Jonas Schneider's guest appearances

Jonas Schneider

The TWIML AI Podcast (formerly This Week in Machine Learning & Artificial Intelligence)

hate it or lead it

Agil unterwegs

Meredith Broussard

Ilias Diakonikolas

Scott Clark

Celeste Kidd

Dennis Mortensen

Rob Walker

Sanmi Koyejo

Chelsea Finn

Dario Amodei

Jianxiong Xiao

Kate Darling

Jason Holmberg

Lotte Bransen

Christopher Berner

David Spiegelhalter

OwlTail

Wir sprechen mit Jonas Schneider, er ist bei Berg &amp; Macher verantwortlich für Unternehmensaufbau und das Organisationsberatungsteam. Als Detektiv des Unternehmens erforscht er Kulturmuster und analysiert das Verhalten der Menschen aufgrund von Organisationsstrukturen und -praktiken. Mit ihm sprechen wir über Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil. Für ihn beschreibt Unternehmenskultur die gemeinsame Arbeit am Unternehmen zur Erreichung bestimmter Ziele. Organisationen sind für ihn komplexe und lernende Organismen, bei denen Veränderung in fünf Handlungsfeldern angegangen werden können. Welche das sind, wie der Wettbewerbsvorteil Unternehmenskultur in der Praxis aussieht und wie seine Rolle als Detektiv genau zu verstehen ist klären wir in dieser ersten Folge von „Agil unterwegs.“ Aus dem Gespräch mit Jonas Schneider nehmen wir zahlreiche Learnings mit. Unsere Top 3 aber sind:  Unternehmenskultur ist immer da. Ob man sich mit ihr auseinandersetzt oder nicht, spielt dabei keine Rolle. Möchte man sie zum Wettbewerbsvorteil ausbauen, sollte man sich zielgerichtet mit ihr auseinandersetzen. Unternehmenskultur ist mehr als Beziehungsarbeit. Es geht ihn ihr vor allem auch darum gemeinsam zielgerichtet am Unternehmen zu arbeiten und hier gestaltend und kooperativ zu wirken. Organisationen sind lernende Organismen, und auch das ob man möchte oder nicht. Unternehmenskultur ist damit kein Projekt das irgendwann abgeschlossen ist sondern eine gemeinsame Reise.  YouTube-Video: „Unternehmenskultur in 3 Minuten erklärt“

Wir sprechen mit Jonas Schneider, er ist bei Berg &amp; Macher verantwortlich für Unternehmensaufbau und das Organisationsberatungsteam. Als Detektiv des Unternehmens erforscht er Kulturmuster und analysiert das Verhalten der Menschen aufgrund von Organisationsstrukturen und -praktiken. Mit ihm sprechen wir über Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil. Für ihn beschreibt Unternehmenskultur die gemeinsame Arbeit am Unternehmen zur Erreichung bestimmter Ziele. Organisationen sind für ihn komplexe und lernende Organismen, bei denen Veränderung in fünf Handlungsfeldern angegangen werden können. Welche das sind, wie der Wettbewerbsvorteil Unternehmenskultur in der Praxis aussieht und wie seine Rolle als Detektiv genau zu verstehen ist klären wir in dieser ersten Folge von „Agil unterwegs.“ Aus dem Gespräch mit Jonas Schneider nehmen wir zahlreiche Learnings mit. Unsere Top 3 aber sind: <ol> <li>Unternehmenskultur ist immer da. Ob man sich mit ihr auseinandersetzt oder nicht, spielt dabei keine Rolle. Möchte man sie zum Wettbewerbsvorteil ausbauen, sollte man sich zielgerichtet mit ihr auseinandersetzen.</li> <li>Unternehmenskultur ist mehr als Beziehungsarbeit. Es geht ihn ihr vor allem auch darum gemeinsam zielgerichtet am Unternehmen zu arbeiten und hier gestaltend und kooperativ zu wirken.</li> <li>Organisationen sind lernende Organismen, und auch das ob man möchte oder nicht. Unternehmenskultur ist damit kein Projekt das irgendwann abgeschlossen ist sondern eine gemeinsame Reise.</li> </ol> YouTube-Video: „<a href="https://youtu.be/N3OLX21tY1I " rel="nofollow" target="_blank">Unternehmenskultur in 3 Minuten erklärt</a>“

Unternehmenskultur mit Jonas Schneider

In der dritten Folge sprechen Marcel und Sebastian mit den Gründern von Berg &amp; Macher zu agiler Unternehmensführung und den Weg dorthinGäste: Kim Wlach und Jonas Schneider (Gründer Berg &amp; Macher) Hosts: Marcel Neumann &amp; Sebastian Schäde Musik: Terry Grew (Composer &amp; Sound Engineer)  Web: https://www.hateitorleadit.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hate-it-or-lead-it-podcas Instagram: https://www.instagram.com/hate_it_or_lead_it_podcast twitter: https://twitter.com/hateitorleadit

In der dritten Folge sprechen Marcel und Sebastian mit den Gründern von Berg &amp; Macher zu agiler Unternehmensführung und den Weg dorthin Gäste: Kim Wlach und Jonas Schneider (Gründer Berg &amp; Macher) Hosts: Marcel Neumann &amp; Sebastian Schäde Musik: Terry Grew (Composer &amp; Sound Engineer) <ul> <li>Web: <a href="https://www.hateitorleadit.com" rel="nofollow" target="_blank">https://www.hateitorleadit.com</a></li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/hate-it-or-lead-it-podcas" rel="nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/hate-it-or-lead-it-podcas</a></li> <li>Instagram: <a href="https://www.instagram.com/hate_it_or_lead_it_podcast" rel="nofollow" target="_blank">https://www.instagram.com/hate_it_or_lead_it_podcast</a></li> <li>twitter: <a href="https://twitter.com/hateitorleadit" rel="nofollow" target="_blank">https://twitter.com/hateitorleadit</a></li></ul>

3. Folge mit Kim Wlach und Jonas Schneider von Berg & Macher

The show is part of a series that I’m really excited about, in part because I’ve been working to bring them to you for quite a while now. The focus of the series is a sampling of the interesting work being done over at OpenAI, the independent AI research lab founded by Elon Musk, Sam Altman and others. In this show I’m joined by Jonas Schneider, Robotics Technical Team Lead at OpenAI. While in San Francisco a few months ago, I spent some time with Jonas at the OpenAI office, during which we covered a lot of interesting ground around OpenAI’s work in robotics. We discuss OpenAI Gym, which was the first project he worked on at OpenAI, as well as how they approach setting up the infrastructure for their experimental work, including how they’ve set up a Robots-as-a-Service environment for their researchers and how they use the open source Kubernetes project to manage their compute environment. Check it out and let us know what you think! To find the notes for this show, visit twimlai.com/talk/76 For more info on this series, visit twimlai.com/openai

The show is part of a series that I’m really excited about, in part because I’ve been working to bring them to you for quite a while now. The focus of the series is a sampling of the interesting work being done over at OpenAI, the independent AI research lab founded by Elon Musk, Sam Altman and others. In this show I’m joined by Jonas Schneider, Robotics Technical Team Lead at OpenAI. While in San Francisco a few months ago, I spent some time with Jonas at the OpenAI office, during which we covered a lot of interesting ground around OpenAI’s work in robotics. We discuss OpenAI Gym, which was the first project he worked on at OpenAI, as well as how they approach setting up the infrastructure for their experimental work, including how they’ve set up a Robots-as-a-Service environment for their researchers and how they use the open source Kubernetes project to manage their compute environment. Check it out and let us know what you think! To find the notes for this show, visit <a href="http://twimlai.com/talk/76" rel="nofollow" target="_blank">twimlai.com/talk/76</a> For more info on this series, visit <a href="http://twimlai.com/openai" rel="nofollow" target="_blank">twimlai.com/openai</a>

Robotics at OpenAI with Jonas Schneider - TWiML Talk #76