François Renaud's guest appearances

François Renaud

Snacky Tunes

Les conversations: À quoi on rêve, par Magali Legault - Magali & Co

Caroline Codsi

Joanie Lacroix

Marie-Josée Gagnon

Daniel Guillemette

OwlTail

Avec sa passion habituelle, Jean-François Renaud, associé et cofondateur d’Adviso, nous exprime sa vision :une culture du prendre soin, où chacun partage la responsabilité de s’assurer du bien-être au travail des gens qui l’entourent. À travers l’expérience de son entreprise qu’il a cofondée à l’âge de 23 ans, nous apprenons comment ils ont mis en place plusieurs systèmes et mesures qui visent à promouvoir un rapport sain à l’égard du travail. Allant jusqu’à contrôler la croissance de l’entreprise pour assurer la bonne intégration des nouveaux employés. L’importance d’outiller et supporter les gestionnaires dans leur rôle RH est abordée. Cette conversation parle de culture d’entreprise et des valeurs vécues au quotidien.Parions qu’elle vous fera repenser votre relation face aux départements RH.

<p>Avec sa passion habituelle, Jean-François Renaud, associé et cofondateur d’Adviso, nous exprime sa vision :une culture du prendre soin, où chacun partage la responsabilité de s’assurer du bien-être au travail des gens qui l’entourent. À travers l’expérience de son entreprise qu’il a cofondée à l’âge de 23 ans, nous apprenons comment ils ont mis en place plusieurs systèmes et mesures qui visent à promouvoir un rapport sain à l’égard du travail. Allant jusqu’à contrôler la croissance de l’entreprise pour assurer la bonne intégration des nouveaux employés. L’importance d’outiller et supporter les gestionnaires dans leur rôle RH est abordée. Cette conversation parle de culture d’entreprise et des valeurs vécues au quotidien.Parions qu’elle vous fera repenser votre relation face aux départements RH.</p>

Jean-François Renaud 17 mars : Des entreprises sans département RH