Eduardo Montano's guest appearances

Eduardo Montano

Maestros del Escalamiento: A podcast by the Entrepreneurs’ Organization

La Entrevista de las 12

Johanna Poujol

Jorge Lopez

Pablo Fuentes

Sergio Fernandez

Wendy Jordan

Cristian Fernandez

Jorge Rubio

Luis Gonzalez

Carolina Lopez

Joao Mucciolo

Juan Martitegui

Antonio Resendiz

Alejandro Badilla

Salvador Acevedo

Hazel Ortega

OwlTail

En esta entrevista los fundadores de Escolaris, nos comentan de la transformación de la educación presencial a la educación digital.

EP 6: Entrevista a Eduardo Montano y Julio Zelaya

Emprendedor de origen guatemalteco y apasionado de la educación, Eduardo Montano es quien dirige “Colegio Montano”, institución que destaca por tener como misión, el educar a la generación del futuro. Conoce la historia completa de Eduardo Montano en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos. Notas 1:26 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Eduardo Montano, miembro del capítulo de EO Guatemala. 2:39 Colegio Montano nace hace más de 20 años con la misión de preparar a los estudiantes del futuro mediante diferentes programas y certificaciones para sus alumnos. 5:30 Entró a EO hace 10 años y se integró al grupo por todas las oportunidades de aprendizaje. 6:59 Para Eduardo, EO le ha dado una gran oportunidad de aprendizaje, de poder crecer profesionalmente con una red de gente que entiende la situación. 8:53 Eduardo nos comenta que su día comienza haciendo ejercicios físicos y mentales, así como un poco de meditación. 9:42 Nos platica que los libros que más ha recomendado son: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” (Stephen Covey, 1989) y “Scaling up” (Verne Harnish, 2014) 12:03 El poder resolver los problemas a su manera es lo que más le ha gustado de ser emprendedor. 12:26 En su opinión, la responsabilidad única sobre las decisiones, así como el estrés con los cambios actuales es lo que más retador de emprendedor. 13:33 Dedicarse a lo que le apasiona y salirse de la parte operativa de su negocio han sido 2 de las cosas que más le han ayudado a escalar su negocio. 15:56 ¿Cuál es la habilidad única de Eduardo? Su organización y estructura. 16:35 Recomienda ampliamente ver “Rocky” (John G. Avildsen, 1977) y “Forrest Gump” (Robert Zemeckis, 1994) 17:54 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido comprar una silla. 18:56 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería “Frente en alto, para adelante y con todo lo que tengo”. 20:51 Para Eduardo, su propósito de vida transformador es empezar a cambiar su país mediante la educación 21:29 Eduardo considera que su hábito absurdo es calendarizar todo, incluso sus actividades familiares y personales, así como trabajar de pie. 27:21 Por igual cree que una opinión errónea que la gente tiene de el es que impone miedo a los empleados que no lo conocen. 29:00 ¿Cómo es la cultura de su empresa? 29:53 Si pudiera darle un consejo a su versión joven sería que aprecie y aprenda de los errores que se comenten. 30:57 Al pensar en éxito, Eduardo piensa en balance en cada aspecto de su vida. 32:34 Eduardo considera que su fracaso favorito fue cuando su negocio fracasó a los 28 años. 33:45 Por igual considera que una de sus mejores decisiones fue salirse de la parte operativa. 34:04 Nos platica que su casa es la mejor inversión que ha realizado en su vida. 34:48 Al contratar a alguien se fija en que sea alguien que comparta unos valores similares a la empresa. 37:19 A los jóvenes recién egresados les diría que es muy difícil sobresalir y que por lo mismo estén dispuestos a hacer todo para alcanzar eso que les apasiona hacer y que siempre tengan un plan. 38: 42 En su opinión, la peor recomendación a emprendedores es que “no siempre se puede” o que la gente que hoy tiene éxito empezó con “algo turbio”. 39:50 El tener claridad sobre lo que quiere, es la forma en la que se le ha hecho fácil decir que no. 42:00 Daniel Marcos menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Eduardo responde que, en efecto, si se cree se puede lograr. 43:33 Cómo último consejo nos dice que todo se trata de organización y planeación. 45:17 Despedida y agradecimientos

Emprendedor de origen guatemalteco y apasionado de la educación, Eduardo Montano es quien dirige “Colegio Montano”, institución que destaca por tener como misión, el educar a la generación del futuro. Conoce la historia completa de Eduardo Montano en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos. Notas 1:26 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Eduardo Montano, miembro del capítulo de EO Guatemala. 2:39 Colegio Montano nace hace más de 20 años con la misión de preparar a los estudiantes del futuro mediante diferentes programas y certificaciones para sus alumnos. 5:30 Entró a EO hace 10 años y se integró al grupo por todas las oportunidades de aprendizaje. 6:59 Para Eduardo, EO le ha dado una gran oportunidad de aprendizaje, de poder crecer profesionalmente con una red de gente que entiende la situación. 8:53 Eduardo nos comenta que su día comienza haciendo ejercicios físicos y mentales, así como un poco de meditación. 9:42 Nos platica que los libros que más ha recomendado son: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” (Stephen Covey, 1989) y “Scaling up” (Verne Harnish, 2014) 12:03 El poder resolver los problemas a su manera es lo que más le ha gustado de ser emprendedor. 12:26 En su opinión, la responsabilidad única sobre las decisiones, así como el estrés con los cambios actuales es lo que más retador de emprendedor. 13:33 Dedicarse a lo que le apasiona y salirse de la parte operativa de su negocio han sido 2 de las cosas que más le han ayudado a escalar su negocio. 15:56 ¿Cuál es la habilidad única de Eduardo? Su organización y estructura. 16:35 Recomienda ampliamente ver “Rocky” (John G. Avildsen, 1977) y “Forrest Gump” (Robert Zemeckis, 1994) 17:54 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido comprar una silla. 18:56 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería “Frente en alto, para adelante y con todo lo que tengo”. 20:51 Para Eduardo, su propósito de vida transformador es empezar a cambiar su país mediante la educación 21:29 Eduardo considera que su hábito absurdo es calendarizar todo, incluso sus actividades familiares y personales, así como trabajar de pie. 27:21 Por igual cree que una opinión errónea que la gente tiene de el es que impone miedo a los empleados que no lo conocen. 29:00 ¿Cómo es la cultura de su empresa? 29:53 Si pudiera darle un consejo a su versión joven sería que aprecie y aprenda de los errores que se comenten. 30:57 Al pensar en éxito, Eduardo piensa en balance en cada aspecto de su vida. 32:34 Eduardo considera que su fracaso favorito fue cuando su negocio fracasó a los 28 años. 33:45 Por igual considera que una de sus mejores decisiones fue salirse de la parte operativa. 34:04 Nos platica que su casa es la mejor inversión que ha realizado en su vida. 34:48 Al contratar a alguien se fija en que sea alguien que comparta unos valores similares a la empresa. 37:19 A los jóvenes recién egresados les diría que es muy difícil sobresalir y que por lo mismo estén dispuestos a hacer todo para alcanzar eso que les apasiona hacer y que siempre tengan un plan. 38: 42 En su opinión, la peor recomendación a emprendedores es que “no siempre se puede” o que la gente que hoy tiene éxito empezó con “algo turbio”. 39:50 El tener claridad sobre lo que quiere, es la forma en la que se le ha hecho fácil decir que no. 42:00 Daniel Marcos menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Eduardo responde que, en efecto, si se cree se puede lograr. 43:33 Cómo último consejo nos dice que todo se trata de organización y planeación. 45:17 Despedida y agradecimientos

Enfoque y Claridad como Medio de Escalamiento para Cualquier Negocio | Eduardo Montano