="_blank">Post-Lean Institute</a>, Frode Odegard.— Post-Lean er et forsøk på å utvikle nye ideer, verktøy og praksis for å hjelpe investorer og bedrifter til å navigere overgangen som nå er i gang, forteller Odegard.I episode #81 snakker Odegard om hvilke utfordringer eldre firmaer står overfor. Han deler også sine beste tips til hva etablerte virksomheter må gjøre for å vokse og overleve. Du kan også høre hvilke verktøy ledere, organisasjoner og investorer må bruke for å bygge fremtiden.<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra ‘De som bygger det nye Norge’</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="nofollow" target="_blank">Twitter </a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> og <a href="https://www.obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#81: Frode Odegard: Hva er Post-Lean Thinking?

Fredrik Gulowsen

Hvordan vil vi organisere velferdssamfunnet i fremtiden? Og er det mulig å samle norske velferdsverdier i en digital verden? I dagens episode møter du gründer av Nyby, Fredrik Gulowsen.— Vi har nå økt behov for omsorg som er knyttet til eldrebølgen. Samtidig har vi flere og flere som faller utenfor samfunnet — det gjør at vi får en velferdsmodell i ubalanse, forteller Gulowsen.Fredrik Gulowsen er seriegründer med erfaring fra oppstartsselskaper som Utdanningshjelpen, Evacuaid, Filmgrail, Northern Playground og Zwipe.Hans nyeste selskap er Nyby — et digitalt verktøy som kobler ressurser og behov i samfunnet vårt. Han har studert statsvitenskap på Bilndern og har en master fra BI.I episode #67 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’ møter du gründer av Nyby, Fredrik Gulowsen. Sammen med Silvija Seres snakker de om fremtidens velferdssamfunn og hvordan man kan koble behov på tvers av siloer og sektorer. Du kan også høre hans beste tips til gründere som skal jobbe mot det offentlige.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan vil vi organisere velferdssamfunnet i fremtiden? Og er det mulig å samle norske velferdsverdier i en digital verden? I dagens episode møter du gründer av Nyby, Fredrik Gulowsen.— Vi har nå økt behov for omsorg som er knyttet til eldrebølgen. Samtidig har vi flere og flere som faller utenfor samfunnet — det gjør at vi får en velferdsmodell i ubalanse, forteller Gulowsen.Fredrik Gulowsen er seriegründer med erfaring fra oppstartsselskaper som Utdanningshjelpen, Evacuaid, Filmgrail, Northern Playground og Zwipe.Hans nyeste selskap er Nyby — et digitalt verktøy som kobler ressurser og behov i samfunnet vårt. Han har studert statsvitenskap på Bilndern og har en master fra BI.I episode #67 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’ møter du gründer av Nyby, Fredrik Gulowsen. Sammen med Silvija Seres snakker de om fremtidens velferdssamfunn og hvordan man kan koble behov på tvers av siloer og sektorer. Du kan også høre hans beste tips til gründere som skal jobbe mot det offentlige.<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="nofollow" target="_blank">Twitter </a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> og <a href="https://www.obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#67: Fredrik Gulowsen: Hvordan ser morgendagens velferdssamfunn ut?

– Få på plass de riktige folkene.Oslo Business Forum publiserer podcast ukentlig fram mot neste konferanse 22. mars. Tema er fremtidens teknologi og ledelse, og vi har snakket med Are Traasdahl.Lurer du på noe? Kontakt oss på: info@obforum.noDu finner oss på Facebook og obforum.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Få på plass de riktige folkene.Oslo Business Forum publiserer podcast ukentlig fram mot neste konferanse 22. mars. Tema er fremtidens teknologi og ledelse, og vi har snakket med Are Traasdahl.Lurer du på noe? Kontakt oss på: <a href="mailto:info@obforum.no">info@obforum.no</a>Du finner oss på <a href="http://fb.com/obforum.no" rel="nofollow" target="_blank">Facebook</a> og <a href="http://obforum.no/" rel="nofollow" target="_blank">obforum.no</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

Fremtidens teknologi og ledelse: #16: Are Traasdahl

Hvordan skaper du en vinnende bedriftskultur? Og hvordan får du 50 prosent kvinner i ledende stillinger? Dagens gjest er hotellkongen, Petter Stordalen.— Jeg kan ikke snakke om likestilling hvis selskapet mitt har 30 prosent kvinner i ledende stillinger. Men når jeg har over 50 prosent, kan jeg fortelle hvorfor det ble sånn, forteller hotellkongen.I episode #71 av podkastserien ‘De som bygger det nye Norge’ snakker Petter Stordalen om viktigheten av å tenke annerledes. Verdien av mangfold og kultur. Erfaringene med endringsledelse og teknologi. Men mest av alt: Hvorfor ikke penger skaper store selskaper.Petter Stordalen er en norsk hotelleier, eiendomsutvikler, investor og kunstsamler. Stordalen eier Strawberry, et konsern med 10 selskaper som opererer innenfor ulike forretningsområder som eiendom, finans, hotelldrift og kunst. I tillegg støtter konsernet utvalgte initiativ og organisasjoner.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter og LinkedIn Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skaper du en vinnende bedriftskultur? Og hvordan får du 50 prosent kvinner i ledende stillinger? Dagens gjest er hotellkongen, Petter Stordalen.— Jeg kan ikke snakke om likestilling hvis selskapet mitt har 30 prosent kvinner i ledende stillinger. Men når jeg har over 50 prosent, kan jeg fortelle hvorfor det ble sånn, forteller hotellkongen.I episode #71 av podkastserien <a href="https://www.obforum.no/de-som-bygger-det-nye-norge-sesong-3" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">‘De som bygger det nye Norge’</a> snakker Petter Stordalen om viktigheten av å tenke annerledes. Verdien av mangfold og kultur. Erfaringene med endringsledelse og teknologi. Men mest av alt: Hvorfor ikke penger skaper store selskaper.<a href="https://no.wikipedia.org/wiki/Petter_Stordalen" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Petter Stordalen</a> er en norsk hotelleier, eiendomsutvikler, <a href="https://no.wikipedia.org/wiki/Investor" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">i</a>nvestor og kunstsamler. Stordalen eier Strawberry, et konsern med 10 selskaper som opererer innenfor ulike forretningsområder som eiendom, finans, hotelldrift og kunst. I tillegg støtter konsernet utvalgte initiativ og organisasjoner.<a href="https://www.obforum.no/podkast/de-mest-populaere-podkastepisodene" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'</a>Følg oss på:<a href="https://www.facebook.com/Obforum/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/obforum/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://twitter.com/obforum" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Twitter </a>og <a href="https://www.linkedin.com/company/obforum/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">LinkedIn</a> Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">acast.com/privacy</a> for more information.

#71: Petter Stordalen: — Jentene må ta større plass

The best podcast episodes on Startups. For anyone working in a startup, or anyone interested in the incredible stories behind how people built companies like Instagram, and Facebook. Offering both practical advice and insights, as well as the stories for how many of the biggest startups got to where they are today. Add episodes you're interested into your queue below!

OwlTail

Best Startups Podcasts

The best self improvement podcast episodes. From improving productivity, to finding purpose in your life to what constitutes freedom, this topic is on anything and everything that can help people to improve their lives. Add episodes you're interested into your queue below!