Sari Baldauf's guest appearances

Sari Baldauf

Boss Level Podcast

Leadcast

Teknologiapolkuja

Linda Liukas

Kaisa Hietala

Kati Levoranta

Aaron Dignan

Stan McChrystal

Hilary Mason

Jeff Gothelf

James Hewitt

Jim Benson

Leyla Acaroglu

Mikko Hyppönen

Joshua Spodek

Troy Hunt

Sami Honkonen

Jussi Markula

OwlTail

Mistä syntyy teknologia-alan pitovoima? Työn merkityksellisyys, kansainväliset kehittymismahdollisuudet sekä työ tasa-arvoisen työkulttuurin eteen houkuttelee naisia jäämään teknologia-alan työtehtäviin. Nokian hallituksen puheenjohtaja Sari Baldauf muistuttaa, että sukupuolijakauma johtotehtävissä tasoittuu vain jos naisia palkataan yritykseen kaikilla tasoilla. Sari on tehnyt uransa teknologiatehtävissä kaupallisella koulutuksella, mikä vaati alan termistön opettelua. Kotiläksyjen tekeminen palkitsi kuitenkin nopeasti, kun teknologiaa kohtaan heräsi uudenlainen innostus. Nokian asiakkuusjohtaja Marika Mentula syttyy mentoroinnista, sillä koki nuorena esikuvat omalle uralleen hyvin tärkeäksi. Marika sanoo, että omalle uralle ei tarvitse olla tarkkoja suunnitelmia tai edes suuntaa, sillä rohkeus tehdä itselle uusia asioita vie usein pitkälle. “Olen suhtautunut työskentelyyn organisaatiossa - ja sanonut sitä myös muille - että älkää rakastuko siihen laatikkoon, missä istutte. Vaan olkaa innostuneita siitä, mitä me yritetään saada aikaiseksi.” - Sari Baldauf

Mistä syntyy teknologia-alan pitovoima? Työn merkityksellisyys, kansainväliset kehittymismahdollisuudet sekä työ tasa-arvoisen työkulttuurin eteen houkuttelee naisia jäämään teknologia-alan työtehtäviin. Nokian hallituksen puheenjohtaja Sari Baldauf muistuttaa, että sukupuolijakauma johtotehtävissä tasoittuu vain jos naisia palkataan yritykseen kaikilla tasoilla. Sari on tehnyt uransa teknologiatehtävissä kaupallisella koulutuksella, mikä vaati alan termistön opettelua. Kotiläksyjen tekeminen palkitsi kuitenkin nopeasti, kun teknologiaa kohtaan heräsi uudenlainen innostus. Nokian asiakkuusjohtaja Marika Mentula syttyy mentoroinnista, sillä koki nuorena esikuvat omalle uralleen hyvin tärkeäksi. Marika sanoo, että omalle uralle ei tarvitse olla tarkkoja suunnitelmia tai edes suuntaa, sillä rohkeus tehdä itselle uusia asioita vie usein pitkälle. “Olen suhtautunut työskentelyyn organisaatiossa - ja sanonut sitä myös muille - että älkää rakastuko siihen laatikkoon, missä istutte. Vaan olkaa innostuneita siitä, mitä me yritetään saada aikaiseksi.” - Sari Baldauf

Teknologia-alan pitovoima syntyy työn merkityksellisyydestä - Vieraina Sari Baldauf ja Marika Mentula

Sari Baldauf on maailmanluokan johtaja, joka teki merkittävän uran Nokialla ja sai lukuisia tunnustuksia maailman talouslehdistöltä. Nykyään hän toimii mm. Nokian ja Daimlerin hallituksissa. Keskustelemme Sarin kanssa siitä, miten maailma muuttuu ja minkälaisia johtajia nykyään tarvitaan. Sari kertoo myös, minkälainen on hyvä tiimi ja miten se rakennetaan ja energisoidaan. Lisäksi hän paljastaa, mitä kaikkien organisaatioiden tulisi viimeiseen asti välttää.

Sari Baldauf on maailmanluokan johtaja, joka teki merkittävän uran Nokialla ja sai lukuisia tunnustuksia maailman talouslehdistöltä. Nykyään hän toimii mm. Nokian ja Daimlerin hallituksissa. Keskustelemme Sarin kanssa siitä, miten maailma muuttuu ja minkälaisia johtajia nykyään tarvitaan. Sari kertoo myös, minkälainen on hyvä tiimi ja miten se rakennetaan ja energisoidaan. Lisäksi hän paljastaa, mitä kaikkien organisaatioiden tulisi viimeiseen asti välttää.

29. Sari Baldauf, hallitusammattilainen: Utelias elämäntaiteilija

My guest is Sari Baldauf. Sari was selected as the most influential female executive in the year 1998 by Fortune magazine. In 2002 the Wall Street Journal named Baldauf as Europe's most successful female executive. Sari joined Nokia in 1983 and held several executive positions there. From 1998 to 2005 she was the General Manager of Nokia’s Networks business. She sat on the Executive Board of Nokia from 1994 until January 2005. In the end of 2004 she resigned from Nokia for personal reasons. Since then she’s moved on to become a respected board professional, working as the chairwoman of the board at Fortum, the Finnish energy giant, and as a member of the board at Daimler, among other roles. We talk about her defining moments, her happiest and saddest times during her career and her lessons learned on strategy and leadership. Sponsor link:  Evervest: http://www.evervest.com  Links for the podcast:  Mailing list: http://eepurl.com/P0dpf Facebook: https://www.facebook.com/bosslevelpodcast Twitter: https://twitter.com/bosslevelpod iTunes: https://itunes.apple.com/fi/podcast/boss-level/id1041885043 Website: http://www.bosslevelpodcast.com Sami Honkonen on Twitter: http://twitter.com/SamiHonkonen Sami's website: http://www.samihonkonen.com Sami's blog: http://blog.samihonkonen.com

My guest is Sari Baldauf. Sari was selected as the most influential female executive in the year 1998 by Fortune magazine. In 2002 the Wall Street Journal named Baldauf as Europe's most successful female executive. Sari joined Nokia in 1983 and held several executive positions there. From 1998 to 2005 she was the General Manager of Nokia’s Networks business. She sat on the Executive Board of Nokia from 1994 until January 2005. In the end of 2004 she resigned from Nokia for personal reasons. Since then she’s moved on to become a respected board professional, working as the chairwoman of the board at Fortum, the Finnish energy giant, and as a member of the board at Daimler, among other roles. We talk about her defining moments, her happiest and saddest times during her career and her lessons learned on strategy and leadership. Sponsor link: <ul> <li>Evervest: <a href="http://www.evervest.com" rel="nofollow" target="_blank">http://www.evervest.com</a></li> </ul> Links for the podcast: <ul> <li>Mailing list: <a href="http://eepurl.com/P0dpf" rel="nofollow" target="_blank">http://eepurl.com/P0dpf</a></li> <li>Facebook: <a href="https://www.facebook.com/bosslevelpodcast" rel="nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/bosslevelpodcast</a></li> <li>Twitter: <a href="https://twitter.com/bosslevelpod" rel="nofollow" target="_blank">https://twitter.com/bosslevelpod</a></li> <li>iTunes: <a href="https://itunes.apple.com/fi/podcast/boss-level/id1041885043" rel="nofollow" target="_blank">https://itunes.apple.com/fi/podcast/boss-level/id1041885043</a></li> <li>Website: <a href="http://www.bosslevelpodcast.com" rel="nofollow" target="_blank">http://www.bosslevelpodcast.com</a></li> <li>Sami Honkonen on Twitter: <a href="http://twitter.com/SamiHonkonen" rel="nofollow" target="_blank">http://twitter.com/SamiHonkonen</a></li> <li>Sami's website: <a href="http://www.samihonkonen.com" rel="nofollow" target="_blank">http://www.samihonkonen.com</a></li> <li>Sami's blog: <a href="http://blog.samihonkonen.com" rel="nofollow" target="_blank">http://blog.samihonkonen.com</a></li></ul>

Sari Baldauf and decades of lessons on leadership