Kevin Aserraf's guest appearances

Kevin Aserraf

GrowthMakers

Mantra

A-Team

Pol Maire

Maud Bisserier

Timothée Franc

Antonin Delfino

Stanislas Pollet

Eléna Vouge

Charlotte Rivière

Pierre Lechelle

Quentin Franque

Alain Mevellec

Julien Sylvain

Julien Collet

Lead Growth Engineer

Jessy Grossi

Nicolas Breuil

OwlTail

➡️ Financer sa formation à 100% ✨ Notre nouveau format...sur Youtube ! Cette semaine dans A-Team : Kevin Aserraf, Product Marketing Lead chez Alan.  Alan c’est l’assurance santé simple en simplifiant les démarches pour les équipes RH et ayant pour vision de devenir le partenaire santé de référence de tous les européens. En quelques chiffres, Alan c’est 250.000 membres dans 3 pays (France, Belgique, Espagne), 9.000 entreprises couvertes et presque 500 salariés. Le rôle de Kevin est de faire le lien entre les équipes Sales et les équipes produits pour que les commerciaux pitchent ce que le produit fait et que les équipes produits développent ce que les Sales ont besoin de pitcher.  Au programme :  ⚡️ La méthode pour bien préparer ses 1:1 ⚡️ Comment donner du feedback direct avec bienveillance ⚡️Réussir à coacher et aider des personnes qui ne font pas partie de son équipe  N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast !    Cet épisode est également disponible sur Maddyplay.  Merci à notre sponsor : Asana

➡️ <a href="https://bit.ly/conseiller-financement" rel="nofollow" target="_blank">Financer sa formation à 100%</a> ✨ <a href="https://www.youtube.com/c/MakerMedia" rel="nofollow" target="_blank">Notre nouveau format...sur Youtube !</a> Cette semaine dans A-Team : Kevin Aserraf, Product Marketing Lead chez Alan.  Alan c’est l’assurance santé simple en simplifiant les démarches pour les équipes RH et ayant pour vision de devenir le partenaire santé de référence de tous les européens. En quelques chiffres, Alan c’est 250.000 membres dans 3 pays (France, Belgique, Espagne), 9.000 entreprises couvertes et presque 500 salariés. Le rôle de Kevin est de faire le lien entre les équipes Sales et les équipes produits pour que les commerciaux pitchent ce que le produit fait et que les équipes produits développent ce que les Sales ont besoin de pitcher. Au programme :  ⚡️ La méthode pour bien préparer ses 1:1 ⚡️ Comment donner du feedback direct avec bienveillance ⚡️Réussir à coacher et aider des personnes qui ne font pas partie de son équipe N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur <a href="https://itunes.apple.com/fr/podcast/growth-makers-le-podcast-pour-faire-grossir-sa-startup/id1287914101?l=en" rel="nofollow" target="_blank">Apple Podcast</a> et <a href="https://open.spotify.com/show/5ztjtIQJZTf1Jovx30yqDp" rel="nofollow" target="_blank">Spotify</a> pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast !  Cet épisode est également disponible sur <a href="https://www.maddyness.com/emission/a-team/" rel="nofollow" target="_blank">Maddyplay</a>.  Merci à notre sponsor : <a href="https://bit.ly/ateam-asana" rel="nofollow" target="_blank">Asana</a>

#9 - Kevin Aserraf (Alan) : L’art de donner du feedback constructif en 1:1

Kevin est growth manager chez Alan depuis 2 ans. Pour rappel, Alan est une assurance santé digitale simple et claire pour entreprises et indépendants. Kevin a donc rejoint l'équipe au lancement de la commercialisation (phase de traction). Il va alors se concentrer sur deux canaux d'acquisitions : les partenariats et le contenu. Depuis, son rôle a bien évolué, il est passé par du sales avec Jean-Charles Samuelian (le CEO) et par du produit (où il a été la "caution growth"). On parle de leur canaux de croissance 2018, comme le choix d'aller upmarket ou encore de relocaliser une partie de leur blog sur leur propre site (auparavant sur Medium). Il nous parle de la structure des équipes en "crew" (à la manière des squads de Spotify) et du recrutement chez Alan, l'entreprise étant passé de 10 à 65 employés en moins de 2 ans. Enfin, Kevin partage un petit hack de contenu ou encore une expérience de croissance ayant amené un taux de signature de 80%. Alan c'est 65 employés, 37M€ levés, 2000 entreprises clients et près de 25 000 assurés. Au programme :  Qu’est ce que le HPFO d’Alan et qu’apporte t-il aux équipes Comment une simple landing page permet au sales d’Alan d’atteindre 80% de closing Le petit hack de content qu’Alan utilise pour dupliquer son contenu sans entacher son SEO   Ressources de l'épisode : bit.ly/growthmakers55 Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire sur Growth Makers pour ne rater aucun épisode. 2. Laisser un avis sur Apple Podcast pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. 3. Partager tout ce que tu apprends au bureau et sur les réseaux sociaux. :)

Kevin est growth manager chez Alan depuis 2 ans. Pour rappel, Alan est une assurance santé digitale simple et claire pour entreprises et indépendants. Kevin a donc rejoint l'équipe au lancement de la commercialisation (phase de traction). Il va alors se concentrer sur deux canaux d'acquisitions : les partenariats et le contenu. Depuis, son rôle a bien évolué, il est passé par du sales avec Jean-Charles Samuelian (le CEO) et par du produit (où il a été la "caution growth"). On parle de leur canaux de croissance 2018, comme le choix d'aller upmarket ou encore de relocaliser une partie de leur blog sur leur propre site (auparavant sur Medium). Il nous parle de la structure des équipes en "crew" (à la manière des squads de Spotify) et du recrutement chez Alan, l'entreprise étant passé de 10 à 65 employés en moins de 2 ans. Enfin, Kevin partage un petit hack de contenu ou encore une expérience de croissance ayant amené un taux de signature de 80%. Alan c'est 65 employés, 37M€ levés, 2000 entreprises clients et près de 25 000 assurés. Au programme : <ul> <li>Qu’est ce que le HPFO d’Alan et qu’apporte t-il aux équipes</li> <li>Comment une simple landing page permet au sales d’Alan d’atteindre 80% de closing</li> <li>Le petit hack de content qu’Alan utilise pour dupliquer son contenu sans entacher son SEO</li> <li> </li> </ul> Ressources de l'épisode : <a href="https://bit.ly/growthmakers55" rel="nofollow" target="_blank">bit.ly/growthmakers55</a> Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire sur <a href="https://growthmakers.fr/" rel="nofollow" target="_blank">Growth Makers</a> pour ne rater aucun épisode. 2. Laisser un avis sur <a href="https://itunes.apple.com/fr/podcast/growth-makers-le-podcast-pour-faire-grossir-sa-startup/id1287914101?l=en" rel="nofollow" target="_blank">Apple Podcast</a> pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast. 3. Partager tout ce que tu apprends au bureau et sur les réseaux sociaux. :)

#55 - Alan : 400% de croissance en 2019, par Kevin Aserraf, Growth Manager

Kevin est growth manager chez Alan depuis 2 ans. Pour rappel, Alan est une assurance santé digitale simple et claire pour entreprises et indépendants.Kevin a donc rejoint l'équipe au lancement de la commercialisation (phase de traction). Il va alors se concentrer sur deux canaux d'acquisitions : les partenariats et le contenu. Depuis, son rôle a bien évolué, il est passé par du sales avec Jean-Charles Samuelian (le CEO) et par du produit (où il a été la "caution growth").On parle de leur canaux de croissance 2018, comme le choix d'aller upmarket ou encore de relocaliser une partie de leur blog sur leur propre site (auparavant sur Medium). Il nous parle de la structure des équipes en "crew" (à la manière des squads de Spotify) et du recrutement chez Alan, l'entreprise étant passé de 10 à 65 employés en moins de 2 ans. Enfin, Kevin partage un petit hack de contenu ou encore une expérience de croissance ayant amené un taux de signature de 80%.Alan c'est 65 employés, 37M€ levés, 2000 entreprises clients et près de 25 000 assurés.Au programme :Qu’est ce que le HPFO d’Alan et qu’apporte t-il aux équipesComment une simple landing page permet au sales d’Alan d’atteindre 80% de closingLe petit hack de content qu’Alan utilise pour dupliquer son contenu sans entacher son SEOS'inscrire au petit déjeuner Intercom x AircallRessources de l'épisode : bit.ly/growthmakers55Pour soutenir le podcast :1. S'inscrire sur Growth Makers pour ne rater aucun épisode.2. Laisser un avis sur Apple Podcast pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.3. Partager tout ce que tu apprends au bureau et sur les réseaux sociaux. :)Pour accélérer sa startup :1. Suivre le MOOC Growth Management pour trouver ses prochains leviers de croissance.2. Travailler avec moi par le biais de l'agence : Bryte. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Kevin est growth manager chez Alan depuis 2 ans. Pour rappel, Alan est une assurance santé digitale simple et claire pour entreprises et indépendants.Kevin a donc rejoint l'équipe au lancement de la commercialisation (phase de traction). Il va alors se concentrer sur deux canaux d'acquisitions : les partenariats et le contenu. Depuis, son rôle a bien évolué, il est passé par du sales avec Jean-Charles Samuelian (le CEO) et par du produit (où il a été la "caution growth").On parle de leur canaux de croissance 2018, comme le choix d'aller upmarket ou encore de relocaliser une partie de leur blog sur leur propre site (auparavant sur Medium). Il nous parle de la structure des équipes en "crew" (à la manière des squads de Spotify) et du recrutement chez Alan, l'entreprise étant passé de 10 à 65 employés en moins de 2 ans. Enfin, Kevin partage un petit hack de contenu ou encore une expérience de croissance ayant amené un taux de signature de 80%.Alan c'est 65 employés, 37M€ levés, 2000 entreprises clients et près de 25 000 assurés.Au programme :<ul><li>Qu’est ce que le HPFO d’Alan et qu’apporte t-il aux équipes</li><li>Comment une simple landing page permet au sales d’Alan d’atteindre 80% de closing</li><li>Le petit hack de content qu’Alan utilise pour dupliquer son contenu sans entacher son SEO</li></ul> <a href="https://aircallxintercomxmeeroevent.splashthat.com/" rel="nofollow" target="_blank">S'inscrire au petit déjeuner Intercom x Aircall</a>Ressources de l'épisode : <a href="https://bit.ly/growthmakers55" rel="nofollow" target="_blank">bit.ly/growthmakers55</a>Pour soutenir le podcast :1. S'inscrire sur <a href="https://growthmakers.fr/" rel="nofollow" target="_blank">Growth Makers</a> pour ne rater aucun épisode.2. Laisser un avis sur <a href="https://itunes.apple.com/fr/podcast/growth-makers-le-podcast-pour-faire-grossir-sa-startup/id1287914101?l=en" rel="nofollow" target="_blank">Apple Podcast</a> pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.3. Partager tout ce que tu apprends au bureau et sur les réseaux sociaux. :)Pour accélérer sa startup :1. Suivre le <a href="https://growthmakers.fr/growth-university" rel="nofollow" target="_blank">MOOC Growth Management</a> pour trouver ses prochains leviers de croissance.2. Travailler avec moi par le biais de l'agence : <a href="http://wearebryte.com/" rel="nofollow" target="_blank">Bryte</a>. Voir <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Acast.com/privacy</a> pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.