Lisa Ritter's guest appearances

Lisa Ritter

Level Up - From Agent to Entrepreneur

Agent Investor Podcast

ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

Rhyan Finch

Mark Loeffler

Rod Khleif

Michael Young

Mitch Stephen

Debbie De Grote

Gino Barbaro

Jeff Cohn

Kevin Kauffman

Beth Traverso

Lars Hedenborg

Tyler Sheff

Larry Goins

Hoss Pratt

Clayton Morris

OwlTail

Most would-be investors get caught up on wanting to find ‘the secret’ to success, but the truth is, there is no secret. It all comes down to finding what works for us. There are tons of ways to get ahead as a real estate investor, but not all of them are guaranteed to work for our unique needs and personalities. It’s up to us to sift through all the avenues to find our ideal way forward. The only question is, how do we do that? In this episode, Broker/Owner at RE/MAX results Omaha, Lisa Ritter shares how she pinpointed the kind of market that works best for her.   "If you’re buying an investment property, as long as you hold it, you’re going to win!" -Tom Cafarella   Three Things You’ll Learn In This Episode    Why we need to adapt our timelines for success as real estate investors Sure, it’s ideal to start investing as early as possible, but is it really the end of the world if we only get started later on?   The only thing GUARANTEED to get us bigger, better results Is there a surefire path to success, no matter what market we decide works best for our unique needs?   How to create long-term success for ourselves Are we zoning in on the day to day to the point where we’re avoiding keeping one eye on the future?    Guest Bio: Lisa Ritter is the Broker/Owner at RE/MAX Results Omaha. Alongside countless other accolades, Lisa is a 10-time winner of the Best of Omaha award in the Realtor category. Having first got her start in the business in 2001, she has a true passion for real estate, and goes above and beyond to ensure each of her clients has a truly first class experience.  To find out more, go to:  https://www.resultsomaha.com/  https://www.linkedin.com/in/lisaritter  You can also email her on lisa@omahare.com

Most would-be investors get caught up on wanting to find ‘the secret’ to success, but the truth is, there is no secret. It all comes down to finding what works for us. There are tons of ways to get ahead as a real estate investor, but not all of them are guaranteed to work for our unique needs and personalities. It’s up to us to sift through all the avenues to find our ideal way forward. The only question is, how do we do that? In this episode, Broker/Owner at RE/MAX results Omaha, Lisa Ritter shares how she pinpointed the kind of market that works best for her. "If you’re buying an investment property, as long as you hold it, you’re going to win!" -Tom Cafarella Three Things You’ll Learn In This Episode <ul> <li>Why we need to adapt our timelines for success as real estate investors Sure, it’s ideal to start investing as early as possible, but is it really the end of the world if we only get started later on? </li> <li>The only thing GUARANTEED to get us bigger, better results Is there a surefire path to success, no matter what market we decide works best for our unique needs? </li> <li>How to create long-term success for ourselves Are we zoning in on the day to day to the point where we’re avoiding keeping one eye on the future?  </li> </ul> Guest Bio: Lisa Ritter is the Broker/Owner at RE/MAX Results Omaha. Alongside countless other accolades, Lisa is a 10-time winner of the Best of Omaha award in the Realtor category. Having first got her start in the business in 2001, she has a true passion for real estate, and goes above and beyond to ensure each of her clients has a truly first class experience.  To find out more, go to:  <a href="https://www.resultsomaha.com/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.resultsomaha.com/</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/lisaritter" rel="nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/lisaritter</a> You can also email her on <a href="mailto:lisa@omahare.com">lisa@omahare.com</a>

How to Build a Real Estate Investing Business That Works for YOU w/Lisa Ritter

60 Minuten Inspiration 💡😃Die Co-Piloten aus Luzern, das sind Lisa Ritter und Renata Frey. Sie gestalten Organisationen, stärken die Führung und schaffen so ein zündendes innovatives Umfeld. Denn wenn das tägliche Tun einen Sinn bekommt, wächst das Unternehmen über sich hinaus und alle können ihre Stärken voll und ganz einbringen. Als Meta-Ebene und Navigationshilfe nutzen sie dabei auch das Modell der sechs Haltungen. Renata ist Tausendsassa und Beratungs-Profi. Sie kann durch ihre Methoden und Workshops ein Thema immer wieder mit neuem Blick durchleuchten. Sie steht für „Getting things done“. Renata bringt jahrelange Führungserfahrung mit und hat daraus ein feines Gespür für Menschen entwickelt und für die Themen, die der Bearbeitung bedürfen. Sie brennt dafür, Menschen und Unternehmen vorwärtszubringen. Workshops mit ihr sind lebendig, inspirierend und … Achtung! Verändernd. In der neuen, agilen und co-creativen Arbeitswelt fühlt sie sich zu Hause. Renata lernt gerne Neues kennen, probiert aus und hat mit unterschiedlichen nationalen und internationalen Unternehmen und Projekten Erfahrungen gesammelt. Mit ihrer neugierigen, kreativen und frischen Haltung bringt sie Projekte zum Fliegen. Sie bringt die Menschen zusammen und miteinander ins Gespräch. So entstehen aus großen Fragen machbare Lösungsschritte. Lisa Ritter ist der systemische Beratungsprofi mit Klarheit, Humor und feiner Wahrnehmung. Sie bewegt die Menschen und Organisationen. In Transformationsprojekten kann sie ihre große Erfahrung als Coach, Transformatorin und Facilitator im Corporate Umfeld einbringen und erfasst komplexe und dynamische Situationen in Unternehmen rasch. Sie hat die Bedürfnisse der Kunden, sowie die Orientierung an starken Ergebnissen stets gut im Blick. Mit ihrer klaren und wertschätzenden Art gewinnt sie auch kritische Geister. Lisa hat ein untrügliches Gespür für das Gleichgewicht von Systemen und einem «Röntgenblick» für das entscheidende Detail. Ihre humorvolle und entwaffnende Art, Dinge auf den Punkt zu bringen, ist erfrischend. Ihre bildhafte Sprache hat Kultstatus bei ihren Kund:innen und macht Unsichtbares sichtbarer. Wenn es unübersichtlich und komplex wird, nimmt sie Fahrt auf und navigiert Menschen und Teams sicher durch „trübe Gewässer“. Gesprächspartnerinnen dieser Folge: Seit mehr als 14 Jahren begleitet Lisa Ritter in Transformationsprojekten Unternehmen, Bereiche und Teams. Mit dem systemischen Beratungsansatz nimmt sie in ihrer Arbeit das Ganze in den Blick.  Wenn es unübersichtlich wird, nimmt sie Fahrt auf und navigiert Teams und Menschen durch Turbulenzen, Luftlöcher und bei sanften Landungen. Renata Frey begleitet als Beraterin und Facilitatorin Veränderungsprojekte, Führungsentwicklung und Zukunftsgestaltung. Dabei ist ihr wichtig, immer den Kunden (intern und extern) im Blickfeld zu haben, um Lösungen mit wirklichem Mehrwert gemeinsam zu erarbeiten. Ihre Methoden aus dem Innovationsmanagement fördern Kreativität, Lösungsvielfalt und bringen neue Perspektiven in Projekte ein.  Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen &amp; Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet  ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet

60 Minuten Inspiration 💡😃 Die Co-Piloten aus Luzern, das sind Lisa Ritter und Renata Frey. Sie gestalten Organisationen, stärken die Führung und schaffen so ein zündendes innovatives Umfeld. Denn wenn das tägliche Tun einen Sinn bekommt, wächst das Unternehmen über sich hinaus und alle können ihre Stärken voll und ganz einbringen. Als Meta-Ebene und Navigationshilfe nutzen sie dabei auch das Modell der sechs Haltungen. Renata ist Tausendsassa und Beratungs-Profi. Sie kann durch ihre Methoden und Workshops ein Thema immer wieder mit neuem Blick durchleuchten. Sie steht für „Getting things done“. Renata bringt jahrelange Führungserfahrung mit und hat daraus ein feines Gespür für Menschen entwickelt und für die Themen, die der Bearbeitung bedürfen. Sie brennt dafür, Menschen und Unternehmen vorwärtszubringen. Workshops mit ihr sind lebendig, inspirierend und … Achtung! Verändernd. In der neuen, agilen und co-creativen Arbeitswelt fühlt sie sich zu Hause. Renata lernt gerne Neues kennen, probiert aus und hat mit unterschiedlichen nationalen und internationalen Unternehmen und Projekten Erfahrungen gesammelt. Mit ihrer neugierigen, kreativen und frischen Haltung bringt sie Projekte zum Fliegen. Sie bringt die Menschen zusammen und miteinander ins Gespräch. So entstehen aus großen Fragen machbare Lösungsschritte. Lisa Ritter ist der systemische Beratungsprofi mit Klarheit, Humor und feiner Wahrnehmung. Sie bewegt die Menschen und Organisationen. In Transformationsprojekten kann sie ihre große Erfahrung als Coach, Transformatorin und Facilitator im Corporate Umfeld einbringen und erfasst komplexe und dynamische Situationen in Unternehmen rasch. Sie hat die Bedürfnisse der Kunden, sowie die Orientierung an starken Ergebnissen stets gut im Blick. Mit ihrer klaren und wertschätzenden Art gewinnt sie auch kritische Geister. Lisa hat ein untrügliches Gespür für das Gleichgewicht von Systemen und einem «Röntgenblick» für das entscheidende Detail. Ihre humorvolle und entwaffnende Art, Dinge auf den Punkt zu bringen, ist erfrischend. Ihre bildhafte Sprache hat Kultstatus bei ihren Kund:innen und macht Unsichtbares sichtbarer. Wenn es unübersichtlich und komplex wird, nimmt sie Fahrt auf und navigiert Menschen und Teams sicher durch „trübe Gewässer“. Gesprächspartnerinnen dieser Folge: Seit mehr als 14 Jahren begleitet Lisa Ritter in Transformationsprojekten Unternehmen, Bereiche und Teams. Mit dem systemischen Beratungsansatz nimmt sie in ihrer Arbeit das Ganze in den Blick. Wenn es unübersichtlich wird, nimmt sie Fahrt auf und navigiert Teams und Menschen durch Turbulenzen, Luftlöcher und bei sanften Landungen. Renata Frey begleitet als Beraterin und Facilitatorin Veränderungsprojekte, Führungsentwicklung und Zukunftsgestaltung. Dabei ist ihr wichtig, immer den Kunden (intern und extern) im Blickfeld zu haben, um Lösungen mit wirklichem Mehrwert gemeinsam zu erarbeiten. Ihre Methoden aus dem Innovationsmanagement fördern Kreativität, Lösungsvielfalt und bringen neue Perspektiven in Projekte ein. Hat Dir die Folge gefallen?: <a href="https://podcasts.apple.com/de/podcast/ich-wir-alle-selbst-team-werte-entwicklung/id1483066441" rel="nofollow" target="_blank">Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️</a> Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ <a href="https://ich-wir-alle.com/angebote" rel="nofollow" target="_blank">Unsere Ausbildungen &amp; Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung</a> ✨ <a href="https://die-werteentwicklung.de/blog/" rel="nofollow" target="_blank">Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de</a> ✨ <a href="https://www.haltung-entscheidet.de/" rel="nofollow" target="_blank">Unser Buch: Haltung entscheidet</a> ✨ <a href="https://shop.short-cuts.de/collections/haltung-entscheidet/products/horbuch-haltung-entscheidet" rel="nofollow" target="_blank">Unser Hörbuch: Haltung entscheidet</a>

Renata Frey & Lisa Ritter: Die Co-Piloten: Abheben mit systemischer Arbeit

To see terrific results in our businesses, it’s vital we create an effective and supportive working environment. How can we build a great company culture? What can we do to show every member on our teams we care about them?  On this episode, Broker/Owner at RE/MAX Results, Lisa Ritter shares how to instill a great company culture.      To have high energy you need to be surrounded by the right people. You are the sum of those closest to you. -Lisa Ritter   Takeaways + Tactics   The key to a great business lies in a great company culture. We have to be surrounded by the right people to see the best results.  Create a happy working environment by making sure everyone gets along. We can do this by letting existing team members have a say in the recruitment process.   Make sure every team member feels supported. To build a loyal team and retain talent, we need to show we care about them on a personal level.     Guest Bio-  Lisa Ritter is the Broker/Owner at RE/MAX Results in Omaha, Nebraska. Lisa is passionate about her real estate career, and has been making Home Buyers’ and Sellers’ dreams a reality since 2001. Since opening RE/MAX Results in 2011 alongside her husband Dennis, she’s worked hard to create an office that has a vision for providing the best results in the industry for their clients, agents, and company. Lisa and Dennis have won a Best of Omaha Award in the Realtor category in 2013, 2014, 2015, 2016, and 2017 – winning first place in both 2015 and 2016. Lisa has also served in a number of leadership roles, including the 2010 Omaha Women’s Council of Realtors President, 2012 President for Omaha Area Board of Realtors, 2014 Nebraska Realtors Association President Elect, 2015 Nebraska Realtors Association President, and in 2019 she was appointed as the broker at large member of the Nebraska Real Estate Commission.   To find out more about Lisa, head to https://www.ritterssellomaha.com/  https://www.linkedin.com/in/lisaritter/   You can also contact her directly on lisa@omahare.com and 402-612-2413

To see terrific results in our businesses, it’s vital we create an effective and supportive working environment. How can we build a great company culture? What can we do to show every member on our teams we care about them? On this episode, Broker/Owner at RE/MAX Results, Lisa Ritter shares how to instill a great company culture.  To have high energy you need to be surrounded by the right people. You are the sum of those closest to you. -Lisa Ritter Takeaways + Tactics  <ul> <li>The key to a great business lies in a great company culture. We have to be surrounded by the right people to see the best results. </li> <li>Create a happy working environment by making sure everyone gets along. We can do this by letting existing team members have a say in the recruitment process.  </li> <li>Make sure every team member feels supported. To build a loyal team and retain talent, we need to show we care about them on a personal level.  </li> </ul> Guest Bio-  Lisa Ritter is the Broker/Owner at RE/MAX Results in Omaha, Nebraska. Lisa is passionate about her real estate career, and has been making Home Buyers’ and Sellers’ dreams a reality since 2001. Since opening RE/MAX Results in 2011 alongside her husband Dennis, she’s worked hard to create an office that has a vision for providing the best results in the industry for their clients, agents, and company. Lisa and Dennis have won a Best of Omaha Award in the Realtor category in 2013, 2014, 2015, 2016, and 2017 – winning first place in both 2015 and 2016. Lisa has also served in a number of leadership roles, including the 2010 Omaha Women’s Council of Realtors President, 2012 President for Omaha Area Board of Realtors, 2014 Nebraska Realtors Association President Elect, 2015 Nebraska Realtors Association President, and in 2019 she was appointed as the broker at large member of the Nebraska Real Estate Commission. To find out more about Lisa, head to <a href="https://www.ritterssellomaha.com/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.ritterssellomaha.com/</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/lisaritter/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/lisaritter/</a> You can also contact her directly on <a href="mailto:lisa@omahare.com">lisa@omahare.com</a> and 402-612-2413

How to Build a Supportive Company Culture w/Lisa Ritter