Stanislas Pollet's guest appearances

Stanislas Pollet

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💌 Recevez des stratégies et tactiques de croissance directement dans votre boîte mail 👉 https://news.bulldozer-collective.com/bullish  Pour bosser avec Bulldozer 👉 https://bulldozer-collective.com/  ▬▬▬▬▬  D’abord utilisateur quand il était chez Payfit, Stan a tellement été convaincu par Reveal qu’il a décidé de rejoindre l’aventure.  Reveal c’est la plateforme qui favorise le Nearbound, autrement dit d’attirer des leads grâce à son écosystème. Précurseurs dans cette approche, ils ont levé 50M€ en 2022 pour continuer de se développer en Europe et aux Etats-Unis.  Dans cet épisode, Stan nous partage les coulisses de cette Start-up hors du commun, comment gèrent-ils l’acquisition, les équipes, quelles sont les métrics surveillées, quel est leur prochain challenge. Il revient également sur leur volonté d’avoir un impact en éduquant le marché et en démocratisant le nearbound pour pouvoir s’imposer sur cette thématique.  J’espère que l’épisode va vous plaire ! ✌️  ▬▬▬▬▬  RESSOURCES : Reveal 👉 https://fr.reveal.co/  OÙ RETROUVER STANISLAS : https://www.linkedin.com/in/spollet/  BOSSER AVEC BULLDOZER https://bulldozer-collective.com/  DÉCOUVRIR LE MATÉ https://mate-in.com/ - 10% de réduction avec le code DOIT  ▬▬▬▬▬  ME SUIVRE 🤝 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jordanchenevier/ 🐣 Twitter : https://twitter.com/JordanChenevier 📱 Tiktok : https://www.tiktok.com/@jordanchenevier 🤳 Instagram : https://www.instagram.com/jordan.chenevier/  QUI SUIS-JE ? 👨🏻 Je suis Jordan. Entrepreneur, créateur et investisseur. Je partage ici mes apprentissages pour vous aider à augmenter vos revenus.  MON MATOS 📸 Caméra : https://amzn.to/3eq1jsk 🪑 Chaise de bureau : https://amzn.to/3SX8reJ 📒 Bureau assis-debout : https://amzn.to/3UL0km1 💻 Ordinateur : https://amzn.to/3MqQ2V5 🐭 Souris : https://amzn.to/3Ex6xxb 🖥 Écran : https://amzn.to/3eqxDew 💡 Lampes : https://amzn.to/3emRJX6 Montage : https://www.lapotionrouge.com/  Abonnez-vous.  ▬▬▬▬▬  TIMECODE 00:00 - Introduction 00:46 - Présentation de Stanislas de Payfit à Reveal 06:30 - La proposition de valeurs de Reveal 09:22 - L’acquisition chez Reveal 20:15 - La protection des données 22:16 - L’équipe Reveal 24:10 - Les metrics surveillées 28:00 - L’attribution chez Reveal 33:00 - L’attribution pour les clients de Reveal 41:19 - L’éducation du marché 43:19 - Le plus gros challenge de Stanislas 46:54 - Le prochain défi de Reveal 50:53 - Le marché US 52:33 - Comment Bulldozer pourrait utiliser Reveal 56:14 - Le nearbound 01:02:48 - Où retrouver Stan ? 01:03:16 - Outro

💌 Recevez des stratégies et tactiques de croissance directement dans votre boîte mail 👉 <a href="https://news.bulldozer-collective.com/bullish" rel="nofollow" target="_blank">https://news.bulldozer-collective.com/bullish</a> Pour bosser avec Bulldozer 👉 <a href="https://bulldozer-collective.com/" rel="nofollow" target="_blank">https://bulldozer-collective.com/</a> ▬▬▬▬▬ D’abord utilisateur quand il était chez Payfit, Stan a tellement été convaincu par Reveal qu’il a décidé de rejoindre l’aventure. Reveal c’est la plateforme qui favorise le Nearbound, autrement dit d’attirer des leads grâce à son écosystème. Précurseurs dans cette approche, ils ont levé 50M€ en 2022 pour continuer de se développer en Europe et aux Etats-Unis. Dans cet épisode, Stan nous partage les coulisses de cette Start-up hors du commun, comment gèrent-ils l’acquisition, les équipes, quelles sont les métrics surveillées, quel est leur prochain challenge. Il revient également sur leur volonté d’avoir un impact en éduquant le marché et en démocratisant le nearbound pour pouvoir s’imposer sur cette thématique. J’espère que l’épisode va vous plaire ! ✌️ ▬▬▬▬▬ RESSOURCES : Reveal 👉 <a href="https://fr.reveal.co/" rel="nofollow" target="_blank">https://fr.reveal.co/</a> OÙ RETROUVER STANISLAS : <a href="https://www.linkedin.com/in/spollet/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/spollet/</a> BOSSER AVEC BULLDOZER <a href="https://bulldozer-collective.com/" rel="nofollow" target="_blank">https://bulldozer-collective.com/</a> DÉCOUVRIR LE MATÉ <a href="https://mate-in.com/" rel="nofollow" target="_blank">https://mate-in.com/</a> - 10% de réduction avec le code DOIT ▬▬▬▬▬ ME SUIVRE 🤝 LinkedIn : <a href="https://www.linkedin.com/in/jordanchenevier/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/jordanchenevier/</a> 🐣 Twitter : <a href="https://twitter.com/JordanChenevier" rel="nofollow" target="_blank">https://twitter.com/JordanChenevier</a> 📱 Tiktok : <a href="https://www.tiktok.com/@jordanchenevier" rel="nofollow" target="_blank">https://www.tiktok.com/@jordanchenevier</a> 🤳 Instagram : <a href="https://www.instagram.com/jordan.chenevier/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.instagram.com/jordan.chenevier/</a> QUI SUIS-JE ? 👨🏻 Je suis Jordan. Entrepreneur, créateur et investisseur. Je partage ici mes apprentissages pour vous aider à augmenter vos revenus. MON MATOS 📸 Caméra : <a href="https://amzn.to/3eq1jsk" rel="nofollow" target="_blank">https://amzn.to/3eq1jsk</a> 🪑 Chaise de bureau : <a href="https://amzn.to/3SX8reJ" rel="nofollow" target="_blank">https://amzn.to/3SX8reJ</a> 📒 Bureau assis-debout : <a href="https://amzn.to/3UL0km1" rel="nofollow" target="_blank">https://amzn.to/3UL0km1</a> 💻 Ordinateur : <a href="https://amzn.to/3MqQ2V5" rel="nofollow" target="_blank">https://amzn.to/3MqQ2V5</a> 🐭 Souris : <a href="https://amzn.to/3Ex6xxb" rel="nofollow" target="_blank">https://amzn.to/3Ex6xxb</a> 🖥 Écran : <a href="https://amzn.to/3eqxDew" rel="nofollow" target="_blank">https://amzn.to/3eqxDew</a> 💡 Lampes : <a href="https://amzn.to/3emRJX6" rel="nofollow" target="_blank">https://amzn.to/3emRJX6</a> Montage : <a href="https://www.lapotionrouge.com/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.lapotionrouge.com/</a> Abonnez-vous. ▬▬▬▬▬ TIMECODE 00:00 - Introduction 00:46 - Présentation de Stanislas de Payfit à Reveal 06:30 - La proposition de valeurs de Reveal 09:22 - L’acquisition chez Reveal 20:15 - La protection des données 22:16 - L’équipe Reveal 24:10 - Les metrics surveillées 28:00 - L’attribution chez Reveal 33:00 - L’attribution pour les clients de Reveal 41:19 - L’éducation du marché 43:19 - Le plus gros challenge de Stanislas 46:54 - Le prochain défi de Reveal 50:53 - Le marché US 52:33 - Comment Bulldozer pourrait utiliser Reveal 56:14 - Le nearbound 01:02:48 - Où retrouver Stan ? 01:03:16 - Outro

"L'inbound et l'outbound ce n'est pas assez" - Stanislas Pollet (VP Product & GTM @Reveal) GS#6

Qui n’a jamais perdu du temps à changer l’adresse de ses courriers, rompre le contrat avec la salle de sport ou son magazine préféré ? Papernest, tel un superhéros, se charge de toutes ces modifications et de tous ces arrêts. Lancée en 2015, la startup parisienne compte aujourd’hui plus de 250 employés et revendique 200 000 utilisateurs. Stan a rejoint la jeune pousse il y a presque 3 ans après un passage chez IDInvest où, alors, il avait vu passer le dossier Papernest 2x en quelques mois. Qu’est ce que la résilience ? Chez Papernest, c’est presque de l’obstination : ils ont testé quasiment 20 canaux d’acquisition en 1 an, dont l’un ou Stanislas y a passé 5 mois avant de laisser tomber. Il a même été jusqu’a développé un mini site qui permettait de faire ses APLs en ligne ! Leur deuxième valeur forte est l’exemplarité : Lors d’une expérience, ils n’arrivaient pas à convertir d’utilisateurs. Ils avaient tout de même fait venir un peu plus de 400 personnes sur leur app via un nouveau canal mais n’en avait converti que 1 ! Stan avait donc prévu de laisser tomber mais Philippe de la Chevasnerie (le CEO) lui a ordonné de TOUS les appeler afin d’en convertir au moins 5. Stan râle, puis Philippe lui dit : “tu sais quoi ? On va les faire ensemble ces calls.” Il prend son téléphone, appelle 50 personnes et commence à vendre. Quand un CEO, qui a des centaines de choses à faire chaque jour, met les mains dans le cambouis pour trouver avec l’équipe ce qui ne fonctionne pas et quels sont les retours utilisateurs, cela montre que tout le monde doit s’investir, voilà l’exemplarité. Maintenant, ça nous sert de leçon =&gt; si même au téléphone, on ne convertit personne, on se dit que ça ne sert à rien de le faire digitalement. Tout comme Payfit, Papernest a développé un langage en interne : Papercraft. À quoi ça sert ? Tout simplement a donné de l’autonomie à chaque équipe et à chaque verticale. Aujourd’hui, Stan (comme n’importe quelle autre PM) peut A/B tester des champs sans faire appel à un dev, et aller jusqu’à lancer une nouvelle verticale en quelques heures. Tout cela, intégré à leur CRM, leur API, Zapier, et quelques autres outils, voilà la définition d’un système ouvert qui permet à chacun de tout optimiser. On conclut avec une histoire assez cocasse, puisque Stan a décompté le nombre de landing page qu’il a pu lancer avec Unbounce : plus de 27. Bonne écoute.  Ressources de l'épisode : bit.ly/growthmakers73 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire sur Growth Makers pour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles sur Apple Podcast pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.

Qui n’a jamais perdu du temps à changer l’adresse de ses courriers, rompre le contrat avec la salle de sport ou son magazine préféré ? Papernest, tel un superhéros, se charge de toutes ces modifications et de tous ces arrêts. Lancée en 2015, la startup parisienne compte aujourd’hui plus de 250 employés et revendique 200 000 utilisateurs. Stan a rejoint la jeune pousse il y a presque 3 ans après un passage chez IDInvest où, alors, il avait vu passer le dossier Papernest 2x en quelques mois. Qu’est ce que la résilience ? Chez Papernest, c’est presque de l’obstination : ils ont testé quasiment 20 canaux d’acquisition en 1 an, dont l’un ou Stanislas y a passé 5 mois avant de laisser tomber. Il a même été jusqu’a développé un mini site qui permettait de faire ses APLs en ligne ! Leur deuxième valeur forte est l’exemplarité : Lors d’une expérience, ils n’arrivaient pas à convertir d’utilisateurs. Ils avaient tout de même fait venir un peu plus de 400 personnes sur leur app via un nouveau canal mais n’en avait converti que 1 ! Stan avait donc prévu de laisser tomber mais Philippe de la Chevasnerie (le CEO) lui a ordonné de TOUS les appeler afin d’en convertir au moins 5. Stan râle, puis Philippe lui dit : “tu sais quoi ? On va les faire ensemble ces calls.” Il prend son téléphone, appelle 50 personnes et commence à vendre. Quand un CEO, qui a des centaines de choses à faire chaque jour, met les mains dans le cambouis pour trouver avec l’équipe ce qui ne fonctionne pas et quels sont les retours utilisateurs, cela montre que tout le monde doit s’investir, voilà l’exemplarité. Maintenant, ça nous sert de leçon =&gt; si même au téléphone, on ne convertit personne, on se dit que ça ne sert à rien de le faire digitalement. Tout comme Payfit, Papernest a développé un langage en interne : Papercraft. À quoi ça sert ? Tout simplement a donné de l’autonomie à chaque équipe et à chaque verticale. Aujourd’hui, Stan (comme n’importe quelle autre PM) peut A/B tester des champs sans faire appel à un dev, et aller jusqu’à lancer une nouvelle verticale en quelques heures. Tout cela, intégré à leur CRM, leur API, Zapier, et quelques autres outils, voilà la définition d’un système ouvert qui permet à chacun de tout optimiser. On conclut avec une histoire assez cocasse, puisque Stan a décompté le nombre de landing page qu’il a pu lancer avec Unbounce : plus de 27. Bonne écoute. Ressources de l'épisode : <a href="bit.ly/growthmakers73" rel="nofollow" target="_blank">bit.ly/growthmakers73</a> Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire sur <a href="https://growthmakers.fr/" rel="nofollow" target="_blank">Growth Makers</a> pour ne rater aucun épisode. 2. Mettre 5 étoiles sur <a href="https://itunes.apple.com/fr/podcast/growth-makers-le-podcast-pour-faire-grossir-sa-startup/id1287914101?l=en" rel="nofollow" target="_blank">Apple Podcast</a> pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.

#73 - Papernest : Toujours décrocher son téléphone, avec Stanislas Pollet

Qui n’a jamais perdu du temps à changer l’adresse de ses courriers, rompre le contrat avec la salle de sport ou son magazine préféré ? Papernest, tel un superhéros, se charge de toutes ces modifications et de tous ces arrêts. Lancée en 2015, la startup parisienne compte aujourd’hui plus de 250 employés et revendique 200 000 utilisateurs.Stan a rejoint la jeune pousse il y a presque 3 ans après un passage chez IDInvest où, alors, il avait vu passer le dossier Papernest 2x en quelques mois.Qu’est ce que la résilience ? Chez Papernest, c’est presque de l’obstination : ils ont testé quasiment 20 canaux d’acquisition en 1 an, dont l’un ou Stanislas y a passé 5 mois avant de laisser tomber. Il a même été jusqu’a développé un mini site qui permettait de faire ses APLs en ligne !Leur deuxième valeur forte est l’exemplarité : Lors d’une expérience, ils n’arrivaient pas à convertir d’utilisateurs. Ils avaient tout de même fait venir un peu plus de 400 personnes sur leur app via un nouveau canal mais n’en avait converti que 1 ! Stan avait donc prévu de laisser tomber mais Philippe de la Chevasnerie (le CEO) lui a ordonné de TOUS les appeler afin d’en convertir au moins 5. Stan râle, puis Philippe lui dit : “tu sais quoi ? On va les faire ensemble ces calls.” Il prend son téléphone, appelle 50 personnes et commence à vendre.Quand un CEO, qui a des centaines de choses à faire chaque jour, met les mains dans le cambouis pour trouver avec l’équipe ce qui ne fonctionne pas et quels sont les retours utilisateurs, cela montre que tout le monde doit s’investir, voilà l’exemplarité.Maintenant, ça nous sert de leçon =&gt; si même au téléphone, on ne convertit personne, on se dit que ça ne sert à rien de le faire digitalement.Tout comme Payfit, Papernest a développé un langage en interne : Papercraft. À quoi ça sert ? Tout simplement a donné de l’autonomie à chaque équipe et à chaque verticale. Aujourd’hui, Stan (comme n’importe quelle autre PM) peut A/B tester des champs sans faire appel à un dev, et aller jusqu’à lancer une nouvelle verticale en quelques heures. Tout cela, intégré à leur CRM, leur API, Zapier, et quelques autres outils, voilà la définition d’un système ouvert qui permet à chacun de tout optimiser.On conclut avec une histoire assez cocasse, puisque Stan a décompté le nombre de landing page qu’il a pu lancer avec Unbounce : plus de 27.Bonne écoute.Ressources de l'épisode : bit.ly/growthmakers73Pour soutenir le podcast :1. S'inscrire sur Growth Makers pour ne rater aucun épisode.2. Mettre 5 étoiles sur Apple Podcast pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.Pour accélérer sa startup :1. Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.2. Travailler avec moi par le biais de l'agence : Bryte. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Qui n’a jamais perdu du temps à changer l’adresse de ses courriers, rompre le contrat avec la salle de sport ou son magazine préféré ? Papernest, tel un superhéros, se charge de toutes ces modifications et de tous ces arrêts. Lancée en 2015, la startup parisienne compte aujourd’hui plus de 250 employés et revendique 200 000 utilisateurs.Stan a rejoint la jeune pousse il y a presque 3 ans après un passage chez IDInvest où, alors, il avait vu passer le dossier Papernest 2x en quelques mois.Qu’est ce que la résilience ? Chez Papernest, c’est presque de l’obstination : ils ont testé quasiment 20 canaux d’acquisition en 1 an, dont l’un ou Stanislas y a passé 5 mois avant de laisser tomber. Il a même été jusqu’a développé un mini site qui permettait de faire ses APLs en ligne !Leur deuxième valeur forte est l’exemplarité : Lors d’une expérience, ils n’arrivaient pas à convertir d’utilisateurs. Ils avaient tout de même fait venir un peu plus de 400 personnes sur leur app via un nouveau canal mais n’en avait converti que 1 ! Stan avait donc prévu de laisser tomber mais Philippe de la Chevasnerie (le CEO) lui a ordonné de TOUS les appeler afin d’en convertir au moins 5. Stan râle, puis Philippe lui dit : “tu sais quoi ? On va les faire ensemble ces calls.” Il prend son téléphone, appelle 50 personnes et commence à vendre.Quand un CEO, qui a des centaines de choses à faire chaque jour, met les mains dans le cambouis pour trouver avec l’équipe ce qui ne fonctionne pas et quels sont les retours utilisateurs, cela montre que tout le monde doit s’investir, voilà l’exemplarité.Maintenant, ça nous sert de leçon =&gt; si même au téléphone, on ne convertit personne, on se dit que ça ne sert à rien de le faire digitalement.Tout comme Payfit, Papernest a développé un langage en interne : Papercraft. À quoi ça sert ? Tout simplement a donné de l’autonomie à chaque équipe et à chaque verticale. Aujourd’hui, Stan (comme n’importe quelle autre PM) peut A/B tester des champs sans faire appel à un dev, et aller jusqu’à lancer une nouvelle verticale en quelques heures. Tout cela, intégré à leur CRM, leur API, Zapier, et quelques autres outils, voilà la définition d’un système ouvert qui permet à chacun de tout optimiser.On conclut avec une histoire assez cocasse, puisque Stan a décompté le nombre de landing page qu’il a pu lancer avec Unbounce : plus de 27.Bonne écoute. Ressources de l'épisode : <a href="bit.ly/growthmakers73" rel="nofollow" target="_blank">bit.ly/growthmakers73</a>Pour soutenir le podcast :1. S'inscrire sur <a href="https://growthmakers.fr/" rel="nofollow" target="_blank">Growth Makers</a> pour ne rater aucun épisode.2. Mettre 5 étoiles sur <a href="https://itunes.apple.com/fr/podcast/growth-makers-le-podcast-pour-faire-grossir-sa-startup/id1287914101?l=en" rel="nofollow" target="_blank">Apple Podcast</a> pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.Pour accélérer sa startup :1. <a href="https://growthmakers.fr/formation-growth" rel="nofollow" target="_blank">Des intervenants d'Uber, Intercom, Zalando et Frichti pour vous former à la growth.</a>2. Travailler avec moi par le biais de l'agence : <a href="http://wearebryte.com/" rel="nofollow" target="_blank">Bryte</a>. Voir <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Acast.com/privacy</a> pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.